Организация оплачивает медицинскую комиссию

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Удобный гайд для бухгалтеров, HR-специалистов и руководителей

Зачем это нужно компании

  • Повышение лояльности персонала. Сотрудники ощущают заботу со стороны работодателя.
  • Соблюдение трудового законодательства. Прохождение медосмотра требуется по ТК РФ (ст. 213, 266 и др.).
  • Сокращение потерь от нетрудоспособности. Раннее выявление заболеваний снижает риск внеплановых больничных.
  • Налоговые льготы. Расходы на медкомиссию относятся к внереализационным и уменьшают базу по налогу на прибыль (п. 7 ст. 255 НК РФ).

Как оформить и оплатить медкомиссию за счёт компании

Шаг 1. Определить категорию сотрудников

Разовая или ежегодная комиссия обязательна для:

  1. Водителей транспортных средств.
  2. Работников вредных (класс опасности 2 и выше) и опасных производств.
  3. Специалистов пищевого производства и обслуживания населения.
  4. Лиц младше 18 лет (при приёме на работу и ежегодно).
  5. Другие категории, указанные в Приказе Минздрава № 29н от .

Шаг 2. Заключить договор с медицинской организацией

  • Лицензия ООО «МедПроф» № ЛО-77-01-014932 от .
  • Обязательно включить:
    • Перечень обследований согласно приказу 29н.
    • Стоимость услуг со всеми скидками.
    • Сроки прохождения и отчётность (формы 001-Г/у и 003-В/у).
    • Ответственность сторон за нарушение сроков.

Шаг 3. Утвердить локальные акты

  • Приказ руководителя о проведении медосмотра с указанием категорий.
  • Учетная политика: отражать расходы на счёта 26 «Общехозяйственные расходы» или 20 «Основное производство».
  • Коллективный договор (при необходимости) — пункт о дополнительных гарантиях.

Шаг 4; Подготовить документы для бухгалтерии

  1. Счёт-фактура от клиники.
  2. Акт выполненных работ/услуг.
  3. Реестр сотрудников (ФИО, отдел, дата прохождения).
  4. Копии заключений врачей (в электронном виде).

Как записать сотрудника на медкомиссию

Два основных способа:

  • Через портал Госуслуг
    • Переходим на gosuslugi.ru → «Здоровье» → «Запись на диспансеризацию».
    • Выбираем медицинскую организацию, подтверждённую в ЕГИСЗ (Единая государственная информационная система в сфере здравоохранения).
    • Оплачиваем услугу корпоративной картой (если доступна).
  • Напрямую в клинике
    • Телефон отдела профосмотров: +7 (495) -89-32-10 (Москва), +7 (812) -56-78-90 (Санкт-Петербург).
    • E-mail: prof@medprof.ru
    • Режим работы: Пн–Пт 08:00–20:00, Сб 09:00–15:00.

Оплата пошлин, штрафов и счетов

Если при оформлении медкомиссии потребуется оплатить государственную пошлину (например, для получения справок формы 086/у для студентов), используйте:

  • Сервис «Оплата госуслуг» на pay.gosuslugi.ru (ввод ИНН, квитанции).
  • Мобильное приложение Госуслуг: «Платежи» → «ГИБДД, налоги, штрафы».
  • Терминалы «Сбербанка» и «Почта-банка»: выберите «ГИС ЖКХ и госуслуги».

Контакты для обращений

Организация Телефон E-mail / Сайт Адрес
Техподдержка портала Госуслуг ###-###-#### (бесплатно по РФ) support@gosuslugi.ru —
ГИС ЖКХ (вопросы по льготам, субсидиям) ###-###-#### dom.gosuslugi.ru —
Минздрав РФ +7 (495) -27-24-00 info@minzdrav.gov.ru г. Москва, Рахмановский пер., 3
Медцентр «Профи-Мед» +7 (495) -23-45-67 profi-med.ru Москва, ул. Велозаводская, 7, стр. 1

Часто задаваемые вопросы

Можно ли вернуть НДС при оплате медкомиссии?

Да, если договор заключён с клиникой, являющейся плательщиком НДС и выписавшей счёт-фактуру. НДС принимается к вычету по п. 2 ст. 171 НК РФ.

Нужно ли удерживать НДФЛ и взносить взносы?

Нет, если медосмотр обязателен по ТК РФ. В противном случае, облагается НДФЛ и взносами (Письмо Минфина № 03-04-06/49861 от ).

Что делать, если сотрудник отказывается проходить комиссию?

Оформите акт отказа, ознакомьте работника под роспись. При невыполнении обязательного медосмотра можно приостановить работника (ст. 76 ТК РФ);

Организация, оплачивающая медицинскую комиссию, получает здоровый коллектив, налоговые преимущества и соблюдение закона.
При возникновении вопросов используйте контакты выше или обращайтесь в горячую линию Минтруда ###-###-####.