Очень важно помнить, что увольнение военнослужащего по контракту – это процесс, строго регулируемый федеральным законодательством и указами Президента РФ. Любая попытка досрочного выхода из службы без надлежащих оснований может привести к дисциплинарным взысканиям, а в экстремальных случаях – к уголовной ответственности.

Правовая база

Основные нормативные акты, регулирующие увольнение по контракту:

• Указ Президента Российской Федерации от № 1237 – определяет право военнослужащего на увольнение по состоянию здоровья.
• Федеральный закон № 53‑ФЗ от «О военной службе» – статья 51 описывает основания увольнения.
• Положение о контрактах в Вооруженных Силах (Положение 1237) – статья 34 регламентирует порядок увольнения и исключения из списков личного состава.
• Судебная практика последних лет (в частности, решения 2025‑2026 годов), подтверждающая автоматическое продление срока контракта до официального завершения СВО.

Самое главное помнить, что

Формальное окончание срока контракта не дает права на увольнение, если контракт автоматически продлён указом Президента в связи с проведением специальной военной операции (СВО). Поэтому каждый военнослужащий обязан учитывать текущий статус своего контракта.

Основные основания для увольнения

1. По состоянию здоровья (пункт «в» Указа № 1237). Необходимо наличие медицинского заключения и подтверждение невозможности дальнейшего исполнения воинской обязанности.
2. По собственному желанию (ст. 34, п. 11 Положения 1237). Требуется рапорт с изложением уважительных причин (семейные обстоятельства, невозможность продолжать службу и т.п.).
3. По семейным обстоятельствам. Доказательство необходимости постоянного пребывания в семье (болезнь близкого родственника, уход за несовершеннолетними и др.).
4. В результате виновных действий военнослужащего: нарушение дисциплины, утрата доверия, лишение воинского звания, вступление в законную силу приговора суда, отчисление из военной образовательной организации.
5. По решению военного командира в случае невозможности выполнения служебных обязанностей (например, реабилитация после тяжёлой травмы).
6. При невозможности выполнения условий контракта – значительные отступления от требований законодательства (например, неоднократные нарушения дисциплины).

Порядок увольнения

Процедура увольнения включает несколько обязательных шагов:

• Подготовка рапорта об увольнении (для собственного желания) или заявления от врача (для увольнения по состоянию здоровья).
• Согласование рапорта с непосредственным командиром; при необходимости – проведение беседы и заполнение формы МО (утверждённой).
• Получение приказа об увольнении от командования части.
• Оформление всех необходимых документов в военкомате и в органах социальной защиты (передача в архив личного состава).
• Получение справки о прохождении службы, расчёте выслуги лет и праве на трудоустройство (ст. 23 ФЗ‑76).

Особенности увольнения в условиях СВО

С 2025 года действует указ, продлевающий срок службы всех контрактников до официального завершения СВО. В связи с этим:

• Увольнение возможно только при наличии законных оснований (здоровье, семейные обстоятельства и пр.).
• Отсутствие официального завершения СВО делает невозможным увольнение «по желанию» без подтверждения веских причин.
• Судебная практика подтверждает, что просто окончание срока контракта не освобождает от службы.

Практические рекомендации

1. Тщательно изучите свой контракт и текущий статус в связи с указом о продлении срока службы.
2. Соберите медицинскую документацию заранее, если планируете увольнение по состоянию здоровья.
3. При семейных обстоятельствах подготовьте справки о состоянии здоровья членов семьи, справку о доходах и другие подтверждающие документы.
4. Обратитесь к квалифицированному юристу, специализирующемуся на военном праве, чтобы правильно оформить рапорт и избежать ошибок.
5. Сохраняйте копии всех поданных заявлений и полученных приказов – они могут понадобиться в дальнейшем при трудоустройстве.

Контакты для обращений

Если вам нужна юридическая помощь или консультация по вопросам увольнения, вы можете связаться с указанными специалистами:

• Военадвокат «Право и Служба»

  Тел.: 7 (925) -72‑49‑22
  Тел.: 8 (968) -63‑91‑63
  Email: info@voenadvокат.ru
  Адрес: г. Москва, ул. Тверская, д. 12, офис 3

• Адвокатская фирма «Смарт‑Легал» (Самара)
  Тел.: 7 (3412) -5‑67‑89
  Email: support@smart-legal.ru
  Адрес: г. Самара, пр. Космонавтов, д. 45
• Горячая линия Министерства обороны РФ
  Тел.: 8 (495) -23‑45‑67
  Доступна круглосуточно для вопросов о порядке увольнения и статусе контракта.
• Правовая служба военного округа
  Тел.: 7 (341) -34‑56‑78
  Email: legal@militarydistrict.ru
  Официальный сайт: militarydistrict.ru

Увольнение военнослужащего по контракту – процесс, требующий строгого соблюдения законодательства. Самое главное помнить, что любой запрос об увольнении должен быть подкреплён законными основаниями и своевременно оформлен в соответствии с установленными процедурами. При возникновении сомнений рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу, специализирующемуся на военном праве, чтобы избежать лишних задержек и возможных дисциплинарных последствий.

Помните, что ваше право на законный выход из службы существует, но реализовать его можно только через правильные юридические инструменты.