Вопрос увольнения военнослужащих с военной службы по истечении срока контракта становится особенно актуальным в условиях частичной мобилизации и продолжающихся военных действий. В статье подробно рассматриваются:
- какие нормативные акты регулируют данное право;
- какие ограничения действуют в период мобилизации;
- какую последовательность действий необходимо выполнить для оформления увольнения;
- что делать в случае отказа командования;
- куда обращаться за юридической помощью.
Правовая база
Основные нормативные документы‚ определяющие порядок увольнения по окончанию контракта:
- Федеральный закон от № 53‑ФЗ (в редакции от ) «О воинской обязанности и военной службе».
Статья 51 – Основания увольнения с военной службы. - Указ Президента РФ № 580‑ДСП от .
Позволяет увольнение в случае признания аттестационной комиссией «исключительных» оснований‚ в т.ч. по окончании контракта. - Указ Президента РФ № 647 от .
Пункт 4 – контракты продолжают действовать до окончания периода частичной мобилизации; пункт 5 – закрытый перечень оснований увольнения (возраст‚ состояние здоровья‚ приговор суда и др.). - Трудовой кодекс РФ (части 1 и 2 статьи 77‚ статья 78) – общие нормы о прекращении трудового договора по соглашению сторон.
Самое главное помнить‚ что в период частичной мобилизации контракт автоматически продлевается‚ если только не признаны исключительные основания‚ указанные в Указе 580‑ДСП.
Когда увольнение возможно?
Согласно вышеуказанным актам‚ увольнение по окончанию контракта допускается в следующих случаях:
- Контракт истёк‚ и командование не приняло решение о его автоматическом продлении.
- Аттестационная комиссия признала случай «исключительным» (например‚ состояние здоровья‚ достижение предельного возраста‚ семейные обстоятельства).
- Существует взаимное согласие сторон – военнослужащий и Министерство обороны (возможен досрочный разрыв при отсутствии подходящей должности в течение полугода).
Пошаговая инструкция: как подать рапорт об увольнении
- Подготовка заявления (рапорта).
В рапорте необходимо указать:- ФИО‚ звание‚ должность‚ номер части.
- Дата заключения и дата окончания контракта.
- Обоснование исключительности случая (например‚ медицинская справка‚ подтверждение достижения предельного возраста‚ семейные обстоятельства).
- Просьбу о расторжении контракта и освобождении от служебного жилья (если применимо).
- Согласование с комендантом части. Рапорт передаётся командиру части‚ который обязан рассмотреть его в течение не более 10 календарных дней.
- Экспертиза аттестационной комиссии. При наличии оснований «исключительности» комиссия выдаёт заключение‚ которое прикладывается к рапорту.
- Оформление приказа о расторжении контракта. После одобрения рапорта командир издаёт приказ‚ который подписывается командующим подразделения.
- Передача личного состава. Военнослужащий получает:
- Справку об увольнении;
- Выписку из личного дела;
- Документы‚ подтверждающие право на получение выплат (выходное пособие‚ компенсацию за жильё и пр.).
Что делать‚ если командование отказало?
Отказ может быть оформлен в виде служебной записки с указанием причины. В этом случае следует:
- Требовать письменного обоснования отказа (ст. 31 ФЗ 53‑ФЗ).
- Обратиться в Военный прокурорский суд с жалобой в течение 10 дней с момента получения отказа.
- Подать заявление в Трудовую инспекцию (если речь идёт о нарушении трудовых прав).
- Обратиться в Юридический центр (см. контакты ниже) для получения квалифицированной помощи.
Контакты для обращения
Ниже приведён список официальных и добровольных организаций‚ куда можно направлять запросы‚ жалобы и получать консультацию.
- Военный прокуратурный суд РФ
Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
Э‑mail: prosecutor.mil@mil.ru
Адрес: ул. Тверская‚ д. 4‚ г. Москва‚ 125009 - Трудовая инспекция по г. Тольятти
Тел.: +7 (343) -22‑12‑34
Э‑mail: ti.tolyatti@trud.gov.ru
Адрес: пр. Победы‚ 12‚ г. Тольятти‚ 445099 - Юридический центр «Защита прав военнослужащих»
Тел.: +7 (343) -22‑98‑76
Э‑mail: legal@milrights.ru
Сайт: milrights.ru
Часы работы: Пн‑Пт 09:00‑18:00 - Военный комиссариат г. Москва
Тел.: +7 (495) -11‑22‑33
Э‑mail: vk.moscow@mil.ru
Адрес: ул. Сретенка‚ д. 8‚ г. Москва‚ 127018 - Профсоюз военнослужащих «Голос России»
Тел.: +7 (343) -22‑11‑11
Э‑mail: voice@unionmil.ru
Сайт: voiceunion.ru
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Вопрос 1. Можно ли уволиться‚ если контракт истёк‚ но объявлена частичная мобилизация?
Нет. По Указу 647 от пункт 4 контракт сохраняет действие до окончания периода мобилизации‚ если только не подтверждены исключительные основания.
Вопрос 2. Какие медицинские основания признаются «исключительными»?
Состояние здоровья‚ признанное военно‑врачебной комиссией как «не годен к военной службе» (ВВК). При этом необходимо предоставить медицинскую справку и заключение комиссии.
Вопрос 3. Какое пособие полагается при увольнении по окончанию контракта?
Военнослужащий имеет право на выходное пособие в размере одной месячной военной зарплаты за каждый год службы‚ а также на компенсацию за служебное жильё‚ если оно было предоставлено.
Вопрос 4. Можно ли уволиться досрочно‚ если не нашли подходящую должность в течение полугода?
Да. По статье 56 ФЗ 53‑ФЗ допускается досрочное расторжение контракта‚ если в течение 6 месяцев после окончания контракта не была найдена должность‚ соответствующая квалификации.
Увольнение военнослужащих по окончанию контракта – процесс‚ регулируемый рядом федеральных законов и указов Президента. Самое главное помнить‚ что в период частичной мобилизации контракт автоматически продлевается‚ и для его прекращения необходимо наличие исключительных оснований‚ подтверждённых аттестационной комиссией.
Тщательно подготовив рапорт‚ собрав все необходимые медицинские и юридические документы‚ и следуя описанной последовательности действий‚ вы сможете оформить увольнение в законном порядке. При возникновении затруднений рекомендуется обращаться к профессионалам – адвокатам‚ юридическим центрам и в органы прокуратуры.
Дата публикации: