В 2023 году перечень оснований для досрочного увольнения военнослужащих по контракту был официально расширен Указом Президента РФ № 580 от 3 августа 2023 года․ Ниже приведён самый полный и актуальный перечень оснований, по которым можно расторгнуть контракт с Министерством обороны РФ или другими силовыми структурами․
Основания, прописанные в ст․ 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»
Увольнение по возрасту
- достигнут предельный возраст пребывания на военной службе (на 2023 г․ — 50–65 лет в зависимости от звания и должности)․
Увольнение по состоянию здоровья
- хронические заболевания, травмы, полученные при исполнении или не при исполнении военных обязанностей, приводящие к невозможности продолжения службы․
Увольнение по истечении срока контракта
- автоматическое расторжение по окончании срока действия контракта;
- отказ любой из сторон от продления контракта․
Семейные и социальные обстоятельства
- вступление в законную силу обвинительного приговора за преступление, связанное с неуважением к воинской службе;
- вступление в законную силу решения суда о лишении военнослужащего специального звания;
- гибель или пропажа без вести близких родственников в ходе специальной военной операции (новое основание, введённое Указом № 580/2023);
- по состоянию здоровья жены/мужа или тяжелое положение несовершеннолетних детей, требующее постоянного ухода (требуется медицинское заключение и акт органа опеки)․
Дополнительные основания, закреплённые Указом Президента РФ № 580 от
- Невыполнение условий контракта со стороны военного ведомства (нарушение графиков отпусков, задержка денежного довольствия и т․ д․)․
- Отказ от продолжения службы при изменении существенных условий контракта (перевод в другую местность, изменение функционала должности, новый порядок комплектования)․
- Сокращение штатов или реорганизация воинской части․
- Лишение допуска к государственной тайне, если служба невозможна без такого допуска․
- Выявление фактов, препятствующих дальнейшему прохождению службы по контракту (например, наличие гражданства другого государства, вступление в религиозную или общественную организацию, деятельность которой несовместима со службой)․
Порядок подачи рапорта на увольнение
Чтобы воспользоваться любым из перечисленных оснований, военнослужащий должен подать личный рапорт непосредственному начальнику (командиру)․
- Рапорт оформляется в двух экземплярах: один — в канцелярию части, второй — с отметкой о регистрации остаётся у заявителя․
- К рапорту прилагаются документы, подтверждающие основание (ВВК, судебные решения, свидетельства о рождении/смерти, справки органов опеки и т․ д․)․
- Срок рассмотрения — до 30 календарных дней․ В ряде случаев может быть продлён до 60 дней․
- После положительного решения выдаётся приказ об увольнении, производится финансовый расчёт и выдаётся военный билет с соответствующей отметкой․
Что делать при отказе в увольнении?
Если командование отказывает без мотивированного объяснения или нарушает сроки, военнослужащий имеет право:
- обжаловать решение в военную прокуратуру;
- обратиться к военному комиссару по месту службы;
- написать жалобу через приёмную Президента РФ на портале gosuslugi․ru․
Контакты для обращений
Военные прокуратуры
Центральная военная прокуратура
Адрес: 125130, г․ Москва, ул․ Лебяжья, д․ 31
Тел․: +7 (495) -93-91-22
Email: info@gvp․gov․ru
Главный военно-медицинский совет
ГВМК Минобороны РФ
Адрес: 123001, г․ Москва, Грузинский вал, д․ 14
Тел․: +7 (499) -51-87-10
Сайт: milmed․ru
Единая горячая линия Минобороны РФ
Телефон горячей линии: ###-###-####
Работает круглосуточно, звонок бесплатный со всех операторов РФ․
Поддержка через Госуслуги
- Раздел: «Обращения граждан» → «Военная служба»
- Сайт: gosuslugi․ru
Адресные и телефонные справочники
- Единая справочная служба Минобороны: ###-###-####
- Факс: +7 (495) -98-00-55
- Адрес для письменных обращений: 119160, г; Москва, ул․ Знаменка, 19/20
Важно! При обращении обязательно указывайте:
1) ФИО полностью и дату рождения;
2) Воинскую часть и номер контракта;
3) Суть вопроса и желаемый способ обратной связи․