Действующее российское законодательство устанавливает четкий и исчерпывающий перечень оснований, по которым военнослужащий может быть уволен с военной службы. Ключевым регламентирующим актом является Федеральный закон № 53-ФЗ от «О воинской обязанности и военной службе», в частности статья 51. Ниже приведён систематизированный обзор всех возможных причин увольнения, а также контакты организаций, куда можно обратиться за разъяснением или юридической поддержкой.
Основания для увольнения военнослужащих (статья 51 ФЗ-53)
По инициативе военнослужащего
- Подпункт «а» п. 2 ст. 51 — по собственному желанию.
Но:- Не действует в период мобилизации или военного положения.
- Требуется согласие командира, аттестационное заключение и отсутствие дисциплинарных взысканий.
- Подпункт «в» п. 2 ст. 51 — истечение срока контракта без продления.
По инициативе военного ведомства
- Организационно-штатные мероприятия (ОШМ) — пп. «а», «г», «д» п. 3 ст. 51.
Военнослужащим, уволенным по ОШМ, сохраняются все социальные гарантии, предусмотренные законом «О статусе военнослужащих». - Достижение предельного возраста пребывания на службе — п. 4 ст. 51.
- Состояние здоровья — пп. «б»–«в» п. 3 ст. 51:
- непригодность к военной службе по состоянию здоровья;
- ограниченная годность, исключающая дальнейшее прохождение службы.
- Сокращение штатов или реорганизация войсковых частей.
- Судимость или наложение дисциплинарного взыскания — п. 5 ст. 51.
- Недостоверные сведения при поступлении на службу, п. 6 ст. 51.
Иные основания
- Лишение воинского звания — решением суда.
- Переход на гражданскую службу — при наличии вакансии и согласия сторон.
- За совершение проступка, порочащего честь военнослужащего.
Порядок увольнения (статья 34 ФЗ-53 и Указ Президента РФ № 1237 от )
- Подача рапорта или инициирование увольнения со стороны командования.
- Прохождение военно-врачебной комиссии (ВВК) при основании «здоровье».
- Аттестация в аттестационной комиссии (при необходимости).
- Издание приказа командира части и исключение из списков личного состава.
- Вручение военнослужащему расчётного пособия, справок и трудовой книжки.
Важные нюансы
- Во время частичной мобилизации действует запрет на увольнение по собственному желанию (Указ Президента от № 647).
- При ОШМ военнослужащим положены:
- ежемесячное денежное довольствие до трудоустройства, но не более 1 года;
- льготы на обучение, медицинское обслуживание, участие в госзакупках.
- Если при увольнении нарушены права военнослужащего, он вправе обратиться в суд или прокуратуру.
Куда обращаться за помощью и консультацией
Государственные органы
- Министерство обороны РФ
119019, Москва, Знаменка ул., 19
Тел.: ###-###-#### (горячая линия)
Сайт: https://mil.ru - Главная военная прокуратура
125130, Москва, ул. Новая Басманная, 20
Тел.: +7 (495) -96-16-00
E-mail: info@gvp.gov.ru - Центральный военный комиссариат г. Москвы
125130, Москва, ул. Верхняя Масловка, 26
Тел.: +7 (499) -55-07-07
Юридические и ветеранские организации
- ЮрИнспекция – консультация юриста в Москве и СПб
Москва: +7 (495) -40-49-35
Санкт-Петербург: +7 (812) -07-18-70
Сайт: https://www.jur-insp.ru - Военадвокат
Тел.: 7 (925) -72-49-22, 8 (968) -63-91-63
WhatsApp: 79257724922 - Общероссийская общественная организация «Союз ветеранов»
123001, Москва, Садовая-Кудринская ул., 21
Тел.: ###-###-####
E-mail: info@vetunion.ru
Онлайн-консультации
- КонсультантПлюс, правовая база и экспертные разъяснения: https://www.consultant.ru
- Госуслуги — запись на приём к военному комиссару онлайн: https://www.gosuslugi;ru
- Перед подачей рапорта изучите статью 51 ФЗ-53 и Указ Президента № 1237.
- Соберите все необходимые документы (ВВК, аттестация, справки).
- При возникновении споров обращайтесь в военную прокуратуру или к специализированным юристам по военному праву.
- Следите за актуальными изменениями: в 2025 году были внесены поправки, уточняющие порядок увольнения при ОШМ.
Помните: незнание своих прав чаще всего приводит к неправомерному отказу в увольнении. Защищайте себя и своих близких с помощью достоверной информации и профессиональной юридической поддержки.