Актуально на 15 марта 2026 г.
Общие положения
Служба в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации прекращается лишь при увольнении или отставке прокурорского работника. Перечень оснований строго регламентирован Федеральным законом от № 2202-I «О прокуратуре РФ» (далее, Закон о прокуратуре) и Федеральным законом от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе».
Основания, предусмотренные трудовым законодательством РФ
- Ст. 77, 78, 80 ТК РФ — по собственному желанию работника;
- Ст. 81 ТК РФ — по инициативе работодателя:
- сокращение численности или штата;
- неоднократное неисполнение трудовых обязанностей;
- однократное грубое нарушение трудовой дисциплины;
- появление на работе в нетрезвом виде;
- утрата доверия (в т.ч. при обращении с денежными средствами).
- Ст. 83 ТК РФ — по обстоятельствам, не зависящим от сторон (например, признание недееспособным).
Специальные основания, предусмотренные Законом о прокуратуре
Отставка
Ст. 39 Закона о прокуратуре. Прокуроры и следователи могут выйти в отставку при наличии следующих оснований:
- выход на пенсию по выслуге лет (не менее 20 лет);
- выход на пенсию по возрасту (женщины — 55 лет, мужчины — 60 лет);
- несогласие с переводом на другую должность или с другими служебными решениями.
Утрата доверия и конфликт интересов
Ст. 41.9 Закона о прокуратуре. Увольнение возможно в случае:
- возникновения личной заинтересованности, приводящей или способной привести к конфликту интересов;
- непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;
- утраты доверия со стороны руководителя органа прокуратуры.
Нарушение присяги прокурора
Ст. 34 Закона о прокуратуре. Увольнение возможно:
- за нарушение присяги, совершённое:
- в период временной нетрудоспособности;
- в период ежегодного или иного отпуска;
- при исполнении служебных обязанностей.
- если нарушение нанесло ущерб авторитету прокуратуры РФ или дискредитировало сотрудника.
Примечание. Конституционный суд РФ подчеркивает: при оценке нарушения присяги учитываются характер, тяжесть и общественная опасность поступка.
Достижение предельного возраста
П. 1 ст. 39 Закона о прокуратуре. Увольнение обязательно при достижении возраста 60 лет (для прокуроров и следователей).
Заболевание, препятствующее службе
П. 1.1 ст. 39 Закона о прокуратуре. Допускается увольнение при наличии медицинского заключения о заболевании, которое делает невозможным дальнейшее исполнение служебных обязанностей.
Отказ от назначения на должность
Новое основание, введённое Федеральным законом от : отказ от назначения на должность, предложенную в связи с истечением срока полномочий или досрочным их прекращением.
Прочие служебные основания
- лишение нагрудного знака «За безупречную службу в прокуратуре РФ»;
- предупреждение о неполном служебном соответствии без устранения нарушений в установленный срок;
- неудовлетворительный результат испытания (первые 3 месяца работы на должности).
Порядок увольнения
- Выносится мотивированное представление руководителя органа прокуратуры.
- Работнику предоставляется возможность дать объяснение в письменной форме.
- Издаётся приказ об увольнении не позднее одного месяца со дня выявления основания.
- Оформляются трудовая книжка и расчётные документы.
- В случае увольнения по инициативе руководителя выплачивается выходное пособие в размере четырёх месячных окладов (по общему правилу).
Компенсации и гарантии
- Выходное пособие — 4 оклада (ст. 39 Закона о прокуратуре).
- Сохранение права на пенсию по выслуге лет независимо от основания увольнения, если стаж составляет ≥ 20 лет.
- Компенсация за неиспользованный отпуск и средний заработок за период трудоустройства (если увольнение произошло по инициативе работодателя).
Контакты для консультаций и обращений
Генеральная прокуратура Российской Федерации
- Адрес: 125993, г. Москва, ул. Большая Дмитровка, д. 15а
- Телефон горячей линии: ###-###-#### (круглосуточно)
- Официальный сайт: genproc.gov;ru
- E-mail для обращений: info@genproc.gov.ru
- Раздел «Приёмная»: genproc.gov.ru/contacts/reception/
Управление кадров Генпрокуратуры РФ
- Телефон: +7 (495) -97-20-00 (доб. 2-21-34)
- E-mail: kadr@genproc.gov.ru
- Часы работы: пн–пт 09:00–18:00 (перерыв 13:00–14:00)
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
- Горячая линия: ###-###-####
- Веб-сайт: rostrud.gov.ru
- E-mail: info@rostrud.ru
Правовая помощь при увольнении
- Консультации юристов Федерации независимых профсоюзов России: +7 (495) -20-49-49
- Онлайн-консультация на портале «Госуслуги»: gosuslugi.ru/help/labor
Важно! Прежде чем подавать документы на увольнение или оспаривать его, ознакомьтесь с текстом Федерального закона № 2202-I и № 79-ФЗ, а также проконсультируйтесь с юристом по государственной службе.