Актуально на: 15 марта 2026 г.
Увольнение сотрудника органов внутренних дел (ОВД) регулируется Федеральным законом от № 342-ФЗ. В отличие от гражданского трудового права, процедура разрыва контракта носит особый порядок, связанный с служебным статусом и государственной дисциплиной. Ниже приведён подробный перечень оснований, алгоритм действий, сроки и контакты для обращения.
Основания увольнения (ст. 82, 84, 89 ФЗ-342)
Все причины делятся на три блока:
- По инициативе сотрудника (ст. 84)
- По инициативе ведомства (ст. 82–89)
- По независящим от сторон обстоятельствам
Инициатива сотрудника
- Собственное желание — подаётся рапорт не позднее чем за 30 календарных дней до желаемой даты увольнения.
Допускается досрочное расторжение контракта с разрешения руководителя (ч. 4 ст. 84). - Соглашение сторон — оформляется дополнительным соглашением к контракту в любой момент.
- Отрицательные мотивы (тяжёлые семейные обстоятельства, переезд и пр.) подтверждаются документально.
Инициатива ведомства
| № | Основание (п/п ч.3 ст. 82) | Дополнительные условия и сроки |
|---|---|---|
| 1 | Прогул (п. 7) | Отсутствие на службе > 4 часов подряд без уважительной причины |
| 2 | Неполное служебное соответствие (п. 10) | Оценка «неудовлетворительно» по результатам аттестации |
| 3 | Совершение проступка, порочащего честь (п. 9) | Не позднее 6 месяцев с момента выявления и не позднее 3 лет с даты совершения (ст. 89 ч. 2) |
| 4 | Нарушение контракта (п.  | Неоднократное неисполнение служебных обязанностей |
| 5 | Сокращение штатов (п. 5) | Ликвидация/реорганизация органа при невозможности перевода |
| 7 | Достижение предельного возраста (п. 2) | 60 лет для большинства категорий |
| 8 | Осуждение к лишению свободы (п. 11) | Вступление приговора в законную силу |
Независящие обстоятельства
- Смерть (гибель) сотрудника;
- Лишение специального звания по суду;
- Отказ от допуска к государственной тайне при невозможности выполнения обязанностей.
Пошаговая процедура
- Рапорт/службёнка — подаётся в канцелярию личного состава.
- Кадровая проверка:
- отсутствие долгов по материальной ответственности;
- снятие допуска к гостайне;
- прохождение медосмотра (при увольнении по болезни).
- Приказ руководителя (форма № 2.2-ЛС) не позднее 30 дней с даты рапорта.
- Финансовый расчёт:
- компенсация неиспользованного отпуска;
- выходное пособие при сокращении штатов — 2 оклада;
- единовременное пособие при выслуге ≥ 20 лет, 7 окладов (ст. 87).
- Исключение из реестра сотрудников через ЕССО (единую систему кадрового учёта).
- Выдача трудовой книжки (формы К-67) и копии приказа.
Особые случаи
- Увольнение за прогул. Сначала оформляется акт о невыходе, затем материалы направляются в служебную проверку. Решение принимает дисциплинарная комиссия, затем — приказ о расторжении контракта.
- Досрочное расторжение. Возможно при согласии руководителя федерального органа власти (ст. 84 ч. 4).
- Увольнение по инициативе сотрудника без отработки допускается при наличии уважительных причин (тяжелая болезнь, переезд, беременность).
Актуальные контакты для обращений
МВД России
Центральный аппарат, отдел по работе с личным составом
Адрес: 119991, г. Москва, ул. Житная, 16
Тел.: +7 (495) -67-20-80 (многоканальный)
Горячая линия МВД: ###-###-#### (круглосуточно)
Официальный сайт: https://мвд.рф
Главное кадровое управление МВД
E-mail: gku@mvd.ru
Единый федеральный портал госуслуг
Подать электронное заявление на увольнение: https://gosuslugi.ru
Военно-врачебная комиссия МВД России
Адрес: 123154, г. Москва, ул. Большая Якиманка, 24
Тел.: +7 (495) -21-65-66
Полезные советы
- Храните копии рапорта и приказа — они понадобятся в Пенсионный фонд и военкомат.
- Проверьте даты в приказе: ошибка может повлиять на стаж.
- Оспаривайте увольнение в суде в течение 3 месяцев со дня получения копии приказа (ст. 392 ТК РФ распространяется в части, не противоречащей ФЗ-342).
- Консультация юриста: можно получить бесплатно в территориальном отделении Следственного комитета при МВД.
Напоминаем: для точного расчёта выплат и проверки личных данных обращайтесь лично в кадровую службу вашего территориального органа, поскольку условия могут отличатся в зависимости от региона и ведомства (полиция, Росгвардия, ФСИН и т.д.);