Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья – это строго регламентированный процесс, который регулируется рядом федеральных законов и подзаконных актов. В статье подробно рассмотрены правовые основы, категории годности, перечень заболеваний, порядок оформления и контакты для обращения.
Самое главное помнить, что
для досрочного увольнения военнослужащего необходимо наличие медицинского заключения военно‑врачебной комиссии (ВВК), подтверждающего невозможность дальнейшего выполнения служебных обязанностей в соответствии с установленными категориями годности.
Правовая база
Основные нормативные документы, регламентирующие увольнение по состоянию здоровья:
- Указ Президента РФ от № 55 – подпункт 8, определяющий право военнослужащих на досрочное увольнение по состоянию здоровья.
- Федеральный закон № 53‑ФЗ от – определяет порядок увольнения из личного состава.
- Федеральный закон № 315‑ФЗ от – актуализирует порядок увольнения при признании ограниченно годным (категория В) и полностью негодным (категория Д).
- Постановление Правительства РФ от № 565 – Положение о военно‑врачебной экспертизе (полный перечень заболеваний, служащих основанием для увольнения).
- Федеральный закон № 51‑ФЗ «О статусе военнослужащих» – гарантирует социальные выплаты и льготы при увольнении по здоровью.
Категории годности к военной службе
Военно‑врачебная комиссия (ВВК) определяет степень годности к службе:
- Категория А – полностью годен.
- Категория Б – ограниченно годен (может служить в позицях, не требующих высокой физической нагрузки).
- Категория В – ограниченно годен к службе (может оставаться в части, но без выполнения боевых задач).
- Категория Г – временно негоден (временное освобождение от службы).
- Категория Д – полностью негоден (основание для увольнения).
Перечень заболеваний, являющихся основанием для увольнения
Согласно Постановлению № 565, к основанию увольнения по здоровью относятся, но не ограничиваются следующими группами:
Психические расстройства
- Шизофрения;
- Биполярное аффективное расстройство;
- Тяжелая депрессия;
- Психическая астения, вызывающая снижение работоспособности.
Ортопедические и травматологические заболевания
- Тяжелые травмы позвоночника;
- Травмы конечностей, приводящие к потере функции более 30 %;
- Хронические заболевания суставов (артрит, артроз в тяжелой форме).
Сердечно‑сосудистые заболевания
- Ишемическая болезнь сердца в стадии тяжёлой декомпенсации;
- Хроническая сердечная недостаточность II–III классов;
- Тяжелые аритмии, угрожающие жизни.
Эндокринные и метаболические нарушения
- Тяжелый сахарный диабет с осложнениями (некретическая нефропатия, ретинопатия высшей степени);
- Гипертиреоз в тяжёлой форме.
Другие заболевания
- Тяжелые формы туберкулеза органов дыхания;
- Онкологические заболевания в стадии, требующей длительного лечения;
- Хроническая обструктивная болезнь легких (ХОБЛ) в стадии III–IV.
Порядок увольнения по состоянию здоровья
Процедура состоит из нескольких обязательных этапов. Ниже – пошаговое руководство:
- Обращение военнослужащего к командиру части. Командир фиксирует факт обращения и направляет заявителя к военно‑врачебной комиссии.
- Медицинское обследование. ВВК проводит полное обследование, в т.ч. лабораторные и инструментальные исследования, и формирует заключение о категории годности.
- Подготовка заявления. На основании заключения ВВК военнослужащий (или его законный представитель) подаёт заявление о досрочном увольнении.
- Рассмотрение заявления командиром. Командир анализирует документы, определяет сроки расторжения контракта и готовит приказ об увольнении.
- Оформление приказа. Приказ подписывается командиром части и, при необходимости, вышестоящим начальником.
- Передача личного дела. Дело военнослужащего передаётся в комиссариат для окончательного хранения;
- Выплата компенсаций. До момента исключения из личного состава военнослужащий обязан получить все полагающиеся выплаты (выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск, выплаты по страхованию).
- Выдача справок. После увольнения военнослужащий получает справку о прекращении военной службы и медицинскую справку о состоянии здоровья.
Весь процесс занимает не менее 3 месяцев с момента первого обращения, если не возникло дополнительных вопросов со стороны ВВК.
Социальные гарантии после увольнения
Военнослужащие, уволенные по состоянию здоровья, сохраняют следующие гарантии:
- Пенсионные права в соответствии с ФЗ‑51;
- Пособие по временной нетрудоспособности (при наличии мед. листа);
- Льготный проезд в общественном транспорте (по региональным нормам);
- Право на бесплатное лечение в государственных медицинских учреждениях;
- Возможность получения социальной помощи по регионам (социальные выплаты, льготные кредиты).
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы или требуется помощь в оформлении увольнения, используйте следующие контакты:
- Военно‑врачебная комиссия (ВВК) при воинской части:
Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
Email: vvk@mil.ru
Адрес: г. Москва, ул. Гвардейская, д. 10, офис 2. - Отдел кадров Военно‑медицинской службы (ОМС):
Тел.: +7 (495) -23‑98‑76
Email: kadrovskaia@mil.ru - Генеральный штаб РФ – Департамент по делам военнослужащих:
Тел.: +7 (495) -23‑12‑34
Email: info@mil.ru - Роспотребнадзор – региональный центр контроля за здоровьем военнослужащих:
Тел.: +7 (495) -23‑45‑00
Сайт: rospravo.gov.ru - Общественная организация «Помощь военнослужащим» (Горячая линия):
Тел.: +7 (495) -23‑11‑11
Email: support@veterans.org
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Как быстро можно получить решение ВВК?
Стандартный срок – 30 календарных дней с момента подачи заявления. В случае необходимости дополнительных исследований срок может быть продлён до 60 дней.
Можно ли оспорить решение ВВК?
Да. Военнослужащий имеет право обратиться в Апелляционную комиссию при Военно‑медицинской службе в течение 10 дней после получения решения.
Что делать, если выплаты не поступили до даты увольнения?
Военнослужащего нельзя исключать из личного состава до полного расчёта. В случае задержки необходимо написать заявление в отдел кадров и, при необходимости, в прокуратуру.
Можно ли продолжить службу после признания ограниченно годным?
Да. Признание ограниченно годным (категория В) даёт возможность оставаться в части на должностях, не требующих высокой физической нагрузки, если военнослужащий согласен.
Увольнение военнослужащих по состоянию здоровья – процесс, требующий строгого соблюдения правовых норм и наличия официального медицинского заключения. При правильном оформлении военнослужащий сохраняет социальные гарантии и получает полную компенсацию. При возникновении вопросов обязательно используйте указанные контакты.
Статья составлена на основе актуальных нормативных актов Российской Федерации и информации, полученной из открытых источников по состоянию на 15 марта 2026 г.