С 15 марта 2026 года действующее российское законодательство предусматривает ряд ситуаций, когда заключение контракта о прохождении военной службы имеет особенности, отличающиеся от стандартной процедуры․ Ниже подробно разобраны наиболее частые и значимые из них․
Сроки и процедура
Командир воинской части обязан не позднее чем за 3 месяца до окончания текущего контракта принять решение о заключении нового контракта или об отказе в его продлении (ст․ 34 п․ 6 Положения о порядке прохождения военной службы)․
Обжалование отказа
Если военнослужащему отказано, он вправе обжаловать решение:
- в вышестоящий орган;
- в прокуратуру;
- в суд общей юрисдикции․
Повторный контракт после увольнения в запас
Граждане, уже уволенные в запас, могут заключить новый контракт при одновременном соблюдении следующих условий:
- не достигли предельного возраста пребывания на военной службе;
- соответствуют медицинским и профессиональным требованиям, установленным для поступающих по контракту;
- отсутствуют основания для отказа, перечисленные в п․ 10 ст․ 8 Положения (например, судимости, ограничения по состоянию здоровья и др․)․
Первый контракт: «подводные камни»
- наличие непогашенной или неснятой судимости;
- признание негодным к военной службе по состоянию здоровья;
- систематическое нарушение условий предыдущего контракта (для граждан, ранее проходивших службу)․
Досрочное расторжение контракта и пересчёт выслуги
Если контракт расторгается досрочно по инициативе военнослужащего при наличии уважительных причин (например, семейные обстоятельства, перевод супруга за пределы РФ), то:
- 2 дня контрактной службы засчитываются за 1 день срочной службы;
- такой пересчёт возможен только при наличии у гражданина до призыва среднего профессионального или высшего образования․
Особые случаи для иностранных граждан и лиц без гражданства
Иностранцы и апатриды могут заключить контракт:
- на общих основаниях, если в период мобилизации, военного положения или военного времени (ст․ 32 п․ 4);
- в обычное время – только при наличии вида на жительство и отсутствии ограничений, установленных Минобороны․
Военная служба в условиях мобилизации
С 21 сентября 2022 г․ введён временный порядок приёма на военную службу (Указ Президента № 647)․ В рамках частичной мобилизации:
- сокращены сроки медицинского освидетельствования;
- контракт может быть заключён в день обращения при наличии вакантной должности;
- отказ в заключении контракта возможен только при наличии медицинских противопоказаний․
Участие в СВО: дополнительные гарантии
Для граждан, вступающих в контракт для участия в специальной военной операции, предусмотрены:
- единовременная выплата до 195 000 ₽ (уточняется региональными нормативами);
- льготная ипотека под 2 % годовых;
- гарантия сохранения среднего заработка на гражданской работе на весь период службы․
Защита трудовых прав гражданских лиц
При заключении контракта работодатель обязан освободить гражданина от работы с сохранением среднего заработка․ Для этого служащему достаточно предоставить:
- копию приказа о зачислении на воинскую должность;
- выписку из контракта, заверенную военкоматом․
Контакты для обращений
Федеральные органы
- Министерство обороны РФ
119019, Москва, Знаменский пер․, 19
«Горячая линия» по контрактной службе: ###-###-####
Официальный сайт: https://mil․ru - Центральный военно-медицинский комитет
123098, Москва, ул․ Георгиевская, 3
Тел․: +7 (495) -98-44-44
Региональные военные комиссариаты
- Москва – СВАО, ул․ Сущёвский вал, 42
Тел․: +7 (495) -00-05-55 - Санкт-Петербург – ул․ Комсомола, 15–17
Тел․: +7 (812) -76-55-55
Юридическая помощь и обжалование
- Адвокатские палаты субъектов РФ – консультация по обжалованию отказов;
- Государственная юридическая служба Минюста РФ
«Горячая линия»: ###-###-#### - Онлайн-сервис «Защитник․РФ»
Чат-консультант и электронная приёмная: https://защитник․рф
Особые случаи заключения контракта о прохождении военной службы нередко связаны с ограниченными сроками, дополнительными проверками или повышенными социальными гарантиями․ Опираясь на актуальные нормативные документы, можно своевременно подготовить пакет документов и избежать типичных ошибок․ При возникновении споров рекомендуется незамедлительно обращаться в вышестоящие органы, прокуратуру или суд․