Ведение воинского учёта и сдача отчётности в военный комиссариат – обязательная часть деятельности любой организации, в которой работают военнообязанные граждане. Ниже представлено подробное руководство, которое поможет понять, какие документы нужно готовить, как их заполнять и куда обращаться за разъяснениями.
Содержание статьи
- Что представляет собой отчёт о проделанной работе в военкомате
- Основные формы (№ 6, № 19, другие)
- Когда и как часто сдавать отчёты
- Пошаговая инструкция по заполнению формы № 6
- Типичные ошибки и как их избежать
- Контакты для обращений
Что представляет собой отчёт о проделанной работе в военкомате
Отчёт — это документ, подтверждающий, что организация выполнила все требования по ведению воинского учёта за определённый период (год, квартал, событие). Он включает сведения о:
- численности работающих мужчин и женщин‑военнообязанных;
- количестве сотрудников, находящихся в запасе;
- количестве забронированных лиц (получивших бронь от призыва);
- изменениях в кадровом составе, увольнениях, переводах и т.п.;
- документах, подтверждающих наличие или отсутствие отсрочек.
Самое главное помнить, что отсутствие любого из перечисленных пунктов может привести к штрафам, блокировке государственных контрактов или даже к принудительному привлечению сотрудников к военной службе.
Основные формы, которые требуют организации
Форма № 6 «Отчёт о численности работающих и забронированных граждан»
Эта форма является основной и регламентирована постановлением Комиссии по вопросам бронирования от № 760. В ней указываются:
- общая численность работников;
- число военнообязанных в запасе;
- число офицеров и солдат‑запасников;
- число забронированных сотрудников (офицеров и солдат отдельно).
Форма № 19 «Доклад о состоянии работы по бронированию»
Подаётся вместе с формой 6 в случаях, когда в организации ведётся бронирование. Содержит сведения о проведённых комиссиях, принятых решениях и выданных удостоверениях.
Другие формы
В зависимости от региональных требований могут потребоваться формы № 26 (отчёт о мобилизационной готовности), № 31 (отчёт о снятии с учёта) и др. Уточняйте в вашем военкомате.
Периодичность и сроки сдачи отчётности
Точные сроки определяются локальными нормативными актами, однако в большинстве регионов действует следующая схема:
- Ежегодная сверка – до 31 января следующего года (по итогам предыдущего календарного года);
- Квартальная отчётность – в случае изменения численности более чем на 5 % в течение квартала;
- Событийная отчётность – при увольнении, переводе, получении/снятии брони, изменении руководства организации.
Во многих военкоматах допускается электронная подача (скан‑копии, PDF, USB‑накопитель). Однако некоторые требуют оригиналы на бумажном носителе с подписью руководителя и печатью организации.
Пошаговая инструкция по заполнению формы № 6
- Подготовка данных
- Соберите актуальный список всех работников (ФИО, дата рождения, воинский учётный номер, должность).
- Определите, кто находится в запасе, кто забронирован, кто имеет отсрочку.
- Заполнение шапки формы
Укажите полное наименование организации, ИНН, ОКВЭД, адрес, контактное лицо и отчётный период (год).
- Таблица «Численность»
Заполняйте строки в соответствии с классификацией:
- Руководители;
- Специалисты;
- Служащие;
- Рабочие;
- Всего (итоговая строка).
В колонках указывайте:
- Общее количество работников;
- Число в запасе;
- Офицеры‑запасники;
- Солдаты‑запасники;
- Забронированные (всего, офицеры, солдаты);
- Работники с мобилизационными предписаниями.
- Подпись и печать
Документ подписывает главный бухгалтер (или уполномоченный сотрудник) и ставит печать организации.
- Передача в военкомат
Отправьте оригинал в отдел кадров военкомата, а копию оставьте в бухгалтерии/кадровой службе.
Типичные ошибки при сдаче отчётов
- Несоответствие данных в разных колонках. Например, количество офицеров + солдат должно совпадать с общим числом в запасе.
- Отсутствие подписи/печати. Без официальных реквизитов документ считается незавершённым.
- Неучёт сотрудников, получивших отсрочку, но не забронированных. Их следует указывать в графе «рабочие в запасе», но не в колонке «забронировано».
- Подача отчёта после установленного срока. Возможны штрафы и запросы о повторной сдаче.
- Игнорирование изменений в составе организации в течение года. Любые перемещения (увольнения, переводы) требуют корректировки в отчёте.
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы по заполнению формы 6, срокам сдачи или процедурам бронирования, воспользуйтесь следующими контактными данными. Самое главное помнить, что каждый регион может иметь собственный телефонный центр, поэтому уточняйте ваш территориальный военкомат.
- Государственная информационная служба военного комиссариата (ГИС ВК)
Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
Email: info@voenkomat.gov.ru
Рабочие часы: 9:00‑18:00 (Пн‑Пт) - Региональный военкомат Москвы, городской отдел
Тел.: +7 (495) -23‑45‑68
Email: moscow@voenkomat.mos.ru
Сайт: voenkomat.mos.ru - Комиссия по бронированию граждан в вашем районе
Тел.: +7 (495) -23‑45‑69
Email: booking@voenкомат.ru
Примечание: список комиссий обычно размещён на сайтах муниципальных образований. - Горячая линия Министерства обороны РФ
Тел.: +7 (495) -23‑45‑70
Email: support@mil.ru
Доступна 24 часа в сутки. - Служба поддержки портала «Контур-Экстерн» (формы и бланки)
Тел.: +7 (495) -23‑45‑71
Email: support@kontur-extern.ru
Сайт: kontur-extern.ru
Очень важно, чтобы ответ был на русском языке. Это требование официальных органов, а также условие корректного оформления документов.
- Форма 6 – главный документ, отражающий численность работающих и забронированных граждан.
- Отчёт подаётся ежегодно, а также при значимых изменениях в штате.
- Заполняйте таблицу строго по инструкциям, проверяйте суммы и подписи.
- При возникновении вопросов сразу обращайтесь в указанные выше контакты – это сэкономит время и избавит от штрафных санкций.
Следуя данному руководству, вы сможете безошибочно подготовить и сдать отчёт о проделанной работе в военкомате, соблюдая все нормативные требования.
© 2026 Regberry.ru. Все права защищены.