Актуально на 14 марта 2026 г.

Увольнение иностранного работника в России сопровождается обязательным уведомлением контролирующих органов. В отличие от увольнения гражданина РФ, здесь действует специальный порядок, установленный постановлениями Правительства № 787 и № 788 от  г. (вступили в силу с  г.). В статье подробно разобраны сроки, формы, контакты и ответственность за нарушения.

Кому и зачем нужно уведомлять

• МВД России — ведомство, в чьи функции входит контроль за пребыванием и трудовой деятельностью иностранцев.
• СФР (Социальный фонд России) — получает форму ЕФС-1, включающую блок «Уведомление о расторжении (прекращении) трудового/гражданско-правового договора».

Нарушение сроков подачи уведомлений грозит штрафом:
   • на юр. лицо — до 1 000 000 ₽;
   • на ИП — до 100 000 ₽.

Какие формы применять

Список перечислений: контакты для обращений

1. Главное управление по вопросам миграции МВД России
   • Официальный сайт: гувм.мвд.рф
   • Единая справочная: 8 (495) 983-56-56 (круглосуточно)
   • Приёмная по документам и уведомлениям: 107150, г. Москва, ул. Петровка, 38, каб. 211, 1-й этаж. Часы работы: Пн–Пт 09:00–18:00 (перерыв 13:00–14:00)
2. Территориальные подразделения ГУВМ МВД по субъектам РФ
   • Найти ближайшее подразделение можно через сервис «Определение территориального подразделения».
   • Электронная приёмная (подать уведомление онлайн): егувм.мвд.рф
3. МФЦ «Мои документы»
   • В большинстве регионов МФЦ принимают уведомления о расторжении ТД/ГПД и пересылают их в ГУВМ МВД.
   • Список адресов и графика работы: mfc.gov.ru
4. Единый портал госуслуг (gosuslugi.ru)
   • Онлайн-сервис «Уведомление о расторжении трудового договора» доступен в разделе «Работа и занятость» → «Миграционный учёт».
   • Техподдержка: 8 (800) 100-70-10.
5. Социальный фонд России (СФР)
   • Единая линия СФР: 8 (800) 600-0-222
   • Подать форму ЕФС-1 онлайн: es.frgn.mos.ru (для Москвы) или через личный кабинет налогоплательщика на сайте nalog.gov.ru.

Шаг-за-шагом: как оформить уведомление

1. Подготовьте пакет документов
   • Копия паспорта/документа, удостоверяющего личность иностранца.
   • Копия разрешения на работу (РНР) или патента (если применимо).
   • Копия трудового или гражданско-правового договора.
   • Копия приказа об увольнении (форма Т-8 или Т-8а).
2. Заполните форму
   • Используйте актуальные шаблоны (в формате PDF или веб-формы), размещённые на гувм.мвд.рф.
   • Заполняется только на русском языке, печатными буквами (ручкой или компьютером). Зачёркивания, исправления недопустимы.
3. Выберите способ подачи
   • Онлайн — через личный кабинет на Gosuslugi или ЕГУВМ.
   • Лично — в ГУВМ МВД или МФЦ.
   • Курьер/почта — ценным письмом с уведомлением о вручении на адрес территориального подразделения ГУВМ МВД.
4. Отправьте форму ЕФС-1 в СФР
   • Раздел «Расторжение договора» заполняется в течение 1 рабочего дня после даты увольнения.
5. Сохраните квитанции
   • Электронные подтверждения или бумажные квитанции нужны для предъявления при проверке.

Частые вопросы и ответы

Нужно ли уведомлять МВД, если иностранец уволился по собственному желанию?

Да, основание не имеет значения — в течение 3 раб. дней подаётся уведомление в ГУВМ МВД и ЕФС-1 в СФР.

Что делать, если иностранец уже покинул территорию РФ?

Обязанность по уведомлению сохраняется. Укажите в форме дату фактического выезда и приложите копию пограничного штампа (если есть).

Можно ли отправить уведомление по электронной почте?

Нет, простой e-mail не принимается. Используйте только официальные онлайн-сервисы ГУВМ МВД, Госуслуг или СФР.

Увольнение иностранного гражданина в 2026 году требует одновременного уведомления МВД (в течение 3 рабочих дней) и СФР (в течение 1 рабочего дня). Используйте актуальные формы, строго соблюдайте сроки и храните подтверждающие документы. При возникновении вопросов обращайтесь в контактные центры, перечисленные выше.

Очень важно помнить: с  г. вступили в силу новые формы и порядок подачи уведомлений. Нарушение требований грозит крупными штрафами как юридическим, так и физическим лицам.