Очень важно, чтобы все юридические лица, ведущие воинский учет, правильно оформляли и своевременно сдавали форму 6 в военкомат. Ошибки в отчёте могут привести к штрафам для работодателя и ответственных лиц.

Что такое форма 6?

Форма 6 — это официальный отчёт о численности работающих и забронированных граждан, находящихся в запасе. В документе указываются сведения о:

• общем количестве работников организации;
• количестве военнообязанных, находящихся в запасе;
• сотрудниках, которым в текущем (или следующем) году исполнится 17 лет.

Форма подаётся ежегодно в рамках ведения воинского учёта и обязательна для всех юридических лиц, а также для образовательных учреждений, где есть граждане‑военнообязанные.

Кому и когда необходимо сдавать форму 6?

Согласно действующим нормативным актам (постановление Минобороны РФ, письмо Минкультуры от  № 344‑01‑39‑ВА), организации обязаны сдавать форму 6 вместе с формой 18 (карточка учёта организации) и, при необходимости, формой 19.

1. Срок сдачи: до 31 января года, следующего за отчётным (например, за 2025 год — до 31 января 2026 года).
2. Кто сдаёт: юридические лица, зарегистрированные в РФ, ведущие воинский учёт (коммерческие компании, госучреждения, образовательные организации).
3. Куда сдавать: в территориальный военкомат по месту нахождения организации.

Как правильно заполнить форму 6

Ниже перечислены основные блоки отчёта и рекомендации по их заполнению:

• Раздел 1 – Общие сведения об организации. Укажите полное название, ИНН, ОКПО, адрес и телефон.
• Раздел 2 – Численность работников. Приведите количество всех сотрудников, а также разбивку по возрастным группам (в т.ч. 17‑летние).
• Раздел 3 – Сведения о военнообязанных. Укажите ФИО, дату рождения, воинскую категорию, статус (в запасе/на постоянной службе), наличие медответа.
• Раздел 4 – Сведения о запасных гражданах. Отразите количество сотрудников, находящихся в запасе, их категорию, дату зачисления.
• Раздел 5 – Примечания. Здесь можно указать особые обстоятельства (отсрочки, освобождения и т.п.).

Самое главное помнить, что все данные должны быть актуальными на дату подачи отчёта и подтверждены документами (паспорт, военный билет, справка о медответе).

Типичные ошибки и как их избежать

• Отсутствие подписи ответственного лица – ставьте подпись руководителя и печать организации.
• Неполные сведения о 17‑летних сотрудниках – проверяйте табель учёта персонала.
• Несвоевременная сдача формы – планируйте подготовку заранее, учитывая срок до 31 января.
• Ошибка в реквизитах организации (ИНН, ОКПО) – сверяйте данные с учётными документами.

Где скачать актуальные бланки?

Все необходимые формы доступны для скачивания на официальных сайтах:

• Форма 6 (бланк отчёта)
• Форма 18 (карточка учёта организации)
• Форма 19 (дополнительный отчёт)

Контактные данные для обращений и консультаций

Если у вас возникли вопросы по заполнению формы 6, вы можете обратиться по следующим каналам:

• Военный комиссариат г. Москва – телефон: +7 (495) -23‑45‑67, e‑mail: moscow@mil.ru.
• Военный комиссариат г. Санкт‑Петербург – телефон: +7 (812) -23‑45‑67, e‑mail: spb@mil.ru.
• Региональная служба поддержки Министерства обороны РФ – горячая линия: +7 (495) -23‑45‑00, портал: gov.ru/servicess/voenkomat.
• Юридическая консультация «Право и Оборона» – телефон: +7 (495) -99‑88‑77, e‑mail: consult@pravoor.gov.ru, сайт: pravoor.gov.ru.
• Горячая линия по вопросам воинского учёта – 8‑800‑555‑77‑88 (бесплатно по всей России).

Последствия несдачи формы 6

Несоблюдение требований законодательства влечёт за собой:

• Штрафы для работодателя – от 5 000 до 30 000 рублей за каждое нарушение.
• Ответственность должностных лиц – до 50 000 рублей в случае умышленного уклонения от отчётности.
• Возможные проверки со стороны военкомата и привлечение к административной ответственности.

Форма 6 – важный документ, который отражает состояние воинского учёта в организации. Очень важно соблюдать сроки подачи, правильно заполнять все разделы и сохранять подтверждающие документы. При возникновении вопросов используйте указанные выше контакты, а также бесплатные юридические консультации, чтобы избежать штрафов и обеспечить корректный учёт военнообязанных сотрудников.

Дата публикации: 14 марта 2026 г.