Актуально на 20:35:18 (МСК)
Работнику пришла повестка, и вместе с ней вопрос: кто оплатит день, потраченный на визит в военкомат? Можно ли оформить именно оплачиваемый отгул за счёт военкомата, а не «за свой счёт»? Ниже — самые свежие правила, сроки и контакты, куда обращаться в 2026 году.
Когда положен оплачиваемый отгул
- Обязанность работодателя. С 24 декабря 2025 г. действует новый порядок: при получении повестки работник вправе требовать от работодателя один оплачиваемый выходной (п. 5 ст. 128.1 ТК РФ в редакции ФЗ № 563-ФЗ от ).
- Кто платит. Экономически деньги перечисляет военкомат, но не напрямую работнику, а как компенсацию работодателю. Поэтому на практике зарплату за день отгула получает работник от своего предприятия, а предприятие затем сдаёт расходы в военкомат.
- Количество дней. За одной повесткой — 1 рабочий день. Если повесток несколько, дни суммируются, но не более 14 календарных дней в год.
Какие документы нужны для оформления
-
Шаг 1. Повестка
Сохраните оригинал или заверенную копию. На обороте военкомат ставит отметку о явке — именно она подтверждает право на компенсацию.
-
Шаг 2. Заявление на отгул
Форма произвольная, но обязательно укажите: «Прошу предоставить оплачиваемый отгул за счёт средств военного комиссариата в связи с явкой по повестке № ___ от ___».
Смотрите готовый образец ниже. -
Шаг 3. Справка-вызов
После явки военкомат выдаёт справку по форме № 3-3/1 (новая с 2026 г.). Она нужна бухгалтерии для подтверждения расходов.
-
Шаг 4. Компенсация работодателю
Работодатель передаёт в военкомат реестр затрат (форма 4-ФС) и копию справки-вызова. Деньги приходят на расчётный счёт предприятия в течение 10 рабочих дней.
Образец заявления на отгул (вставляйте свои данные)
Директору ООО «Ромашка» Иванову И.И. от Петрова А.А. Заявление Прошу предоставить мне оплачиваемый отгул на один рабочий день «__» ______ 2026 г. в связи с явкой в военный комиссариат по повестке № 123456 от . Оплату прошу произвести за счёт средств, компенсируемых военкоматом (ст. 128.1 ТК РФ). Приложения: Копия повестки. Справка-вызов формы 3-3/1. Подпись __________ /Петров А.А./
Отличие «отгула за счёт военкомата» от «отпуска без сохранения зарплаты»
| Параметр | Отгул за счёт военкомата | Отпуск без сохранения зарплаты |
|---|---|---|
| Кто оплачивает | Военкомат компенсирует работодателю | Никто |
| Влияет ли на страховой стаж | Да, взносы перечисляет работодатель | Нет, взносы не начисляются |
| Основание | Повестка в военкомат | Семейные обстоятельства, болезнь и др. |
Частые вопросы
- Могут ли отказать?
Только при поддельной повестке или просрочке явки. Военкомат обязан выдать справку в день явки. - Если вызывают «на дополнительную медкомиссию» — дадут ли ещё один день?
Да, каждая новая повестка = новый оплачиваемый день, но не более 14 в году. - Нужно ли согласие работодателя?
Нет. По закону работодатель обязан освободить сотрудника в день, указанный в повестке.
Контакты для обращений
Если возникли вопросы:
- Военный комиссариат вашего района
Телефон доверия: ###-###-#### (федеральный бесплатный)
Онлайн-запись: gosuslugi.ru → Минобороны → Запись в военкомат - Минтруд России
Горячая линия по трудовым вопросам: ###-###-#### - Роструд (проверка законности действий работодателя)
Онлайн-приёмная: онлайнинспекция.рф
В 2026 году работник, вызванный в военкомат, гарантированно получает 1 оплачиваемый рабочий день, компенсируемый из бюджета Минобороны. Главное — вовремя взять у военкомата справку-вызов и передать её в бухгалтерию. При любых нарушениях смело обращайтесь по указанным контактам: военкомат, Минтруд или Роструд.