Важно помнить: отпуск военнослужащих регулируется не Трудовым кодексом РФ, а Федеральным законом № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», приказами Минобороны и Положением о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237 от 1999 г.). В год увольнения у контрактника остаётся право на ежегодный основной и все дополнительные отпуска, а также на компенсацию за неиспользованные дни.
Основной отпуск в год увольнения
- Продолжительность. Обычно 30–45 календарных дней (без учёта проезда).
- Исчисление. В год увольнения продолжительность основного отпуска рассчитывается пропорционально отработанному времени: (нормативный отпуск ÷ 12) × полных месяцев службы в текущем году.
- Предоставление. Отпуск должен быть оформлен приказом командира части до дня исключения из списков личного состава. Днем увольнения считается последний день отпуска.
- Разбиение. По желанию военнослужащего отпуск можно разделить, но одна часть не может быть менее 15 суток.
Дополнительные отпуска
Если военнослужащему положены дополнительные отпуска (за выслугу лет, вредные условия, участие в СВО и др.), они предоставляются:
- Также пропорционально отработанному времени;
- Одновременно с основным или отдельным приказом.
Неиспользованные дни и компенсация
- Если отпуск полностью или частично не использован, военнослужащий вправе:
- получить денежную компенсацию за все неиспользованные дни;
- или присоединить остаток к отпуску следующего года, если продолжает службу.
- При увольнении все отпуска должны быть использованы либо компенсированы в денежном эквиваленте.
Процедура оформления
За 6 месяцев до окончания контракта или достижения предельного возраста командир обязан:
- уведомить военнослужащего о дате увольнения;
- издать приказ на предоставление основного и дополнительных отпусков;
- исключить военнослужащего из списков части в последний день отпуска.
Особенности при участии в СВО
- Участникам СВО, отслужившим не менее 6 месяцев, предоставляются отгулы для восстановления сил; это не отпуск, но позволяет сохранить физическое и эмоциональное состояние.
- Если контракт завершается во время СВО, права на отпуск и компенсацию сохраняются в полном объёме.
Контакты для обращений
Вопросы по отпуску и увольнению можно решить через официальные каналы:
- Единая справочная служба Минобороны РФ:
###-###-#### (круглосуточно, бесплатно). - Гарнизонные военные комиссариаты: личный приём по месту дислокации части.
- Официальный портал Минобороны:
https://мил.рф → раздел «Военнослужащим» → «Кадровое обеспечение». - Горячая линия Главного военно-врачебного управления:
###-###-#### (вопросы госпиталя, медкомиссии, отпуск по состоянию здоровья); - Центральный аппарат Минобороны:
119160, г. Москва, ул. Знаменка, 19, приёмная Президента по вопросам военной службы.
При обращении имейте при себе: контракт, военный билет, приказы о назначении и предоставлении отпусков.