Актуально на 16 марта 2026 г., 20:37 МСК

Что такое «отпуск по вызову военкомата» и кто имеет на него право

Отпуск по вызову военкомата — это дополнительный оплачиваемый отпуск, который обязан предоставить работодатель в любое время года, если сотрудник предъявляет официальное повестка призывной комиссии.
Основания указаны в Трудовом кодексе РФ (ст. 128, 170, 173, 173.1) и Федеральном законе «О воинской обязанности и военной службе».

Категории работников, которым положен такой отпуск:

• Призывники на срочную службу (ст. 170 ТК РФ)
• Резервисты и граждане, пребывающие в запасе, вызванные на военные сборы (ст. 173.1 ТК РФ)
• Курсники и офицеры, обучающиеся в военных кафедрах, при вызове на учебные сборы (ст. 173 ТК РФ)
• Сотрудники органов военного управления, вызванные по мобилизации/по контракту (ст. 128 ТК РФ)

Сколько дней отпуска положено и как он оплачивается

Пошаговая инструкция оформления

1. Получите официальную повестку (вручается лично под расписку или через Госуслуги).
2. Напишите заявление на имя руководителя: «Прошу предоставить отпуск по вызову военкомата с по включительно, оплатив его в соответствии со ст. 170 ТК РФ».
3. Приложите к заявлению:
   • копию повестки;
   • копию удостоверения личности;
   • копию трудовой книжки (если требует кадровая служба).
4. Отдайте заявление секретарю/кадровику и получите входящий номер/штамп.
5. Ожидайте приказ (форма Т-6), который должен быть издан в течение 3 рабочих дней.
6. Получите расчёт отпускных не позднее 3 дней до начала отпуска.

Образец заявления

 Заявление
 от 16 марта 2026 г.

 Иванову И. И.,
 генеральному директору ООО «Ромашка»
 от инженера ООО «Ромашка»
 Петрова А. А.

 Прошу предоставить мне отпуск по вызову военкомата
 с 25 марта 2026 г. по 07 апреля 2026 г. включительно
 (14 календарных дней) с сохранением среднего заработка
 на основании повестки № 123456 от 15 марта 2026 г.

 Приложения:
 1. Копия повестки (1 л.) -. Копия паспорта (1 л.)

 Подпись ___________ /Петров А. А./

Что делать, если работодатель отказывается отпускать

В первую очередь:

• Ссылайтесь на ст. 170 ТК РФ и ст. 31 ФЗ-53 «О воинской обязанности», отказ незаконен.
• Зафиксируйте отказ в письменной форме (второй экземпляр заявления с отметкой «В ознакомлении отказался» + акт о нарушении).
• Обратитесь в Инспекцию труда или военкомат, они направят требование работодателю.

Куда жаловаться при нарушении:

1. Государственная инспекция труда (Роструд)
   Телефон: ###-###-#### (бесплатно по РФ)
   Сайт: онлайнинспекция.рф
   Приём жалоб 24/7
2. Территориальный военный комиссариат
   Адрес и контакты берутся из вашей повестки или на сайте гувм.мвд.рф
3. Прокуратура
   Телефон: ###-###-#### (единая горячая линия)
   Электронная приёмная: ipriem.prokuratura.gov.ru

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Контакты для оперативной помощи

Важно! Храните все копии документов и фиксируйте даты: это упростит защиту ваших прав в суде или при проверке инспекции.

Если остались вопросы — обращайтесь по контактам выше или консультируйтесь с юристом по трудовым спорам.