Актуально на
Краткое содержание
Военнослужащий, признанный не годным к службе по состоянию здоровья, имеет право:
- Получить отпуск перед увольнением за весь неиспользованный основной и дополнительный отпуск.
- Дополнительно оформить отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней (по желанию).
- Получить денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска, если отпуск не был предоставлен.
Нормативная база
- Федеральный закон № 53-ФЗ от «О воинской обязанности и военной службе»;
- Указ Президента РФ № 1237 от «Вопросы прохождения военной службы»;
- Положение о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ № 1495 от );
- Методические рекомендации Минобороны РФ от 2024-2025 гг.
Пошаговая инструкция: как оформить отпуск при увольнении по состоянию здоровья
Шаг 1. Получение заключения военно-врачебной комиссии (ВВК)
- Важно: категория годности «В» или «D» автоматически даёт основание для увольнения.
Шаг 2. Подготовка рапорта
В рапорте необходимо указать:
- ФИО, воинское звание, должность;
- Принадлежность к воинской части;
- Просьбу об увольнении по состоянию здоровья;
- Номер и дату заключения ВВК;
- Приложить:
- копию заключения ВВК;
- выписку из ЛПУ (амбулаторной карты);
- эпикриз/рекомендации врача.
Шаг 3. Согласование отпуска
Командир части обязан:
- Исключить военнослужащего из списков личного состава не позднее 1 месяца со дня получения заключения ВВК.
- На период до окончательного расчёта может предоставить:
- основной отпуск за все неиспользованные дни;
- дополнительный отпуск (если положен);
- отпуск по личным обстоятельствам 30 суток (по желанию военнослужащего).
Шаг 4. Расчёт и выплаты
- Денежное довольствие — до дня увольнения.
- Компенсация за неиспользованный отпуск, рассчитывается по среднему довольствию.
- Выходное пособие, 2 оклада денежного содержания (при увольнении по состоянию здоровья).
- Государственная выплата — при наличии инвалидности или тяжелого заболевания (уточняется в Минобороны).
Виды отпусков при увольнении
| Вид отпуска | Максимальная продолжительность | Основание |
|---|---|---|
| Основной отпуск | 30–45 суток (в зависимости от выслуги) | ст. 11 Закона № 53-ФЗ |
| Дополнительный отпуск | 15 суток (например, за службу в ВС РФ свыше 20 лет) | ст. 11 Закона № 53-ФЗ |
| Отпуск по личным обстоятельствам | 30 суток | п. 11 ст. 31 Положения (Указ № 1495) |
| Отпуск по болезни | по заключению ВВК | при наличии рекомендаций врача |
Особенности военного положения
В условиях военного положения (например, на Украине) порядок аналогичен, но:
- Рапорт подаётся через командира части с приложением заключения ВВК.
- Срок рассмотрения может быть продлён до 10 суток.
- Отпуск по состоянию здоровья предоставляется при наличии медицинских показаний (справка ВЛК).
Образец рапорта
Рапорт
Командиру воинской части 11111
от капитана Иванова И.И.Прошу уволить меня с военной службы по состоянию здоровья на основании заключения военно-врачебной комиссии № 123 от , признавшей меня не годным к военной службе (категория «В»).
Прилагаю:
1. Копию заключения ВВК;
2. Выписку из амбулаторной карты;
3. Эпикриз ЛПУ.Подпись: _________ /Иванов И.И./
Контакты для обращений
- Главный военно-медицинский комитет Минобороны РФ
Адрес: 119019, Москва, ул. Знаменка, 19
Телефон: +7 (495) -93-10-22
Сайт: www.mil.ru - Центральная военно-врачебная комиссия (ЦВВК)
Адрес: 125130, Москва, ул. Большая Садовая, 14
Телефон: +7 (495) -24-34-44 - Единая горячая линия Минобороны РФ
Телефон: ###-###-#### (звонок бесплатный по РФ) - Гарант-Военный юрист (консультации по увольнению)
Телефон: +7 (495) -87-09-30
Сайт: www.garant.ru - Фонд социального страхования (ФСС), выплаты при инвалидности
Телефон: ###-###-####
Что делать, если отпуск не предоставили?
- Обратиться с жалобой в военную прокуратуру по месту дислокации части.
- Подать письменное представление в Минобороны РФ через официальный сайт или личный приём.
- Если нарушение подтверждено, требовать денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Подытожим
При увольнении с военной службы по состоянию здоровья военнослужащий имеет право на:
- полный расчёт и получение всех причитающихся выплат;
- отпуск за все неиспользованные дни;
- дополнительный отпуск по личным обстоятельствам 30 суток;
- консультацию и помощь через официальные контакты Минобороны РФ и военно-медицинские комиссии.
Важно: все документы должны быть оформлены грамотно и в установленные сроки — это ускорит процесс увольнения и предотвратит споры о выплатах.