В 2026 году участники СВО, заключившие контракт на военную службу, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск, но его предоставление регулируется особым порядком, отличающимся от гражданского трудового законодательства. Ниже ― структурированная инструкция: сколько дней положено, как оформлять отпуск, что делать, если человек ушёл на службу из отпуска на гражданской работе и куда обращаться за разъяснениями.

Какие виды отпуска доступны военнослужащим по контракту

• Основной ежегодный отпуск — 30, 35, 40 или 45 календарных дней (зависит от выслуги лет и условий службы).
• Дополнительный отпуск, 15 суток и более при прохождении службы в зоне СВО, на Крайнем Севере, в radioactive-химических условиях и т.д.
• Отпуск по семейным обстоятельствам — до 10 суток без сохранения денежного довольствия, но с сохранением должности.
• Реабилитационный отпуск — предоставляется только военным ведомством по линии МО РФ/Росгвардии после ранений или длительного пребывания в зоне боевых действий.

Когда можно впервые взять отпуск после подписания контракта

С момента подписания контракта отсчёт выслуги для отпуска начинается сразу, даже если военнослужащий проходит начальную военную подготовку. При этом:

1. Первый отпуск можно получить не ранее чем через 6 месяцев непрерывной службы.
2. В условиях СВО командование может предоставить отдых раньше — решение принимается в индивидуальном порядке по рапорту.
3. Отпуск может быть разбит на части, при этом одна часть должна быть не менее 15 суток.

Как оформить отпуск: пошаговая инструкция

Шаг 1. Подача рапорта

Военнослужащий подаёт рапорт командиру части не позднее чем за 30 дней до предполагаемой даты начала отпуска. В рапорте указываются:

• Ф. И. О., воинское звание, номер части;
• желаемые даты отпуска;
• мотивировка (по семейным обстоятельствам, ежегодный основной отпуск и пр.).

Шаг 2. Приказ командира

На основании рапорта командир издаёт приказ о предоставлении отпуска (форма 6/4). Копия приказа выдаётся военнослужащему на руки; ещё одна копия направляется в финансовую службу для выплаты денежного довольствия.

Шаг 3. Командировочные на проезд

Если отпуск предоставляется с выездом к месту жительства, командование оплачивает билеты туда и обратно. Учитывается время в пути, но не более 7 суток в одну сторону.

Что делать, если контракт подписан из гражданского отпуска

Ситуация: работник находился в очередном оплачиваемом отпуске на гражданской работе, а затем заключил контракт на военную службу.

1. Отпуск на гражданской работе автоматически прерывается со дня, когда работник приступил к военной службе (ст. 124 ТК РФ).
2. Работодатель обязан продлить или перенести неиспользованные дни отпуска на дату, согласованную с работником, после прохождения службы.
3. В трудовой книжке делается запись: «Уволен в связи с призывом на военную службу, п. 1 ст. 83 ТК РФ». По возвращении работник вправе вернуться на прежнюю должность.

Размер денежного довольствия в отпуске

• 100 % оклада по воинской должности + оклад по воинскому званию + ежемесячные надбавки.
• Командировочные на проезд оплачиваются отдельно.
• Дополнительно выплачивается полевая надбавка в размере 1/30 суммы за фактически пройденные в отпуске дни, если служба проходила в зоне СВО.

Основные причины отказа в отпуске и как обжаловать

Контакты и организации, куда обращаться

• Единая горячая линия Минобороны РФ
  ###-###-#### (круглосуточно, бесплатно по России)
• Центральный военно-юридический отдел МО РФ
  119019, Москва, ул. Знаменка, 19
  Тел.: +7 (495) -98-10-12
  E-mail: info@mil.ru
• Росгвардия — управление по работе с личным составом
  107078, Москва, ул. Садовая-Кудринская, 14
  Горячая линия: ###-###-####
• Общественная приёмная Уполномоченного по правам человека в РФ
  107120, Москва, пр-д Сретенский, 12/21
  Тел.: +7 (495) -06-28-52
  E-mail: info@ombudsmanrf.org
• Центр правовой помощи участникам СВО «Гарант»
  Круглосуточная он-лайн консультация: svc-garant.ru
  Чат в Telegram: t.me/SVCgarant
• Портал Госуслуг РФ
  Раздел «Военная служба и призыв»
  gosuslugi.ru

Памятка «Одним списком»

• Отпуск считается с даты подписания контракта.
• Первый отпуск — после 6 месяцев, но в СВО возможен раньше.
• Оформляется рапортом → приказом → выплатой довольствия.
• Гражданский отпуск прерывается; неиспользованные дни сохраняются.
• Деньги выплачиваются полностью, проезд оплачивается.
• Споры решает командование или Уполномоченный по правам военнослужащих.

Если остались вопросы — звоните или пишите в указанные контакты: консультации для участников СВО и членов их семей предоставляются бесплатно.