Актуально на 17 марта 2026 года. В год увольнения с военной службы у контрактников и офицеров возникает множество вопросов: сколько дней отпуска положено, можно ли уйти «в отпуск с последующим увольнением», как рассчитывается компенсация, не теряются ли дополнительные дни. Ниже — подробная инструкция по всем видам отпусков и положенным выплатам, а также контакты, куда обращаться за индивидуальной консультацией.
Какие отпуска положены в год увольнения
Военнослужащий в год прекращения контракта имеет право сразу на несколько видов отпуска. Основной и дополнительные дни предоставляются в полном объеме, даже если на момент увольнения календарный год еще не закончен.
- Основной ежегодный отпуск — 30–45 календарных дней в зависимости от региона службы и условий (ст. 11 ФЗ-76).
- Дополнительный отпуск за выслугу лет — 5–15 дней при общем стаже 20 лет и более (Указ Президента РФ № 1237 от ).
- Дополнительный отпуск за участие в боевых действиях — до 35 дней, сохраняется после увольнения (ФЗ-76, п. 3 ст. 11).
- Лечебный отпуск — до 60 суток при наличии заключения ВВК, но не предоставляется, если уже издан приказ об увольнении.
Порядок предоставления отпуска перед увольнением
Отпуск с последующим увольнением
Если военнослужащий желает «исчерпать» все накопленные дни, он подает рапорт командиру части. Командир выдает:
- приказ о предоставлении отпуска;
- приказ об увольнении с последнего дня отпуска.
При этом расчет (зарплата, премии, денежное довольствие) производится в день выхода в отпуск, а военный билет выдают на руки перед самим увольнением.
Компенсация вместо отпуска
Если военнослужащий предпочитает деньги, он может получить денежную компенсацию за все неиспользованные дни. Размер рассчитывается исходя из:
- среднемесячного денежного довольствия за последний год службы;
- коэффициента продолжительности фактически отработанного времени.
Особые случаи
Увольнение по состоянию здоровья
При исключении из списков по категории годности «В» или «D» военнослужащий получает:
- все положенные отпускные дни до даты увольнения;
- единовременную денежную помощь — от 2 до 7 окладов в зависимости от выслуги;
- выплату за неиспользованный отпуск без ограничений.
Увольнение по сокращению штатов
Дополнительно к стандартному набору предоставляется трехмесячное денежное пособие на период трудоустройства и сохраняется право на отпускные дни без привязки к календарному году.
Калькулятор дней отпуска при увольнении (пример 2026)
| Вид отпуска | Дней | Основание |
|---|---|---|
| Основной | 45 | Указ № 1237 п. 12 |
| За выслугу 20 лет | 15 | Указ № 1237 п. 12 |
| Участник боевых действий | 35 | ФЗ-76 ст. 11 (3) |
| Всего | 95 | — |
Документы для оформления
- Рапорт на имя командира воинской части (форма 14).
- Копия военного билета.
- Справка Личного состава о наличии отпускных дней (форма 14-1).
- Служебная записка финансовой службы о расчете компенсации.
Выплаты при увольнении в 2026 году
- Основное денежное довольствие до последнего дня службы.
- Премия за добросовестную службу — до 3 окладов.
- Единовременная денежная помощь:
- до 5 лет службы, 2 оклада;
- 5–10 лет — 5 окладов;
- 20 и более лет, 7 окладов.
- Компенсация за неиспользованный отпуск — среднемесячный оклад / 29,3 × количество дней.
- ОУС (единовременная выплата при увольнении) — до 200 000 руб. в зависимости от выслуги и звания.
Куда обращаться за помощью
Федеральные органы
- Главный военно-юридический отдел Минобороны РФ
119160, г. Москва, ул. Знаменка, 19
Тел.: +7 (495) -95-72-83
E-mail: info@mil.ru - Единая горячая линия Минобороны
###-###-#### (круглосуточно, бесплатно) - Портал Госуслуг
gosuslugi.ru → «Военная служба» → «Выплаты и отпуска»
Региональные юридические центры
- Военный юрист СПб и Ленобласти
197342, Санкт-Петербург, ул. Маршала Казакова, 25
Тел.: +7 (812) -34-56-78
WhatsApp: +7 (911) -34-56-78 - Юридический форум «ЗонаЗакона»
zonazakona.ru/forum → раздел «Военнослужащие»
Чек-лист перед увольнением
- Проверить количество неиспользованных дней отпуска в личном деле.
- Уточнить дату окончания контракта и составить график отпуска.
- Подать рапорт не позднее, чем за 30 дней до желаемой даты увольнения.
- Согласовать с финансовой службой предварительный расчет выплат.
- Получить военный билет и трудовую книжку в день увольнения (или последний день отпуска).
Часто задаваемые вопросы
Можно ли взять отпуск, если контракт закончился 1 марта, а я хочу уйти в мае?
Нет. После официального прекращения контракта отпуск не предоставляется. Все дни оплачиваются компенсацией.
Теряются ли отпускные дни при досрочном расторжении контракта по собственному желанию?
Не теряются. Положены все накопленные дни независимо от основания расторжения.
Как быстро выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск?
В установленный законом срок — не позднее трех рабочих дней с даты приказа об увольнении.
Важно! Нормы практически ежегодно корректируются приказами Минобороны и постановлениями Правительства. Перед подачей рапорта сверяйте данную информацию с актуальными нормативными актами или обращайтесь к специалистам.