Самое главное помнить: военнослужащий по контракту имеет право получить весь положенный основной и дополнительный отпуск за год службы, даже если увольнение намечено на декабрь. Процесс оформления требует особенного внимания к документам, срокам и воинскому учёту.
Какие виды отпуска положены военнослужащему по контракту
- Основной ежегодный отпуск — 30 календарных дней (п. 1 ст. 11 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»).
- Дополнительный отпуск за выслугу лет — от 5 до 15 суток в зависимости от выслуги (ст. 11.1).
- Дополнительные дни за прохождение службы в трудных климатических условиях — до 15 суток (ст. 11.2).
- Отпуск за особые условия службы — до 10 суток (ст. 11.3).
Важно: если в год увольнения военнослужащий ещё не использовал ни один день отпуска, он может взять всё сразу до подписания приказа о расторжении контракта либо получить денежную компенсацию за неиспользованные дни.
Особенности оформления отпуска в год увольнения
Сроки подачи заявления
- Не позднее чем за 14 дней до планируемого увольнения подаётся рапорт командиру части с просьбой предоставить отпуск с последующим увольнением.
- Если заявление подано позднее, командир вправе отказать и заменить отпуск денежной компенсацией.
Документы
- Рапорт (форма 2-УВ), оформляется на имя командира воинской части.
- Копия контракта с отметкой о прохождении службы.
- Справка из военкомата об отсутствии обязательств по мобилизационному учёту.
- Заявление на замену отпуска денежной компенсацией (при необходимости).
Примерный алгоритм действий
- За 14–21 день до расторжения контракта подать рапорт на отпуск.
- Не позднее 3 рабочих дней до начала отпуска получить приказ командира части о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
- Сдать военную форму и личное дело в кадровую службу.
- Получить финансовый расчёт и справку о неиспользованном отпуске (если дни остались).
- После окончания отпуска явиться в военкомат для снятия с воинского учёта.
Денежная компенсация вместо отпуска
Если военнослужащий не успел или не захотел использовать отпуск, дни можно «монетизировать»:
- Расчёт производится исходя из денежного довольствия за последний месяц службы.
- Формула: 1 день отпуска = (Оклад + надбавки) / 29,3.
- Компенсация выплачивается вместе с финансовым расчётом в день увольнения.
Частые ошибки и как их избежать
| Ошибка | Последствие | Как избежать |
|---|---|---|
| Подача рапорта позднее 14 дней | Отказ в предоставлении отпуска | Следить за календарём и подавать заявление заблаговременно |
| Несдача личного дела | Задержка увольнения | Проверить список документов у кадровика |
| Отсутствие справки из военкомата | Нельзя снять с учёта | Забрать справку за 10 дней до увольнения |
Контакты для обращений
- Гарячая линия Минобороны РФ
###-###-#### (круглосуточно, бесплатно) - Кадровая служба Центрального аппарата МО РФ
г. Москва, ул. Знаменка, д. 19
Тел.: +7 (495) -98-00-00 - Приёмная ГВСУ Минобороны
г. Москва, пр-т Вернадского, д. 90
E-mail: gvsu@mod.mil.ru - Военный комиссариат по месту жительства
Проверить адрес и телефон можно на официальном портале Госуслуг - Служба правовой помощи военнослужащим
Московский юридический центр «Щит и меч»
Тел.: +7 (495) -24-52-36
E-mail: legal@mil-shield.ru
Полезные ссылки
Трудовой кодекс РФ (статьи 114–128)
Федеральный закон № 76-ФЗ от «О статусе военнослужащих»