Данная памятка подготовлена на основании Федерального закона от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и прочих нормативных актов, действующих по состоянию на . Она поможет будущему увольняющемуся служащему избежать ошибок, сохранить репутацию и выполнить все предусмотренные законом обязательства.
Предварительные действия перед увольнением
- Письменное уведомление начальника: подайте заявление о расторжении служебного контракта не менее чем за 2 недели до предполагаемой даты увольнения (ст. 37 Закона № 79-ФЗ).
- Согласование с кадровой службой: убедитесь, что в личном деле отсутствуют незакрытые материальные обязательства, служебные расследования или дисциплинарные взыскания.
- Возврат имущества: верните служебное удостоверение, пропуска, ключи, бейджи, ноутбуки, сим-карты и иные предметы, закреплённые за вами.
- Ознакомление с приказом: в день увольнения получите под роспись приказ (форма № Т-8 или служебный аналог), в котором указаны основания и дата прекращения отношений.
Финальные расчёты и документы
В последний рабочий день вам обязаны выдать:
- Трудовую книжку (или электронную выписку из неё) с записью об увольнении;
- Справку о заработке за последние 2 года (форма 182н) – нужна для расчёта пособий;
- Справку-счёт 2-НДФЛ и иные налоговые документы;
- Компенсацию за неиспользованный отпуск;
- Премии и надбавки, если они предусмотрены контрактом и уже начислены;
- Справку о стаже государственной службы – пригодится для назначения пенсии госслужащего.
Двухлетние обязательства бывшего госслужащего
Сообщение о последнем месте службы
В течение двух лет после увольнения обязаны письменно уведомлять потенциального работодателя о том, что вы ранее работали на государственной гражданской службе:
- при заключении трудового договора;
- при заключении гражданско-правового договора (подряд, оказание услуг, авторский заказ и т.д.).
Запрет на разглашение конфиденциальной информации
Вы не вправе передавать, использовать или разглашать:
- сведения, составляющие государственную тайну;
- иную конфиденциальную информацию, ставшую известной в связи со службой;
- персональные данные граждан и служебные переписки.
Ограничения на занятие отдельных должностей
В течение тех же 2 лет запрещено без разрешения комиссии по соблюдению требований к служебному поведению:
- вступать в трудовые отношения с коммерческими организациями, если вы непосредственно осуществляли в отношении них контроль, надзор или регулирование;
- занимать должности в иностранных компаниях или у иностранных физических лиц;
- исполнять функции в организациях, связанных с государственным или муниципальным заказом, если вы принимали решения о его размещении.
Как получить разрешение комиссии
- Подать заявление в комиссию того федерального органа, в котором вы проходили службу.
- Приложить документы: копию будущего контракта, регистрационные сведения о работодателе, индивидуальную декларацию о доходах.
- Срок рассмотрения – до 30 календарных дней; решение выдаётся в письменной форме или через портал «Госуслуги».
- Отказ можно обжаловать в суде в течение 3 месяцев.
Ответственность за нарушение
| Нарушение | Возможные последствия |
|---|---|
| Неуведомление о прежнем месте службы | Дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения (ст. 81 ТК РФ), административный штраф 3 000–5 000 руб. (ст. 19.29 КоАП РФ) |
| Разглашение тайны | Уголовная ответственность по ст. 283 УК РФ (до 4 лет лишения свободы), гражданский иск о возмещении ущерба |
| Нарушение двухлетних ограничений | Аннулирование трудового договора, штраф 500 000 руб. или доход за 1–3 года (ст. 19.29 КоАП), дисквалификация до 3 лет |
Контакты для обращений
Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов при Президенте РФ
Адрес: 103132, г. Москва, ул. Ильинка, д. 23
Телефон: +7 (495) -06-46-16 (справочная)
Официальный сайт: http://kremlin.ru → раздел «Государственная служба»
Электронная приёмная: https://letters.kremlin.ru
Управление по вопросам государственной службы и кадров Администрации Президента РФ
Адрес: 103132, г. Москва, ул. Ильинка, д. 23, корп. 2
Телефон: +7 (495) -06-46-16, доб. 22-45
E-mail: gos@kremlin.ru
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
Горячая линия: 8 (800) -07-88-41 (бесплатно по РФ)
Сайт: https://rostrud.gov.ru
Портал «Госуслуги»
Сайт: https://www.gosuslugi.ru
Раздел: «Социальные выплаты и льготы» → «Государственная служба» → «Сообщить о трудоустройстве» (онлайн-форма для уведомления).
Региональные комиссии
Уточните контакты в вашем субъекте РФ на официальном сайте органа исполнительной власти или в кадровой службе бывшего работодателя.
Полезные советы
- Сохраняйте все документы минимум 5 лет: приказы, справки, копии заявлений.
- Подпишитесь на антикоррупционную рассылку вашего ведомства – это поможет оперативно узнавать об изменениях законодательства.
- Если планируете работу за границей, дополнительно проконсультируйтесь в Министерстве иностранных дел РФ (info@mid.ru).
- При сложных вопросах – обращайтесь к специализированным юридическим компаниям, имеющим допуск к государственной тайне (перечень публикуют на сайте ФСТЭК).
Помните: чёткое соблюдение двухлетних ограничений не только защитит вас от штрафов и уголовного преследования, но и сохранит профессиональную репутацию, что особенно важно на государственной службе.