Самое главное помнить: наличие (или отсутствие) печати военкомата в паспорте не является единственным и обязательным условием для трудоустройства, однако в ряде организаций эта отметка используется как подтверждение выполнения гражданином воинского учёта. Ниже подробно рассмотрены правовые нормы, порядок получения печати, права работников и работодателей, а также перечень контактов, куда можно обратиться за разъяснениями.
Правовая база
- Положение 719 от 27 ноября 2006 г. – регулирует порядок постановки граждан на воинский учёт и оформление соответствующей отметки в паспорте.
- Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) – статья 65 «Трудовой договор» и пункт 12‑13 Положения 719 указывают, что работодатель обязан убедиться, что военнообязанный сотрудник находится на учёте, но не может требовать от него предоставления печати, если это не предусмотрено локальными нормативными актами.
- Федеральный закон № 115‑ФЗ «О воинской обязанности и воинском учёте» – определяет, какие документы должны быть представлены при приёме на работу (военный билет, справка из военкомата, приказ о постановке на учёт).
Таким образом, если работник отказывает в предоставлении печати, работодатель имеет право запросить документальное подтверждение (военный билет, справку из военкомата), но не может требовать непосредственно штамп в паспорте, если это не является установленным требованием нормативных актов организации.
Что представляет собой печать военкомата?
- Отметка – это штамп, который ставится в отдельном поле паспорта (для мужчин) или в специальный раздел (для женщин). Размер штампа обычно 70 × 20 мм.
- Печать подтверждает, что гражданин постановлен на воинский учёт и имеет статус военнообязанного.
- Отсутствие печати не является препятствием для приёма на работу, если работник может предоставить иной документ (военный билет, справку из военкомата).
Порядок получения печати
При первом поступлении на учёт
- Обратиться в территориальный военный комиссариат по месту жительства.
- Предоставить паспорт, СНИЛС и документ, подтверждающий возраст (свидетельство о рождении).
- Получить приказ о постановке на учёт и соответствующий штамп в паспорт.
При замене паспорта
- Получить новый паспорт в отделении МВД.
- В течение 10 дней после получения обратиться в военкомат с заявлением о переносе печати.
- Военкомат ставит штамп в новый документ (или выдает справку о постановке на учёт, если штамп в паспорт невозможен).
При отказе от постановки на учёт
Если гражданин отказывается от постановки на учёт (например, по состоянию здоровья), он обязан получить справку из военкомата о невозможности постановки. Эта справка заменяет печать при трудоустройстве.
Обязанности работодателя
- Убедиться, что сотрудник, подлежащий воинскому учёту, находится на учёте (проверка военного билета, справки из военкомата, приказа).
- Сформировать и направить в военкомат уведомление о приёме‑увольнении (формы 6, 18 и др.) в сроки, установленные законодательством.
- Не требовать от работника «штамп в паспорте», если он уже предоставил официальные документы, подтверждающие учёт.
Права и аргументы сотрудника при отказе от предоставления печати
- Согласно ТК РФ и закону № 115‑ФЗ, работодатель обязан принимать только документальное подтверждение учёта, а не конкретный штамп.
- Если печать отсутствует, предоставьте справку из военкомата или копию приказа о постановке на учёт.
- Ссылайтесь на пункт 12‑13 Положения 719: «Отсутствие печати в паспорте не является основанием для отказа в приёме на работу».
- При необходимости обратитесь к военному юристу или в Трудовую инспекцию за консультацией.
Полезные контакты для обращения
Ниже собран список официальных органов и сервисов, куда можно обратиться за разъяснениями, помощью в получении печати или защите своих прав.
- Военный комиссариат (территориальный)
Что делает: ставит печать в паспорт, выдаёт справки о постановке на учёт, консультирует по вопросам воинской обязанности.
Контакт: телефон +7 (8452) -5‑00‑00, e‑mail info@voenkomat-saratov.ru, сайт voenkomat-saratov.ru. - Отдел по работе с персоналом (HR) вашей организации
Что делает: оформляет уведомления в военкомат, проверяет документы сотрудников.
Контакт: внутренняя телефонная линия 123‑45‑67, e‑mail hr@company.ru. - Трудовая инспекция по г. Саратов
Что делает: проверяет соблюдение ТК РФ, рассматривает жалобы работников о нарушении прав.
Контакт: телефон +7 (8452) -1‑23‑45, e‑mail inspectorat@saratov.gov;ru. - Горячая линия «Госуслуги»
Что делает: отвечает на вопросы граждан о воинском учёте, направляет к нужному органу.
Контакт: 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно). - Юридический центр «Защита прав граждан»
Что делает: бесплатные консультации по вопросам военной обязанности, подготовка жалоб в суд.
Контакт: телефон +7 (8452) -6‑77‑88, сайт pravozashita.ru. - Многофункциональный центр (МФЦ) — отдел «Воинский учёт»
Что делает: принимает заявления о переносе печати, выдаёт справки.
Контакт: телефон +7 (8452) -3‑44‑55, адрес: ул. Пушкина, д. 12, г. Саратов.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Нужно ли ставить печать в женский паспорт?
Да, женщины, подлежащие воинскому учёту (например, в резерве), также получают отметку, но формулировка и место её размещения отличаются. Печать ставится по заявлению гражданки в военкомат.
Можно ли работать без печати, если есть военный билет?
Абсолютно. Военный билет с отметкой о постановке на учёт полностью заменяет печать в паспорте.
Что делать, если печать в паспорте испорчена?
Необходимо обратиться в военкомат с заявлением о повторном проставлении печати. При этом потребуется новый паспорт или справка из МВД о замене паспорта.
Как быстро получить справку из военкомата?
Обычно в течение 5‑10 рабочих дней после подачи заявления. При экстренных случаях (необходимость срочного трудоустройства) можно попросить ускоренный порядок — решение принимается в течение 2‑3 дней.
Печать военкомата в паспорте – это лишь один из способов подтверждения того, что гражданин находится на воинском учёте. В большинстве случаев достаточно предъявить военный билет или справку из военкомата. Работодатели обязаны проверять наличие официальных документов, а не требовать конкретный штамп. При возникновении спорных ситуаций рекомендуется обращаться к перечисленным выше контактам, где можно получить квалифицированную юридическую помощь.
Помните: знание своих прав и обязанностей помогает избежать конфликтов и ускорить процесс трудоустройства.