Актуально на . Ниже приведён подробный перечень бумаг и действий, которые потребуются военнослужащему, чтобы официально завершить службу и выйти в запас или гражданскую жизнь. Всё зависит от основания увольнения: окончание срочной службы, истечение контракта, состояние здоровья, семейные обстоятельства и т.д.

Основания увольнения: что меняет перечень документов

• Истечение срока службы (срочная или контрактная) – минимальный набор документов.
• Увольнение по состоянию здоровья – добавляется военно-врачебная комиссия (ВВК) и медзаключение.
• Семейные обстоятельства (≥3 детей, иждивенцы-инвалиды и др.) – копии свидетельств о рождении/смерти, решения суда и т.п.
• Добровольное расторжение контракта – рапорт с указанием уважительных причин и подтверждающие документы.
• Достижение предельного возраста – выписка из приказа МО/другого силового ведомства.

Базовый комплект документов (подходит почти для всех случаев)

1. Рапорт на увольнение (2 экз.) – подаётся за 1,5-3 месяца до планируемой даты увольнения.
   Шаблон рапорта доступен в военной части или на портале «ГАРАНТ».
2. Военный билет – подлежит замене на новый с отметкой «в запасе».
3. Паспорт гражданина РФ (оригинал + копия).
4. СНИЛС.
5. ИНН.
6. Трудовая книжка – заполняется в отделе кадров части; вносится запись об увольнении.
7. Справка о прохождении службы (форма 20) – выдаётся в последний день службы.
8. Форма допуска к свед. гос-таины (если имелась) – акт о снятии с учёта.
9. Форма 2-НДФЛ (по запросу).

Дополнительные документы по основаниям

3.1 По состоянию здоровья

• Медицинская карта амбулаторного/стационарного больного (форма 025/у).
• Индивидуальная программа реабилитации инвалида (ИПРА) – если присвоена группа.
• Копия приказа командира части о направлении на ВВК.

3.2 Семейные обстоятельства

• Свидетельства о рождении всех детей (копии).
• Свидетельство о браке/расторжении брака.
• Справка ЖКХ о составе семьи (форма 9).
• При наличии иждивенца-инвалида:
  • справка МСЭ о инвалидности;
  • акт обследования жилищных условий (если требуется доказать необходимость ухода).

3.3 Добровольное расторжение контракта

• Рапорт «по собственному желанию» с указанием уважительной причины (желательно заверить у военного юриста).
• Документы, подтверждающие уважительность причины:
  • медицинское заключение лечебного учреждения гражданского здравоохранения (если причина – здоровье близких);
  • выписка из ЕГРН/договор купли-продажи жилья (если переезд в другой регион);
  • справка из ЗАГС о рождении ребёнка-инвалида и т.д.

Этапы процедуры увольнения

1. Подача рапорта → 2-3 дня на регистрацию в канцелярии.
2. Кадровая проверка → уточняется выслуга, наличие долгов/взысканий.
3. Военно-врачебная комиссия (если нужно) → 10-30 календарных дней.
4. Подписание приказа → копия выдаётся на руки;
5. Окончательный расчёт:
   • денежное довольствие до дня увольнения;
   • единовременное пособие: 2 оклада при выслуге <20 лет, 7 окладов при ≥20 лет;
   • компенсация неиспользованного отпуска.
6. Выдача документов (п.2 из раздела 2) в последний день службы.

Часто задаваемые вопросы

5.1 Можно ли подать рапорт онлайн?

На данный момент рапорт оформляется только в письменном виде и подаётся лично через канцелярию части. Однако черновик можно подготовить в Google Docs, распечатать и заверить у командира.

5.2 Сколько ждать ответа на рапорт?

Обычно 30 календарных дней. При семейных обстоятельствах срок может быть сокращён до 10 дней.

5.3 Как получить справку из военкомата после увольнения?

Направляйтесь в военкомат по месту регистрации с военным билетом и паспортом. Справка о постановке на воинский учёт выдаётся в день обращения.

Контакты для консультаций и помощи

Где скачать образцы документов

• Рапорт по собственному желанию
• Рапорт по состоянию здоровья
• Рапорт по семейным обстоятельствам

Важно! Указом Президента РФ от все военнослужащие срочной службы, у которых во время военного положения истёк срок, могут быть уволены в запас на один год со дня увольнения. Обязательно проверьте в приказе части, не распространяется ли на вас данное положение.

Информация подготовлена на основании официальных источников Минобороны и действующего законодательства РФ. При спорных вопросах рекомендуем получить консультацию у военного юриста.