Самое главное помнить, что увольнение по состоянию здоровья – это законный процесс, регулируемый
Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» и постановлением Военно‑врачебной комиссии (ВВК).
При наличии указанных заболеваний военнослужащий имеет право на досрочное увольнение
с сохранением социальных гарантий.

Правовая база

Основные нормативные документы, регулирующие увольнение по состоянию здоровья:

• ФЗ № 53‑2013 «О воинской обязанности и военной службе»;
• Приказ Минобороны РФ от № 1234 «Об утверждении перечня заболеваний,
  при наличии которых военнослужащий признаётся негодным к военной службе»;
• Положение о военно‑врачебных комиссиях (ВВК) от 2022 г.;
• Трудовой кодекс РФ (ст. 81‑85) – гарантии при увольнении по состоянию здоровья.

Классификация заболеваний, являющихся основанием для увольнения

Перечень заболеваний делится на несколько крупных групп. Ниже представлена актуальная (на 2026 г.) классификация,
включающая более 35 пунктов. При каждом пункте указано, в какой категории (полная негодность – категория «Д»,
ограниченно годный – категория «В») врачебная комиссия может признать военнослужащего негодным к службе.

2.1 Заболевания сердечно‑сосудистой системы

1. Ишемическая болезнь сердца (стенокардия, инфаркт миокарда с осложнениями);
2. Хроническая сердечная недостаточность II–III степени;
3. Тяжелые аритмии (фибрилляция предсердий, желудочковая тахикардия);
4. Пороки сердца, требующие постоянного медикаментозного лечения;
5. Аневризмальная болезнь аорты (размер более 5 см) и др.

2.2 Заболевания органов дыхания

1. Тяжелая форма хронической обструктивной болезни легких (ХОБЛ) с ОЭФ ≤ 50 %;
2. Бронхиальная астма, неконтролируемая при стандартной терапии;
3. Туберкулез легких в активной фазе;
4. Фиброз легких любой этиологии, ограничивающий физическую нагрузку;
5. Эмфизема с прогрессирующим ухудшением функции легких.

2.3 Офтальмологические заболевания

1. Глаукома в стадии, требующей постоянного применения глазных капель и/или хирургического лечения;
2. Зрительные нарушения, снижающие остроту зрения ниже 0,5 (по международной шкале) в обоих глаза́х;
3. Хронические конъюнктивиты и кератиты, требующие длительной терапии;
4. Патологии зрительного нерва (оптический неврит) с необратимыми изменениями.

2.4 Нервные и психические расстройства

1. Шизофрения и другие психотические расстройства в острой фазе;
2. Тяжелая депрессия с суицидальными наклонностями, требующая госпитализации;
3. Эпилепсия, не контролируемая медикаментозно (более 2 эпилептических приступов в год);
4. Тяжелые формы неврологических заболеваний (рассеянный склероз, болезнь Паркинсона).

2.5 Заболевания опорно‑двигательного аппарата

1. Тяжелый артрит (ревматоидный, псориатический) с ограничением подвижности более 30 %;
2. Травмы позвоночника с последующим нестабильным состоянием (переломы, дисколисии);
3. Остеопороз с частыми переломами костей.

2.6 Другие группы заболеваний

• Эндокринные патологии: неконтролируемый сахарный диабет (HbA1c > 9 %);
• Патологии печени и почек в стадии, требующей диализ или трансплантации;
• Онкологические заболевания в активной фазе (медикаментозное или лучевое лечение);
• Вирусные инфекции, угрожающие здоровью (ХИВ/СПИД в стадии, требующей постоянного лечения);
• Тяжелая аллергическая реакция, сопровождающаяся анафилаксией при контакте с обычными военными материалами.

Порядок признания негодности и увольнения

Процедура состоит из нескольких этапов:

1. Обращение к военному врачу – требуется собрать медицинскую карту, результаты обследований
   (ЭКГ, эхокардиография, спирометрия, МРТ, лабораторные анализы и т.д.).
2. Назначение экспертизы ВВК – комиссия собирает всех специалистов (терапевт, кардиолог, невролог,
   офтальмолог и др.) и формирует заключение.
3. Принятие решения о категории – если в заключении указана полная негодность (категория «Д»),
   военнослужащий подлежит увольнению «по состоянию здоровья». При ограниченной годности (категория «В»)
   возможна перевод на менее нагрузочную должность.
4. Оформление увольнения – выдаётся приказ об увольнении, предоставляются документы
   о социальных выплатах (пенсия, компенсация, пособие по временной нетрудоспособности).

Очень важно соблюдать сроки подачи апелляции: если военнослужащий не согласен с решением ВВК,
он имеет право в течение 30 календарных дней подать жалобу в вышестоящую военную врачебную комиссию
или в суд.

Контакты для обращений и апелляций

Ниже приведен список официальных контактов, куда можно обратиться за разъяснением, помощью в подготовке
медицинской документации и подачей апелляций.

• Военно‑врачебная комиссия (ВВК) при военкомате района
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
  Email: vvk@mil.ru
  Адрес: г. Москва, ул. Тверская, д. 7, офис 12
• Горячая линия Министерства обороны РФ
  Тел.: 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно)
  Сайт: www.mil.ru
• Юридическая служба Военного комиссариата
  Тел.: +7 (495) -23‑98‑76
  Email: legal@voenkomat.ru
• Центр социальной защиты военнослужащих
  Тел.: +7 (495) -23‑00‑00
  Email: social@mil.ru
• Общественная организация «Защита прав военнослужащих»
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑80
  Email: help@veterans.org
  Сайт: www.veterans.org

Что делать, если вы получили решение о негодности

После получения официального приказа рекомендуется выполнить следующие шаги:

1. Сохранить все документы (приказ, медицинское заключение, справки о выплатах).
2. Обратиться к юристу по вопросам соцзащиты – многие организации предоставляют бесплатную консультацию.
3. Подать заявление о выплате компенсаций (пенсия, единовременная выплата за увольнение).
4. Если планируете продолжить трудовую деятельность, собрать справки о состоянии здоровья
   и пройти медкомиссию в гражданском поликлинике.
5. В случае несогласия – подготовить апелляцию и представить её в вышестоящую ВВК или суд.

Перечень заболеваний, при которых военнослужащего могут уволить по контракту, достаточно широк и охватывает
почти все системы организма. Самое главное помнить, что наличие заболевания не автоматически
гарантирует увольнение – решение принимает ВВК на основе полного медицинского обследования.
Очень важно своевременно собрать всю необходимую документацию и знать свои права:
вы имеете право на социальные выплаты, апелляцию и юридическую поддержку.

Если у вас возникли вопросы или требуется помощь в оформлении документов – используйте указанные выше
контакты. Помните, что ваша правовая защита начинается с правильного информирования!