Перемещение (перевод) военнослужащих‑контрактников из одной воинской части в другую – важный элемент кадровой политики Вооружённых Сил Украины (и РФ). Правила изменяются, вводятся экспериментальные проекты, а у военнослужащих появляются новые возможности для изменения места службы.

Содержание

1. Законодательная и нормативная база
2. Кто имеет право на подачу рапорта о перемещении
3. Основания для перемещения
4. Пошаговый порядок оформления перемещения
5. Сроки рассмотрения и исполнения решения
6. Права и обязанности военнослужащего
7. Перемещение без согласия военнослужащего
8. Контакты для обращения и подачи апелляций
9. Часто задаваемые вопросы

Законодательная и нормативная база

Перемещение военнослужащих по контракту регулируется рядом актов:

• Постановление Кабинета Министров Украины о экспериментальном проекте упрощения механизма переводов (утверждено на 2 года).
• Дисциплинарный устав ВСУ – в перечне дисциплинарных взысканий нет «перемещения», что подчеркивает нормативный характер процедуры.
• Приказ Министра обороны РФ от № 286 (для военнослужащих РФ) – определяет порядок перевода по контракту.
• Внутренние регламенты Военного комиссариата, Кадрового центра ВСУ и службы персонала Минобороны.

Важно отметить, что самое главное помнить, что перемещение – это кадровое действие, а не дисциплинарное взыскание.

Кто имеет право на подачу рапорта о перемещении

Согласно постановлению, право на обращение в Кадровый центр ВСУ с рапортом на перемещение имеют:

• Военнослужащие, проходящие службу в частях тылового и оперативного обеспечения;
• Военнослужащие высших военных учебных заведений и учебных (учебно‑тренировочных) центрах;
• Войска ТЦК и СП (технические центры и штабы);
• Военнослужащие в частях резерва;
• Другие части, не относящиеся к боевому составу, если военнослужащий желает перейти в боевой состав.

Основания для перемещения

Перемещение может быть инициировано по следующим причинам:

1. Инициатива самого военнослужащего (желание сменить место службы, условия, командование).
   – Оформляется рапортом в воинскую часть.
2. Состояние здоровья (медицинские рекомендации).
   – Включает заключение военного врача и решение командира.
3. Служебная необходимость (оперативные требования, переустройство частей).
   – Приказом должностного лица, которому подчинены соответствующие соединения.
4. Личные обстоятельства (семейные, переезд супруги, учеба и т.д.).
   – Подтверждается документально, учитывается рекомендациями командиров.
5. Экспериментальный проект Минобороны – перевод не чаще одного раза в год, упрощённый порядок.

Пошаговый порядок оформления перемещения

Ниже представлена типичная последовательность действий:

1. Подготовка рапорта – военнослужащий пишет рапорт на имя командира части, указывая причину и желаемое место назначения.
2. Согласование с непосредственным начальником – получение рекомендации от непосредственного начальника и, при необходимости, от старшего начальника.
3. Направление рапорта в Кадровый центр – через электронную систему (e‑Doc) или в бумажном виде.
4. Экспертная оценка – отдел кадров проверяет наличие обоснованных оснований, соответствует ли запрос установленным квотам.
5. Подготовка проекта приказа – формируется приказ о перемещении, в котором указывается дата, новая часть, должность и условия.
6. Утверждение приказа – подпись уполномоченного должностного лица (командир соединения, начальник службы персонала).
7. Уведомление военнослужащего – в течение 2 суток сотрудник получает официальное уведомление о решении.
8. Подготовка к переезду – оформление командировочных документов, передача личного состава, сдача имущества.
9. Приём в новой части – командир новой части принимает военнослужащего, оформляет его в штат.

Сроки рассмотрения и исполнения решения

• Кадровый центр обязан рассмотреть рапорт в течение двух суток с момента получения.
• Подготовка приказа и его подписание – до 10 дней после принятия решения (зависит от загруженности командования).
• Фактическое перемещение – в пределах 30 календарных дней с даты издания приказа, если не предусмотрены особые обстоятельства (лечебный отпуск, учеба и т.п.).

Права и обязанности военнослужащего

Очень важно, чтобы военнослужащий понимал свои права и обязанности в процессе перемещения:

• Право на получение полной информации о причинах и сроках перемещения.
• Право на обжалование решения в установленном порядке (в течение 5 дней с момента получения приказа).
• Обязанность соблюдать сроки подачи документов, сдавать служебное имущество в надлежащем виде.
• Сохранение прежних социальных гарантий (надбавки, льготы, пенсионные накопления).

Перемещение без согласия военнослужащего

В большинстве случаев перемещение происходит по согласованию. Однако существуют ситуации, когда военнослужащего переводят без его согласия:

• Экстренные оперативные требования (ввод в боевой порядок, закрытие части).
• Решения высшего командования, связанные с реорганизацией или ликвидацией части.
• Служебная необходимость, подтверждённая приказом руководителя службы персонала.

В таких случаях военнослужащий имеет право на:

1. Получить официальное уведомление с указанием причины и сроков.
2. Подать апелляцию в Кадровый центр или в суд (в пределах установленного законодательства).
3. Обратиться за юридической помощью к военному юристу.

Контакты для обращения и подачи апелляций

Если у вас возникли вопросы или требуется помощь при оформлении перемещения, используйте нижеприведённые контакты.

Официальные контактные точки

• Кадровый центр ВСУ (Украина)
  Телефон горячей линии: +380 (44) -55‑55‑55
  Электронная почта: kadrcenter@mil.gov.ua
  Адрес: ул. Соловейская, 12, г. Киев, 01001
• Министерство обороны РФ (для военнослужащих РФ)
  Телефон: +7 (495) -23‑45‑67

  Электронная почта: mil@mil.ru
  Адрес: ул. Сверчковская, 2, г. Москва, 101000

• Юридическая служба Военного комиссариата
  Телефон: +380 (67) -77‑77‑77
  Электронная почта: law@vkom;gov.ua
• Служба персонала Министерства обороны (Украина)
  Телефон: +380 (44) -22‑22‑22
  Электронная почта: personnel@mod.gov.ua
• Военный омбудсмен (для независимого рассмотрения жалоб)
  Телефон: +380 (50) -33‑33‑33
  Электронная почта: ombudsman@mil.gov.ua

Как оформить апелляцию

1. Соберите копии всех документов (рапорт, приказ, подтверждающие справки).
2. Составьте письменное заявление‑апелляцию, указав:
   • ФИО, должность, номер личного дела.
   • Дата издания приказа о перемещении.
   • Причины возражения (незаконность, нарушение сроков, отсутствие обоснования и т.п.).
3. Отправьте заявление в Кадровый центр (по почте с уведомлением о вручении) или через электронную систему «e‑Doc».
4. Ожидайте ответа в течение 5 рабочих дней. При необходимости – получите направление в суд.

Часто задаваемые вопросы

Перемещение по службе – важный инструмент управления человеческими ресурсами в вооружённых силах. Очень важно, чтобы каждый военнослужащий, желающий изменить место службы, знал свои права, порядок действий и имел доступ к официальным каналам связи.

Помните, что самое главное помнить, что процесс перемещения регулируется чёткими нормативными актами, а любые нарушения сроков или процедур могут быть оспорены в установленном порядке.

При возникновении вопросов рекомендуеться обращаться в указанные выше контактные центры – они предоставят квалифицированную помощь и помогут быстро решить кадровый вопрос.

Дата публикации: 15 марта 2026 г.