Увольнение с военной службы по контракту регулируется статьей 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе» и рядом подзаконных актов Минобороны РФ. Военнослужащий может быть уволен как по собственной инициативе‚ так и по инициативе государства. Ниже — подробный перечень оснований‚ порядок действий и контактные адреса‚ куда можно обратиться за разъяснениями.
Увольнение по собственному желанию
Для контрактников возможно только при наличии уважительных причин. Перечень не является закрытым‚ но на практике к уважительным относят:
- семейные обстоятельства — рождение третьего и более ребёнка‚ необходимость ухода за тяжелобольным членом семьи;
- состояние здоровья, ограничения‚ выявленные ВВК‚ которые не являются основанием для увольнения по состоянию здоровья (см. раздел 3)‚ но мешают службе;
- существенное или систематическое нарушение условий контракта — задержки денежного довольствия более 2 месяцев‚ нарушение жилищных гарантий и др.;
- окончание срочного контракта — подаётся заявление не позднее 3 месяцев до окончания контракта.
Порядок:
- Подать личное рапорт (форма № 6-УВ) на имя командира части.
- Командир издаёт приказ о предварительном согласии (срок рассмотрения — до 30 дней).
- Пройти военно-врачебную комиссию (ВВК) и инвентаризацию имущества.
- Получить расчётные документы и справку 2-НДФЛ.
Увольнение по соглашению сторон
Стороны (военнослужащий и Минобороны) могут досрочно расторгнуть контракт без указания уважительных причин. Это наиболее гибкий способ:
- срок рассмотрения, до 15 календарных дней;
- выплачивается двухмесячное денежное довольствие в качестве компенсации;
- не требуется проходить ВВК заново‚ если контракт расторгается на здоровье.
Увольнение по состоянию здоровья
Происходит автоматически после решения ВВК о непригодности или ограниченной пригодности к военной службе. Ключевые заболевания:
- хронические сердечно-сосудистые (ишемическая болезнь‚ постинфарктное состояние);
- психические расстройства (шизофрения‚ тяжёлая депрессия с риском суицида);
- онкология III–IV стадии;
- тяжёлые заболевания позвоночника с выраженным болевым синдромом.
Выплаты:
- Единовременное пособие — от 5 до 11 окладов должностного оклада (зависит от выслуги).
- Ежемесячная денежная компенсация (ЕДК) — от 50 % до 75 % денежного довольствия.
Увольнение по предельному возрасту
С г. предельный возраст:
- рядовой и сержантский состав, 50 лет;
- офицеры до полковника — 55 лет;
- генералы — 60 лет (может быть продлён до 65).
Если контракт был заключён до г.‚ возможно увольнение уже в 50 лет при отсутствии продления.
Увольнение по инициативе военного ведомства
Минобороны может уволить военнослужащего:
- За однократное грубое нарушение, появление на службе в нетрезвом виде‚ прогул более 24 ч.
- За систематические нарушения, неоднократные дисциплинарные взыскания.
- По сокращению штатов — при ликвидации воинской части или реорганизации.
Важно: при сокращении выплачивается трёхмесячное денежное довольствие и предоставляется право на жилищный сертификат.
Что делать‚ если отказывают в увольнении
В случае незаконного отказа или затягивания сроков:
- обратиться в военную прокуратуру по месту дислокации части;
- подать жалобу в военный суд (срок исковой давности, 3 месяца с момента нарушения);
- обратиться за консультацией в Общественную приёмную Минобороны.
Контакты для обращений
Центральный орган:
- Министерство обороны РФ
119019‚ Москва‚ Знаменка‚ 19
Горячая линия: +7 (495) -98-00-52
https://gosuslugi.ru/ru/mil/service/600000000005
Региональные военные комиссариаты:
- Территориальный пункт отбора по месту жительства (военкомат) — приём граждан ежедневно по будням с 09:00 до 18:00.
Прокуратура и суд:
- Главная военная прокуратура РФ
125130‚ Москва‚ ул. Неглинная‚ 15/2
Телефон доверия: +7 (495) -92-78-85 - Военный суд ВС РФ
121059‚ Москва‚ ул. Павла Корчагина‚ 9
Сайт: https://vsrf.ru
Онлайн-консультации:
- «Госуслуги» → раздел «Военная служба по контракту» → чат со специалистом.
- Телеграм-канал «Минобороны России» (@mod_russia) — круглосуточный бот-помощник.
Уволиться с военной службы по контракту можно только при наличии законного основания. Если причины не входят в чёткий перечень‚ стороны могут заключить соглашение о расторжении контракта. При возникновении споров используйте предложенные контактные центры и органы надзора. Это позволит защитить свои права и минимизировать финансовые потери.