Актуально на
Общие положения о досрочном увольнении
Согласно статье 51 закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий, проходящий службу по контракту, может быть уволен досрочно как:
- по инициативе командования;
- по собственному желанию;
- по независящим от сторон обстоятельствам.
Основания для досрочного расторжения контракта
Увольнение по инициативе военнослужащего
Контрактник вправе подать рапорт о досрочном расторжении контракта в следующих случаях:
- Несоответствие должности.
Аттестационная комиссия признала военнослужащего не соответствующим занимаемой должности по профессиональным или морально-деловым качествам. - Существенное изменение условий контракта.
Например, изменение места службы, что делает невозможным совместное проживание с семьёй. - Семейные обстоятельства.
- необходимость постоянного ухода за больным членом семьи (подтверждается медзаключением);
- беременность или наличие ребёнка-инвалида у супруга/супруги;
- смерть супруга и отсутствие возможности устроить детей в дошкольные учреждения.
- Медицинские показания.
Военно-врачебная комиссия признала военнослужащего негодным или ограниченно годным к военной службе. - Организационно-штатные мероприятия.
Сокращение штатов или реорганизация воинской части.
Увольнение по инициативе командования
- Дисциплинарные нарушения. Существенное нарушение условий контракта (например, отказ от исполнения обязанностей, прогул).
- Наложение дисциплинарного взыскания в виде увольнения с военной службы.
- Утрата доверия. Например, скрытие судимости или фальсификация документов.
Увольнение по независящим от сторон обстоятельствам
- Признание безвестно отсутствующим.
- Приговор суда с лишением свободы.
- Потеря гражданства РФ.
Особые условия в период частичной мобилизации
С 22 сентября 2022 года действует запрет на увольнение военнослужащих, призванных по мобилизации. Однако действующие контрактники могут расторгнуть контракт досрочно, если:
- закончился срок действия контракта;
- подтверждены семейные или медицинские основания (см. п. 2.1).
Пошаговый алгоритм подачи рапорта
- Соберите документы:
- рапорт (2 экземпляра);
- медицинское заключение или документы, подтверждающие семейные обстоятельства;
- копия контракта.
- Направьте рапорт непосредственному начальнику (командиру части).
- Дождитесь решения аттестационной комиссии (срок – до 30 дней).
- Получите приказ об увольнении и военный билет;
Контакты для консультаций и обращений
Важно! Порядок и сроки увольнения зависят от конкретного воинского округа и субъекта РФ.
- Министерство обороны РФ
Телефон «горячей линии»: ###-###-#### (ежедневно, 08:00–20:00)
Официальный сайт: structure.mil.ru - Военная прокуратура
Телефон доверия: ###-###-#### - Главное военно-медицинское управление
Для вопросов по медкомиссиям: ###-###-#### - Общественная приёмная СПЧ при Президенте РФ
e-mail: spc@spcouncil.ru - Региональные военные комиссариаты
Проверьте контакты на сайте gosuslugi.ru в разделе «Военный комиссариат».
Запомните: военнослужащий по контракту имеет право на досрочное увольнение, если основания подтверждены документально и не противоречат действующему законодательству. При возникновении споров обращайтесь в военную прокуратуру или к юристам, специализирующимся на военном праве.