— многие россияне сталкиваются с отказом в трудоустройстве, когда у них отсутствует военный билет․
С одной стороны, Трудовой кодекс РФ не содержит прямого запрета на приём без военника․
С другой — суды всё чаее признают право работодателя отказать соискателю именно из-за отсутствия документов воинского учёта․
В статье разберёмся, почему так происходит, какие риски несут стороны и что делать, если без военного билета не берут на работу․
Что говорит закон
- Конституция РФ, статья 37 — право на свободный труд․
Запреты должны быть прямо указаны в федеральном законе․ - ТК РФ, статья 65 — перечень обязательных документов при приёме на работу․
Военный билет в этом списке отсутствует․ - Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» (ст․ 8–9) обязывает граждан, обязанных к прохождению военной службы, предъявлять документы воинского учёта работодателю․
Но закон не устанавливает санкций за приём без них․ - Постановление Правительства № 719 от , военнообязанные должны регистрироваться в организациях․
Для этого им нужно предъявить военный билет после трудоустройства․
Судебная практика 2022–2026 гг․: кто прав, Минтруд или суды?
Позиция Минтруда и Роструда
Роструд (письмо от ) прямо заявляет:
отсутствие военного билета не может быть основанием для отказа в приёме на работу․
Подобную точку зрения ранее высказывал и Минтруд РФ․
Судебные прецеденты
- Свердловский областной суд, 2022 г․
Отказ в трудоустройстве признан незаконным․ Суд указал:
«Отсутствие военного билета не указано в законе как основание для отказа»․ - Второй кассационный суд общей юрисдикции, определение № 88-15269/2025 от
Подтвердил право работодателя отказать, если соискатель не предъявил документы воинского учёта․
Суд не усмотрел дискриминации․ - Московский городской суд, 2025–2026 гг․
Ряд решений поддержали работодателей: «нельзя оформить трудовые отношения надлежащим образом без соблюдения требований законодательства о воинском учёте»․
Когда военный билет всё-таки нужен
- Мужчины призывного возраста (18–27 лет) — для постановки на воинский учёт в организации․
- Военнообязанные до 50 лет, для упорядочивания учёта в кадровой службе․
- Государственные и муниципальные структуры — часто требуют обязательное предъявление военного билета в день приёма․
- Компании с базами Минобороны, Росгвардии, ФСБ и подобных ведомств — внутренние регламенты могут закрыть доступ к объектам без военного билета․
Какие риски возникают у сторон
Для работодателя
- Штраф за отсутствие учёта военнообязанных: 500–1 000 ₽ на должностное лицо (КоАП РФ, ст․ 21․3)․
- Административное приостановление деятельности при проверке Роструда или военкомата․
- Трудовые споры: если отказать без законных оснований, можно получить иск о восстановлении и компенсации․
Для соискателя
- Реальный отказ, особенно в компаниях с жёсткой кадровой политикой․
- Временное ГПХ-оформление — снижение соцгарантий, отсутствие отпуска и больничного․
- Задержка в выдаче трудовой книги — если после приёма выясняется, что военник потерян․
Альтернативные варианты, если военного билета нет
| Вариант | Плюсы | Минусы |
|---|---|---|
| Гражданско-правовой договор (ГПХ) | Быстрое оформление, налоговые вычеты | Нет соцгарантий, нельзя внести в трудовую |
| Приём с обещанием «принести позже» | Сохраняется статус «трудовой договор» | Риск штрафа для работодателя |
| Работа удалённо для иностранного заказчика | Военник не требуется | Валютные выплаты, сложности с налогами |
Как восстановить или получить военный билет
- Потерял:
- Подать заявление в военкомат по месту регистрации․
- Оплатить госпошлину 300 ₽ (госуслуги)․
- Через 30 дней получить дубликат․
- Никогда не получал:
- Обратиться в районный военкомат․
- Подготовить паспорт, 2 фото 3×4, справку из ЗАГСа (копия приписного свидетельства)․
- Пройти медкомиссию (по графику)․
- Получить билет в течение 15 дней после решения призывной комиссии․
Контакты для обращений
- Роструд (горячая линия по трудовым вопросам)
☎ ###-###-#### (бесплатно по РФ)онлайнинспекция․рф
- Министерство труда и социальной защиты РФ
☎ +7 (495) -28-70-00
mintrud․gov․ru - Госуслуги — восстановление военного билета
gosuslugi․ru → Военный билет - ФНС: проверка штрафов за кадровые нарушения
service․nalog․ru
Закон не требует обязательного наличия военного билета в момент подписания трудового договора․
Однако судебная практика 2025–2026 гг․ показывает: работодатель может безнаказанно отказать, если у соискателя нет документов воинского учёта․
Поэтому самый надёжный способ — заранее позаботиться о военном билете․
При возникновении споров советуйтесь с юристом по трудовому праву и обращайтесь в контролирующие органы через указанные выше контакты․