В 2025–2026 годах военкоматы по всей России столкнулись с рекордным оттоком кадров.
Из-за перегрузки документооборота, введения новых реестров, ужесточения контроля за призывом
и снижения зарплат специалисты массово увольняются. Ниже — ключевые причины ухода,
какие вакансии открыты и куда обращаться, если вы хотите подать жалобу,
устроиться на работу или получить консультацию.
Основные причины оттока кадров
- Недофинансирование и низкие зарплаты
Заработная плата специалистов военкоматов в 2025 году практически не проиндексирована,
тогда как нагрузка выросла в 2–3 раза из-за:- обязательного ведения реестра воинского учета с 1 ноября 2024 г.;
- ежеквартальной отчетности через «Экстерн» и «1С»;
- массовых «сверок данных» и личных явок призывников.
- Перегрузка и сверхурочные без оплаты
Сотрудники вынуждены работать в выходные и до позднего вечера, чтобы успеть:- обработать 50–70 тыс. повесток за один призывной период;
- вручать повестки лично или через работодателей;
- отвечать на поток обращений о новых отсрочках IT-специалистов.
- Угроза уголовной ответственности и политическое давление
После публикаций о «конвейерных» делах и «облавах» многие кадровые офицеры боятся:- стать фигурантами уголовных дел за «утерянные» документы;
- участвовать в мероприятиях, которые впоследствии могут расцениваться как нарушение прав призывников.
- Отсутствие карьерного роста и обучения
За последние 3 года профессиональная переподготовка проводилась только для 8 % штатных сотрудников,
тогда как требования к квалификации выросли;
Какие вакансии наиболее критичны
| Должность | Основные обязанности | Оклад до вычета НДФЛ (руб.) |
|---|---|---|
| Ведущий специалист по воинскому учету | Ведение реестра, формирование списков на призыв | 38 000 – 45 000 |
| Оператор 1С-воинский учет | Электронный документооборот с Госуслугами | 35 000 – 42 000 |
| Консультант call-центра военкомата | Разъяснение новых отсрочек (в т.ч. для IT) | 32 000 – 38 000 |
Куда обращаться по вопросам работы в военкомате
Для соискателей
- Единый портал Госуслуг — раздел «Вакансии государственной службы»
gosuslugi.ru/jobs - Центральный кадровый центр Минобороны РФ
Тел.: +7 -95 498-77-76
Адрес: 119019, г. Москва, ул. Знаменка, д. 19 - Региональные центры занятости
Найдите ближайший филиал на сайте czn.rf
Для действующих сотрудников и уволившихся
- Горячая линия Минтруда РФ по вопросам оплаты труда
###-###-#### (звонок по РФ бесплатный) - Территориальные инспекции труда
Адрес и телефон вашей инспекции можно узнать на сайте git.rostrud.ru - Приемная Президента РФ по вопросам государственной службы
Электронная приемная: letters.gov.ru
Для жалоб на нарушения при призыве
- Общественная приемная Союза «Комитет солдатских матерей»
Тел.: +7 -95 624-54-44
E-mail: info@csm.ru - ОВД-Инфо (юридическая помощь призывникам)
Тел.: +7 -95 518-02-42
Сайт: ovdinfo.org
Что делать, если вы планируете уйти из военкомата
Увольнение возможно по собственному желанию, но из-за специфики госслужбы действует двухнедельный отработочный период.
Алгоритм:
- Подать заявление (форма № T-8) за 14 календарных дней.
- Согласовать передачу дел с заместителем начальника военкомата.
- Получить справку о доходах и трудовую книжку в отделе кадров.
- Если оклад задержан — сразу писать жалобу в инспекцию труда (см. контакты выше).
Чтобы остановить увольнения, военным ведомствам необходимо:
- повысить оклады на 30–50 %;
- ввести ежегодную индексацию и премии за переработки;
- обеспечить ежеквартальное обучение цифровым компетенциям;
- запустить ротацию кадров между регионами с компенсацией переезда.
Пока этих мер нет, специалисты будут продолжать уходить, создавая цепочку дефицита на местах.
Если вы сталкиваетесь с проблемами, не откладывайте обращение в вышеуказанные контактные центры;