Увольнение с воинской службы — это официально оформленное прекращение военных отношений между военнослужащим и государством, сопровождающееся исключением лица из списков личного состава воинской части. Процедура регулируется Федеральным законом от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (в ред. от ) и рядом подзаконных актов. Ниже приведён подробный обзор: кто может быть уволен, на каких основаниях, в какой последовательности проходит процесс и куда обращаться за помощью.

Основные понятия

• Воинская служба — государственная служба гражданина в Вооружённых Силах РФ, других войсках, воинских формированиях и органах.
• Увольнение — юридический акт прекращения воинской службы, оформляемый приказом командира воинской части (для военнослужащих до полковника/капитана 1 ранга) или Указом Президента РФ (для высших офицеров).

Категории военнослужащих и особенности увольнения

• По призыву — увольняются автоматически по окончании установленного срока службы (12 месяцев) или ранее при наличии законных оснований.
• По контракту — требуется соблюдение сроков предупреждения (не менее 3 месяцев) и наличие одного из законных оснований.
• Офицеры, до увольнения должны пройти обязательную аттестацию и получить заключение о возможности замещения гражданской должности (ст. 51 53-ФЗ).

Перечень оснований для увольнения (ст. 51 Закона 53-ФЗ)

1. Окончание срока службы (п. «з» в редакции законопроекта № 10378): если военнослужащий не выразил желания продолжать службу после 36 месяцев непрерывной службы в условиях военного положения.
2. Достижение предельного возраста пребывания на военной службе.
3. Состояние здоровья, признание негодным или ограниченно годным по заключению военно-врачебной комиссии (ВВК).
4. Сокращение штатов или ликвидация воинской части.
5. Семейные обстоятельства (ст. 51.1): необходимость постоянного ухода за больным членом семьи по заключению медорганизации.
6. Нарушение условий контракта со стороны государства (например, невыплата денежного довольствия более 2 месяцев).
7. Нарушение запрета на назначение на должности, связанные с эксплуатацией ядерных боеприпасов (п. 2.3 ст. 51).
8. Судимость — вступление приговора в законную силу.
9. Грубое дисциплинарное нарушение (по решению дисциплинарного органа).

Процедура увольнения по шагам

1. Составление рапорта или заявления (для контрактников — за 3 месяца, для офицеров — с указанием желаемой даты увольнения).
2. Медкомиссия (ВВК) — при основании «по состоянию здоровья».
3. Аттестационная комиссия (для офицеров) — определяет возможность замещения гражданской должности.
4. Приказ командира части или Указ Президента РФ (для генералов).
5. Исключение из списков личного состава, в день издания приказа.

6. Выплаты и документы — выдача:

   • военного билета с отметкой об увольнении;
   • справки о прохождении службы (форма № 25);
   • расчётного листа и компенсаций (выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск и др.);
   • направления в центр занятости (по запросу).

Особенности увольнения в период военного положения

В соответствии с законопроектом № 10378 и разъяснениями Минобороны РФ:

• Срок службы может быть продлён на 12 месяцев без согласия военнослужащего при наличии мобилизационной необходимости.
• Увольнение по собственному желанию возможно только при наличии исключительных обстоятельств (смерть близкого родственника, тяжёлое заболевание и т. д.).
• За 36 месяцев непрерывной службы в условиях военного положения военнослужащий вправе отказаться от продления контракта и быть уволенным в связи с окончанием срока службы (п. «з»).

Социальные гарантии при увольнении

• Выходное пособие — 5 окладов денежного довольствия.
• Компенсация за неиспользованный отпуск — за все неотгулянные дни.
• Сохранение права на жильё — для нуждающихся в пределах норм, установленных жилищным законодательством.
• Профессиональная переподготовка — в центрах повышения квалификации при Минобороны или Минтруда.
• Переселение за счёт государства — к месту постоянного проживания или выбранного места жительства.

Частые проблемы и как их решать

Контакты для обращений

• Министерство обороны РФ
  • Горячая линия: ###-###-#### (круглосуточно)
  • Электронная приёмная: https://reception.mil.ru
  • Почтовый адрес: 119160, г. Москва, ул. Знаменка, 19
• Военная прокуратура РФ
  • Телефон доверия: ###-###-####
  • Онлайн-обращения: https://voenprok.gov.ru
• ФГБУ «Главный центральный военный клинический госпиталь им. Н;Н. Бурденко»
  • Запись на ВВК: +7 -99 263-00-00
  • Адрес: 105203, г. Москва, ул. Госпитальная, 3
• Государственные услуги РФ (Госуслуги)
  • Сайт: https://www.gosuslugi.ru
  • Подраздел: «Военная служба» → «Увольнение с военной службы»
• Региональные военные комиссариаты
  • Найти адрес и телефон местного военкомата можно по ссылке: https://mil.ru/voenkomaty
• Юридические компании и военные юристы
  • «АРЕС-Юрконсалтинг» — помощь при увольнении с СВО и контрактной службы: https://www.ares.ru, тел. +7 -95 215-55-55
  • Коллегия военных юристов «ВОПООРВ»: https://vopoorv.ru, тел. ###-###-####

Полезные советы перед увольнением

• Заранее (за 3–6 месяцев) начните сбор медицинских документов, если планируете увольнение по состоянию здоровья.
• Проверьте даты последнего продления контракта и не пропустите срок подачи рапорта.
• Сделайте копии всех приказов и справок: военный билет, форма № 25, расчётный лист.
• Если нет жилья, подайте заявление на получение жилищной субсидии до дня увольнения.
• Зарегистрируйтесь на бирже труда в течение 10 дней после увольнения для получения пособия по безработице и статуса безработного.