Актуально на 15 марта 2026 г.

Кратко о статье 50 и 51

Статья 50 описывает общие правила: высшие офицеры увольняються Указом Президента РФ, остальные, приказами командиров (начальников).
Статья 51 — это исчерпывающий перечень законных оснований, по которым военнослужащий обязан или может быть уволен с военной службы. Ни одно основание не может быть применено вне этого перечня.

Полный список подпунктов статьи 51 (действующая редакция 2026 г.)

Обязательные основания увольнения (военнослужащий подлежит увольнению)

1. а) По возрасту — при достижении предельного возраста пребывания на военной службе:
   • генералы/адмиралы — 65 лет;
   • полковники, капитаны 1 ранга — 60 лет;
   • майоры, капитаны 2 ранга и ниже, 55 лет;
   • рядовые, сержанты, прапорщики — 50 лет.
2. б) По истечении срока службы, по призыву (1 год) или контракта (срок указан в контракте).
3. в) По состоянию здоровья, если признан:
   • ограниченно годным (подпункт «б»);
   • не годным (подпункт «в»).

   Требуется заключение военно-врачебной комиссии (ВВК).

4. г) Сокращение штатов или реорганизация ВС РФ.
5. д) Нарушение условий контракта со стороны военного ведомства (существенное или систематическое).
6. е) Невозможность назначения на равнозначную должность по независящим от военнослужащего причинам (например, отсутствие вакантных должностей).

Досрочные (по инициативе военнослужащего) основания

1. а) По собственному желанию при наличии уважительных причин:
   • переезд супруга в другой регион;
   • заболевание, препятствующее службе (но не до степени негодности);
   • длительная командировка супруга-военнослужащего (более 3 мес.).
2. б) По семейным обстоятельствам (тяжелое заболевание члена семьи, необходимость постоянного ухода и пр.).
3. в) В связи с невыполнением условий контракта со стороны военного ведомства (например, несвоевременная выплата денежного довольствия).
4. г) Для продолжения обучения по очной форме в аккредитованном вузе.
5. д) Решение аттестационной комиссии о несоответствии занимаемой должности (по результатам аттестации).

Особые категории увольнений

• е.1, е.2) Увольнение женщин-военнослужащих при беременности, наличии ребёнка до 3 лет, ребёнка-инвалида.
• ж) Отказ от допуска к государственной тайне (автоматически влечёт увольнение).
• з) Признание судом ограниченно дееспособным или недееспособным.
• и) Увольнение граждан, призванных на военные сборы, по истечении срока сборов.

Пошаговый алгоритм увольнения в 2026 г.

1. Подача рапорта (для контрактников) или заявления (для призывников).
   Форма: «Прошу уволить меня с военной службы на основании подпункта ___ пункта ___ статьи 51 ФЗ-53 от № 53-ФЗ».
2. Согласование начальником части и военным комиссариатом.
3. Выполнение условий (например, прохождение ВВК при основании «в»).
4. Приказ командира (начальника) части.
5. Финансовый расчёт (выходное пособие, компенсация неиспользованного отпуска, «поездные» деньги и пр.).
6. Снятие с учёта в воинской части и постановка на воинский учёт по месту жительства.

Контакты для обращений

• Министерство обороны РФ
  119160, Москва, ул. Знаменка, 19
  Тел.: ###-###-#### (единая справочная)
  Сайт: structure.mil.ru
• ГУ МВД по вопросам военной службы
  107150, Москва, ул. Полковая, 38
  Тел.: +7 (495) -67-25-25
• ФНС (для налоговых вычетов и пенсий)
  «Госуслуги» → «Пенсии и социальное обеспечение» → «Выход на пенсию военнослужащих».
• Бесплатная юридическая помощь
  • «Госюрбюро» — ###-###-####;
  • «Призывник» (НКО) — prizyvnik.org, тел. +7 (495) -20-18-00.

Важные изменения 2025–2026 гг.

• С повышены размеры единовременного выходного пособия (до 7 окладов денежного содержания).
• Введён «цифровой военный билет» — увольнение оформляется через портал Госуслуг.
• Расширен перечень уважительных причин для досрочного увольнения (добавлены обстоятельства ЧС, эвакуация семьи из зоны СВО и др.).

Все основания для увольнения с военной службы описаны исключительно в подпунктах статьи 51 ФЗ-53. Помните: рапорт или заявление должно ссылаться на конкретный подпункт, а решение принимает только уполномоченное должностное лицо. При нарушении процедуры обращайтесь в вышеуказанные органы или к юристам.

Информация актуализирована по состоянию на 15 марта 2026 г.