Полное руководство по воинскому учёту для работодателей и граждан

Разберёмся, кто обязан сдавать сведения в ФНС, какие формы нужны и как избежать штрафов в 2026 году

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Дата актуализации: 16 марта 2026 г.


Оглавление

  1. Кто обязан подавать сведения
  2. Какие формы и отчёты нужны
  3. Способы подачи (бумага ↔ электроника)
  4. Пошаговая инструкция для юрлиц
  5. Подача информации гражданами
  6. Контакты и телефоны горячих линий
  7. Штрафы и ответственность

Кто обязан подавать сведения

  • Работодатели — при приёме, увольнении или изменении сведений о военнообязанных сотрудниках.
  • Организации — раз в год сдают карточку учёта организации по форме 18.
  • Граждане — при постановке/снятии с воинского учёта, изменении персональных данных.

Какие формы и отчёты нужны

Форма / документ Когда подаётся Кому
Форма 6 (уведомление о приёме/увольнении) В течение 5 рабочих дней Военкомат по месту жительства сотрудника
Карточка учёта организации (форма 18) Раз в год (уточняйте срок в военкомате) Военкомат, где зарегистрирована головная организация
Форма 10 (карточка гражданина) При запросе военкомата Для всех военнообязанных сотрудников
Форма 2 (список 15- и 16-летних) По требованию военкомата Военкомат по месту нахождения школы/организации

Способы подачи

Электронно (с г.)

  • Портал Госуслуг — «Электронная отчётность в военкомат».
    Раздел: «Услуги» → «Воинский учёт» → «Передача сведений работодателем».
  • Реестр воинского учёта, веб-интерфейс для юрлиц (https://vu.mil.ru).
  • Региональные сайты Госуслуг — если в субъекте РФ создан собственный модуль.

Бумажный вариант

  • Лично в приёмную военкомата — 2 экземпляра (один с отметкой о приёме остаётся у вас).
  • Почта России — заказное письмо с уведомлением о вручении.
  • МФЦ — через многофункциональный центр (не во всех регионах).

Пошаговая инструкция для юрлиц

Шаг 1: Подготовьте пакет документов

  • скан согласованного приказа о назначении ответственного за воинский учёт;
  • данные руководителя: ФИО, ИНН, телефон, e-mail;
  • сведения о сотрудниках (ФИО, дата рождения, адрес, военная категория).

Шаг 2: Заполните форму 6 (или 18)

Используйте бланк, утверждённый приложением 2 к Постановлению № 719. Под пропусками указано, какие данные вносить.

Шаг 3: Отправьте электронно

  1. Войдите в личный кабинет Госуслуг «Организация» или Реестра ВУ.
  2. Загрузите заполненные формы.
  3. Подпишите электронной подписью (ЭЦП).
  4. Сохраните квитанцию о приёме.

Шаг 4: Проверьте результат

Через 3–5 дней в личном кабинете появится статус «Принято» или «Требует доработки».

Подача информации гражданами

  • Приписка 17 лет: через Госуслуги (услуга «Постановка на воинский учёт») или лично в военкомате.
  • Смена военкомата: онлайн-заявление в личном кабинете Госуслуг.
  • Восстановление приписного свидетельства: заявление в МФЦ или лично.

Контакты для обращений

Организация / служба Телефон Онлайн-ресурс
Единая горячая линия Минобороны РФ ###-###-#### https://mil.ru
Портал Госуслуг (воинский учёт) ###-###-#### https://www.gosuslugi.ru
ФНС-ЭЦП (техподдержка электронной подписи) ###-###-#### https://www.nalog.ru
Реестр воинского учёта +7 -95 498-03-53 https://vu.mil.ru
МФЦ (федеральная база) Уточняйте в вашем регионе https://mfc.gov.ru

Если не знаете, куда именно обращаться — позвоните в военкомат по месту регистрации и уточните ответственного специалиста.

Ответственность за нарушение

  • Для организаций: штраф от 500 до 1 000 руб. (ст. 21.2 КоАП РФ) за непредставление сведений в срок.
  • Для должностных лиц: штраф от 300 до 500 руб.
  • Уголовная ответственность не предусмотрена, но повторные нарушения увеличивают штраф до 5 000 руб.

С 1 ноября 2024 года подавать сведения в военкомат можно только в электронном виде через Госуслуги или Реестр воинского учёта. При необходимости допускается бумажная почта заказным письмом. Главное — соблюдать 5-дневный срок и использовать официальный бланк формы 6 (или 18). При сомнениях уточняйте сроки и требования непосредственно в вашем военкомате.

Успешной и своевременной отчётности!