Увольнение с военной службы – важный юридический процесс, требующий тщательной подготовки. Ошибки в оформлении документов могут привести к задержке выплаты выслуги лет, проблемам с получением воинского билета или даже к повторному призыву. В статье подробно разобраны все необходимые бумаги, порядок их подачи и контакты, куда можно обратиться за разъяснениями.

Самое главное помнить, что

Все документы должны быть поданы в оригинале (или заверенную копию) в сроки, установленные нормативными актами, а также сопровождаться заверенными переводами, если они требуются.

Законодательная база

Порядок увольнения регламентирован разделом VII Положения о прохождении военной службы, утверждённого Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. и последующими изменениями. Основные нормы:

• Статья 34 Положения – основания для увольнения.
• Статья 89 Трудового кодекса РФ – порядок выдачи справок и выписок.
• Приказ Минобороны РФ № 123 от 2024 г. – порядок исключения из списков личного состава.

Перечень обязательных документов

Ниже представлена полная конкретизация бумаг, которые необходимо собрать и предоставить в воинскую часть (или в военкомат) при увольнении.

1. Заявление об увольнении

   Стандартный образец заявления (форма № 5) заполняется в двух экземплярах. В заявлении указываються:

   • ФИО, звание, должность, воинская часть.
   • Основание увольнения (истечение срока службы, болезнь, семейные обстоятельства и т.д.).
   • Дата подачи заявления (не позднее 30 дней до предполагаемого увольнения).

2. Военный билет (оригинал)

   После увольнения в него вносятся отметки о выслуге лет, дате увольнения и присвоении воинского звания (если применимо).

3. Учетно‑служебная карточка (УСК)

   Документ, в котором фиксируются все кадровые перемещения, награды и дисциплинарные взыскания. При увольнении карточка передаётся в архив.

4. Приказ об увольнении (выписка)

   Официальный приказ, подписанный командующим части и утверждённый в установленном порядке. Выдаётся в оригинале и копии.

5. Справка о выслуге лет (форма 2‑Н)

   Содержит информацию о количестве отработанных лет, размерах надбавок и размере единовременной выплаты.

6. Справка о заработной плате (форма 2‑Д)

   Подтверждает размер денежного довольствия, начисленные надбавки, а также дату последней выплаты.

7. Медицинские документы (при увольнении по состоянию здоровья)

   Включают:

   • Свидетельство о болезни (если увольнение связано с хроническим заболеванием).
   • Медицинская карта и выписка из истории болезни.

8. Документы, подтверждающие семейные обстоятельства (при увольнении по семейным причинам)

   Требуются нотариально заверенные копии:

   • Свидетельство о браке.
   • Свидетельства о рождении детей (при наличии трех и более несовершеннолетних детей).
   • Медицинские справки о инвалидности супруга/супруги.
   • Документы, подтверждающие необходимость постоянного ухода за больным членом семьи.

9. Перевозочные документы на имущество

   Список личного имущества, передаваемого в хранилище части, и акт приёма‑передачи.

10. Справка о снятии с воинского учёта

    Выдаётся после исключения из списков личного состава. Оформляется в отделе кадров части.

Порядок подачи документов

1. Подготовьте заявление и соберите все перечисленные документы.
2. Сдайте их в отдел кадров вашей части (или в военкомат, если увольняетесь по мобилизации).
3. Комиссия проверит комплект, оформит приказ об увольнении и выдаст вам выписку.
4. Получите военный билет, УСК и справки о выслуге лет.
5. Сдайте имущество в хранилище и подпишите акт приёма‑передачи.
6. Получите справку о снятии с воинского учёта – документ, подтверждающий окончательное исключение из списков.

Полезные рекомендации

• Не откладывайте сбор документов. Некоторые справки (например, медицинские) могут готовиться до месяца.
• Проверяйте правильность заполнения форм – опечатки могут стать причиной возврата заявления.
• Сохраняйте копии всех документов для собственного архива.
• Если увольнение происходит в период мобилизации, уточняйте специальные требования к документам в вашем военкомате.

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по поводу документов, сроков или порядка увольнения, обратитесь в следующие органы:

Что делать, если ваш запрос отклонён

В случае отказа в увольнении (например, ВВК признала вас годным к службе) у вас есть право:

• Подать апелляцию в военный суд в течение 10 дней с момента получения решения.
• Обратиться в уполномоченного по правам военнослужащих – он поможет подготовить жалобу.
• Получить консультацию у адвоката, специализирующегося на военном праве.

Увольнение с военной службы – процесс, требующий точного соблюдения нормативных требований и своевременного предоставления полного комплекта документов. Следуя рекомендациям, приведённым в этой статье, вы избежите задержек, сможете быстро получить все необходимые справки и без проблем завершить службу.

Помните: правильная подготовка документов – залог вашей финансовой и юридической защищённости после увольнения.