Внимание! На 17 марта 2026 года действует обновлённый порядок увольнения военнослужащих по состоянию здоровья, закреплённый ст․ 51 Федерального закона № 53-ФЗ и Распоряжением Минобороны № 400 от ․ Ниже приведён максимально подробный перечень документов, который поможет собрать пакет без ошибок и сократить сроки рассмотрения․

Обязательные первичные документы

1. Рапорт (ходатайство) об увольнении по состоянию здоровья
   • Оформляется в 2 экземплярах на имя непосредственного командира․
   • В первом абзаце указывается просьба «уволить меня с военной службы по состоянию здоровья»․
   • В конце – подпись и дата, обязательно заверяется начальником штаба части․
2. • Выдаётся филиалом Главного центра военно-медицинской экспертизы (ГЦВМЭ) по месту дислокации военного․
   • Должно содержать категорию:
     
     – Категория В – ограниченно годен (допускается увольнение с выплатами);
     
     – Категория Д – не годен (увольнение без ограничений)․
   • Срок действия заключения – 6 месяцев с даты утверждения․

Медицинские документы (для подтверждения диагноза)

• Выписки из амбулаторной карты (форма 025/у) за последние 12 месяцев․
• Консультативные заключения узких специалистов:
  • невролога,
  • окулиста,
  • психиатра-нарколога,
  • терапевта,
  • хирурга и др․
• Аппаратные исследования (оригиналы + копии):
  • МРТ/КТ снимки,
  • электроэнцефалограмма,
  • ультразвуковое исследование органов,
  • флюорография/рентген грудной клетки․
• Госпитальные листки нетрудоспособности (форма 095/у) при наличии стационарного лечения․
• Справка о приёме лекарств (форма 107/у-06) – подтверждение хронического характера заболевания․

Дополнительные документы

1. Служебная характеристика – заполняется командиром взвода/роты, содержит:
   • оценку несения службы,
   • отсутствие дисциплинарных взысканий,
   • характеристику морально-психологических качеств․
2. Копия контракта/призывного предписания – для сверки срока службы․
3. Справка о прохождении ВИЧ-обследования и флюорографии – требуется при оформлении в ВВК․
4. Заявление о зачислении на учёт в военный санаторий (при наличии инвалидности) – форма 14-1/у-10․
5. Согласие на обработку персональных данных – шаблон берётся в канцелярии части․

Финансовые и социальные документы для расчёта выплат

Пошаговый план подачи документов в 2026 году

1. День 1․ Пишем рапорт и отдаём начальнику медчасти․
2. День 2-3․ Собираем медицинские документы и проходим ВВК․
3. День 4-5․ Командование готовит приказ о направлении на ВВК и служебную характеристику․
4. День 6-30․ После получения заключения ВВК командование формирует комплект документов и направляет в увольнительную комиссию Минобороны․
5. День 31-45․ Утверждение приказа и выплата денежного довольствия/пособия․

Частые ошибки и как их избежать

• Ошибка: просроченный снимок МРТ․
  
  Решение: обновить не позднее 30 дней до подачи на ВВК․
• Ошибка: отсутствие подписи родильного врача в выписке․
  
  Решение: заранее запросить дублирующую подпись у заведующего отделением․
• Ошибка: пропущен инвалидный билет․
  
  Решение: при наличии инвалидности обязательно приложить копию МСЭ․

Контакты для консультаций

При возникновении вопросов рекомендуется воспользоваться следующими каналами связи:

• Горячая линия Минобороны РФ: ###-###-#### (звонок по РФ бесплатный, круглосуточно)․
• Центральная военно-медицинская комиссия: +7 (495) -98-33-00, г․ Москва, ул․ Госпитальная, д․ 4․
• Координационный центр поддержки военных: help@voinhelp․ru (ответ в течение 24 ч)․
• Юридическая служба «Военный адвокат»: +7 (495) -15-55-15, WhatsApp/Telegram +7 -77 000-55-15․
• Госуслуги «Моё дело»: gosuslugi․ru/military – онлайн-запись на приём в военкомат․

Шаблон рапорта (скачать)

Скачать шаблон рапорта об увольнении по состоянию здоровья (Word, 12 КБ)

Важно: все документы подаются в 2 экземплярах – оригинал в личное дело и копию в военкомат по месту постановки на учёт․ Срок полного увольнения по состоянию здоровья в 2026 году – от 30 до 45 календарных дней при отсутствии замечаний․