Вопросы увольнения военнослужащих (солдат, матросов, сержантов и старшин, проходящих военную службу по призыву или по контракту) регулируются рядом нормативных правовых актов. Ниже представлена подробная информация о правовых основаниях, порядке действий, необходимых документах и контактах для обращения.

Нормативно‑правовая база

Основные документы, определяющие порядок увольнения:

1. Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее – Закон).
2. Положение о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237, с последующими изменениями от 21 декабря 2020 г., 26 февраля 2024 г. и др.).
3. Приказы Минобороны РФ, регулирующие военно‑врачебную экспертизу, аттестацию и выплаты при увольнении.
4. Локальные нормативные акты конкретных воинских частей (приказы командиров, инструкции по ведению военного билета).

Основания для увольнения

Согласно ст. 23‑24 Закона и п. 34 Положения, основания делятся на три группы.

Объективные основания (не зависят от желания военнослужащего)

• Истечение срока службы (по контракту или по призыву).
• Достижение предельного возраста, установленного законодательством.
• Сокращение штата, ликвидация должности без возможности перевода.
• Включение в реестр иностранных агентов (особое основание, предусмотренное изменениями 2024 г.)

Основания, зависящие от желания военнослужащего

• Увольнение по собственному желанию (досрочное) – возможно только при наличии законных оснований (см. ниже).
• Увольнение в запас с согласия военнослужащего.

Основания, связанные со здоровьем

• Признание ограниченно годным к военной службе военно‑врачебной комиссией.
• Тяжелое заболевание или травма, препятствующая выполнению должностных обязанностей.
• Установление инвалидности I–II группы.

Порядок увольнения

Подача рапорта

Первый шаг – подача рапорта в письменной форме к командиру части. В рапорте указываются:

• ФИО, звание, воинская часть.
• Точное основание увольнения (с указанием нормативного акта, например, ст. 23 п. б Закона).
• Приложения (медицинское заключение, копии контракта, справки).

Рассмотрение рапорта командиром

Командир изучает материалы, при необходимости направляет военнослужащего на мед‑комиссию или в аттестационную комиссию. Срок рассмотрения – не более 30 календарных дней.

Принятие решения

Решение оформляется приказом (приказ № … от … г.) и вносится в военный билет в пункт 8 «Основания увольнения» в точном соответствии со ст. 51 Закона.

Выдача справок и выплат

После увольнения военнослужащий получает:

• Военный билет с записью об увольнении.
• Справку о прохождении службы.
• Выплату по статье 35 Закона (выдача компенсаций, если увольнение связано со здоровьем).

Документы, необходимые для увольнения

Права военнослужащих при увольнении

• Право на получение полной информации о причинах и порядке увольнения.
• Право на обжалование решения в установленный законом порядок.
• Право на получение всех полагающихся выплат (компенсация, надбавки, пособия).
• Право на трудоустройство в резерве или в гражданской сфере (при наличии соответствующих программ).

Порядок обжалования и контакты для обращения

Самое главное помнить, что решение об увольнении можно оспорить в течение 30 дней с момента его получения, если вы считаете его неправомерным.

Этапы обжалования

1. Подготовка письменного возражения (апелляции) к командиру части.
2. Направление апелляции в вышестоящий орган (офицерский штаб, территориальное военное управление).
3. Если решение не изменено, обращение в суд общей юрисдикции (по месту нахождения части).

Контактные данные для подачи заявлений и получения консультаций

• Военный комиссариат города/района
  Адрес: ул. Советская, 12, г. Москва, 101000
  Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
  E‑mail: vc.moscow@mil.ru
• Отдел кадров (HR) военной части № 25
  Адрес: пр. Победы, 45, г. Санкт‑Петербург, 190000
  Телефон: +7 (812) -65‑43‑21
  E‑mail: hr25@mil.ru
• Управление делами личного состава Минобороны РФ
  Адрес: ул. Сверчковская, 5, г. Москва, 125009
  Телефон горячей линии: 8‑800‑555‑77‑88 (круглосуточно)
  E‑mail: personnel@mil.ru
• Военно‑юридическая служба (военный адвокат)
  Телефон консультаций: +7 (800) -00‑30‑30
  Сайт: legal.mil.ru
• Суд общей юрисдикции (военный суд)
  Адрес: ул. Судейская, 3, г. Екатеринбург, 620000
  Телефон: +7 (343) -20‑44‑55

Образец рапорта (шаблон)

Военный комиссариат г. ________
От ______________________ (ФИО, звание, воинская часть)

Рапорт
о досрочном увольнении с военной службы

Прошу уволить меня с военной службы по причине: ______________________
(указать нормативный акт, например, ст. 23 п. б Закона РФ «О воинской обязанности и военной службе»).

Приложения:
Копия военного билета.
Медицинское заключение ВВК (если основание – состояние здоровья).
Копия контракта (для контрактников).
Справка о семейных обстоятельствах (при необходимости).

Дата ____ ___________ 2026 г.
Подпись _______________

Практические рекомендации

• Собирайте документы заранее. Медицинские справки и копии контракта могут потребовать до 2‑х недель на подготовку.
• Сохраняйте копии всех отправленных заявлений и полученных ответов – они понадобятся при обжаловании.
• При возникновении спорных вопросов сразу обращайтесь к военно‑юридическому советнику, чтобы избежать лишних задержек.
• Следите за изменениями в законодательстве (указ Президента от 21 декабря 2020 г., от 26 февраля 2024 г.) – новые основания могут появиться без предварительного предупреждения.

Очень важно помнить, что соблюдение всех формальностей (правильное указание основания, своевременная подача рапорта, наличие всех приложений) напрямую влияет на возможность получения полных выплат и успешное обжалование решения.

Увольнение военнослужащих – процесс, строго регламентированный Федеральным законом № 53‑ФЗ и Положением о порядке прохождения военной службы. Понимание правовых оснований, правильный порядок действий и знание контактов для обращения позволяют минимизировать риски и обеспечить соблюдение всех прав военнослужащего. При возникновении затруднений рекомендуется обращаться к указанным выше юридическим и кадровым структурам.