Дата актуальности: 16 марта 2026 г․ (по состоянию на 23:18)
Общие положения
В соответствии с ст․ 213 ТК РФ и Приказом Минздрава РФ от № 29Н обязанность по организации предварительных и периодических медосмотров работников возлагается исключительно на работодателя․ Для обеспечения качественного и законного проведения периодических осмотров предприятие должно создать постоянно действующую врачебную комиссию (далее, ПДВК)․
Задачи комиссии
- Определение перечня работников‚ подлежащих периодическому осмотру․
- Согласование графика и объёма обследований с аккредитованной медорганизацией․
- Контроль за прохождением медосмотров и своевременным оформлением заключений․
- Информирование работников о результатах и выявленных противопоказаниях;
- Принятие решений об отстранении от работы при наличии медицинских противопоказаний․
Состав комиссии
| Должность | Обязанности | Квалификационные требования |
|---|---|---|
| Главный врач/заместитель главного врача по охране труда | Председатель комиссии‚ общее руководство | Высшее медицинское образование‚ сертификат по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» |
| Врач-профпатолог | Оценка вредных факторов‚ заключение о годности к труду | Сертификат по профпатологии |
| Терапевт | Общее обследование‚ консультации | Действующий сертификат по терапии |
| Специалисты узкого профиля* | Консультативный осмотр по профилю (офтальмолог‚ оториноларинголог‚ невролог и др․) | Сертификаты по соответствующим специальностям |
| Представитель службы охраны труда | Обеспечение безопасных условий труда‚ контроль за выполнением рекомендаций | Обязательное обучение по охране труда |
| Представитель кадровой службы | Ведение учёта прохождения медосмотров‚ оформление приказов | Знание трудового законодательства РФ |
* При необходимости в состав ПДВК приглашаются врачи-специалисты из аккредитованной клиники․
Порядок создания комиссии
- Приказ работодателя
Издаётся приказ (распоряжение) руководителя организации‚ в котором:- определяется состав ПДВК‚
- устанавливаются права и обязанности членов комиссии‚
- утверждается Положение о ПДВК и формы документов․
- Работодатель заключает договор с лицензированным медицинским учреждением‚ которое:
- имеет лицензию на медосмотры (включающая профпатологию)‚
- располагает постоянно действующей врачебной комиссией‚
- обеспечивает весь необходимый перечень анализов и функциональных обследований․
- Формирование списков работников
До начала осмотров не позднее чем за 10 дней кадровая служба предоставляет в медучреждение:- Поименный список работников с указанием профессии и вредных факторов‚
- Перечень рабочих мест‚ где присутствуют вредные и (или) опасные производственные факторы‚
- Перечень веществ и факторов согласно Приказу 29Н․
- Разработка календарного плана
Медицинская организация совместно с ПДВК составляет календарный график‚ который:- согласовывается с работодателем‚
- доводится до сведения работников не позднее чем за 10 дней до начала осмотров․
Обязательные документы для работника
- Направление от работодателя по форме приложения №1 к Приказу № 29Н․
- Паспорт или иной документ‚ удостоверяющий личность․
- СНИЛС и полис ОМС․
- Результаты диспансеризации (при наличии) за текущий год․
Особенности для иностранных граждан
Иностранные граждане‚ трудоустроенные в РФ‚ проходят два обязательных медосмотра:
- Медицинское освидетельствование иностранных граждан (для миграционного учёта)․
- Обязательный предварительный/периодический осмотр работников в рамках трудовых отношений․
Результаты первого осмотра принимаются при прохождении второго‚ если они выполнены в аккредитованной клинике и соответствуют перечню анализов по Приказу 29Н․
Периодичность и объём обследований (кратко)
| Категория работников | Периодичность | Основные врачи и исследования |
|---|---|---|
| Офисные сотрудники пищевой промышленности‚ торговли‚ общепита‚ медорганизаций‚ детских учреждений | 1 раз в год | Терапевт‚ дерматолог/венеролог‚ флюорография‚ общий анализ крови‚ мазки на стафилококк‚ энтеробиоз |
| Водители транспортных средств | 1 раз в 2 года (до 40 лет) 1 раз в год (40+) | Терапевт‚ нарколог‚ психиатр‚ невролог‚ офтальмолог‚ ЭКГ‚ наркотест |
| Работники с вредными и опасными факторами (химия‚ шум‚ вибрация и т․д․) | 1 раз в год | Профпатолог‚ терапевт‚ специалисты по профилю воздействия‚ лабораторные и функциональные обследования |
Ответственность и санкции
- Отсутствие медосмотра, штраф на работодателя до 130 000 ₽ (ст․ 5․27․1 КоАП РФ)․
- Нарушение сроков — предупреждение или штраф до 50 000 ₽․
- Допуск к работе без медосмотра — штраф 50 000–100 000 ₽ для юрлиц․
Пошаговая чек-лист для работодателя
- Определите категории работников согласно Приказу 29Н․
- Сформируйте списки и перечень вредных факторов․
- Заключите договор с аккредитованной клиникой․
- Издайте приказ о создании ПДВК․
- Разработайте календарный план и ознакомьте работников․
- Проведите инструктаж о правилах прохождения медосмотра․
- Отследите результаты‚ оформите заключения‚ при необходимости отстороните работников․
- Архивируйте документы не менее 75 лет․
Контакты для обращений
- Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения (Росздравнадзор)
Тел․: +7 (495) -98-43-93
Сайт: https://www․roszdravnadzor․ru - Министерство труда и социальной защиты РФ
Горячая линия: ###-###-####
Сайт: https://mintrud․gov․ru - Центр медосмотров «Медосмотры․Ру» (пример аккредитованной клиники)
Тел․: +7 (495) -15-55-33
E-mail: info@medosmotry․ru
Сайт: https://www․medosmotry․ru
Важно: Все изменения в законодательстве (включая возможные новые требования с ) оперативно публикуются на официальных сайтах Росздравнадзора и Минтруда․ Регулярно следите за обновлениями‚ чтобы ПДВК работала в соответствии с последними требованиями․