Дата актуализации: 14 марта 2026 г.

Ключевые нормативные документы

1. Указ Президента РФ от № 1237 «О порядке прохождения военной службы» (в ред. от № 88).
2. Федеральный закон от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 29–31).
3. Приказ Минобороны РФ и иных силовых ведомств, регулирующие вопросы отпусков военнослужащих-контрактников.

Виды отпусков военнослужащих-контрактников

Основной ежегодный отпуск

• 30 суток, при выслуге до 10 лет.
• 35 суток — от 10 до 15 лет.
• 40 суток — от 15 до 20 лет.
• 45 суток — свыше 20 лет.

Время проезда до места отдыха и обратно не входит в календарный отпуск и предоставляется дополнительно.

Дополнительные отпуска

• За службу в особых условиях (районы Крайнего Севера, контртеррористические операции, СВО и пр.), до 15 суток в год.
• Учебный — для подготовки к поступлению в военные образовательные организации или сдаче кандидатского экзамена.
• Семейные обстоятельства (рождение ребёнка, тяжёлое заболевание члена семьи) — до 10 суток, но не чаще одного раза в год.
• Донорский, в соответствии с законодательством о донорстве крови.

Отпуск при увольнении

Если контракт истекает, военнослужащий имеет право обязательно использовать все неиспользованные дни отпуска до даты увольнения (п. 16 ст. 29 Указа № 1237). Расчёт дней производится пропорционально:
Количество дней = (ежегодная норма ÷ 12) × отработанные месяцы.

Порядок оформления отпуска

1. Подача рапорта не позднее чем за 30 суток до планируемого начала отпуска.
2. Рассмотрение командиром части и включение в годовой график отпусков.
3. Приказ командира (форма 20/2), основание для выдачи военного билета-отпускника и пропуска на выезд.
4. Медосмотр (при необходимости) — перед выездом в отпуск военнослужащий может пройти медкомиссию.

Нюансы для участников СВО и мобилизованных

• Участникам СВО отпуск предоставляется в порядке очередности, но с учётом особенностей выполнения задач.
• Мобилизованные граждане, заключившие контракт, получают все права контрактников, включая положенные дни отдыха.
• После демобилизации предусмотрен отпуск не менее 15 суток без сохранения содержания (перерыв перед возвращением к гражданской работе).

Часто задаваемые вопросы

Можно ли разбить отпуск на части?

Да, по личному рапорту и с согласия командира, но одна из частей должна быть не менее 15 суток.

Дадут ли отпуск в первый год службы?

Да, в течение календарного года пропорционально отработанным месяцам (п. 3 ст. 29 Указа № 1237).

Что если отпуск не использован из-за служебной необходимости?

Неиспользованные дни переносятся на следующий год или компенсируются денежной выплатой (по решению командира).

Контакты для обращений

Пошаговая инструкция: как подать рапорт на отпуск

1. Подготовьте рапорт (форма 22/4) с указанием дат и оснований.
2. Сдайте рапорт дежурному офицеру штаба или через систему «Электронный документооборот» в личном кабинете военнослужащего (требуется ЭЦП).
3. Получите выписку из приказа и отпускной билет в канцелярии части.
4. За 3 дня до выезда пройдите медпункт для получения справки по форме 401/у (при необходимости).
5. Возвращение из отпуска, явка в часть до 23:59 даты, указанной в приказе.

Памятка по отпуску для участников СВО

• Минимальный перерыв между ротациями — 30 суток (включая дорогу).
• Льготы семьям — жена военнослужащего может получить отпуск без сохранения зарплаты на время его отпуска, оформив это через военкомат.
• Получение компенсаций за неиспользованный отпуск возможно только при увольнении.

Не забудьте: подать рапорт вовремя, контролировать наличие приказа и сохранять копии документов (фото/сканы) — это упростит любые споры и поможет быстро восстановить данные при необходимости.

С актуальными изменениями и поправками в нормативные акты можно ознакомиться на официальном портале Минобороны России: function.mil.ru