Актуально на 16 марта 2026 г․
Ниже приведён систематизированный обзор действующего Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (утверждено Постановлением Верховного Совета РФ от № 4202-I‚ с последующими редакциями)‚ а именно – статьи 58‚ описывающей все основания и порядок увольнения сотрудников ОВД․

Перечень оснований для увольнения

В соответствии с частью первой статьи 58 сотрудник ОВД может быть уволен по следующим основаниям:

1. а) по собственному желанию;
2. б) по достижении предельного возраста‚ установленного статьей 59 Положения (в 2026 г․ – 50 лет для рядового и младшего начальствующего состава‚ старше для вышестоящих категорий);
3. в) по состоянию здоровья‚ препятствующему дальнейшему прохождению службы;
4. г) вследствие несоответствия занимаемой должности по результатам аттестации;
5. д) в связи с окончанием срока контракта;
6. е) в связи с сокращением штатов при реорганизации или ликвидации подразделения;
7. ж) вследствие нарушения условий контракта;
8. з) по инициативе руководства в случае дисциплинарных проступков;
9. и) в связи с осуждением за преступление (вступление приговора в законную силу);
10. к) в связи с смертью (гибелью) сотрудника․

Особенности отдельных оснований

Увольнение по собственному желанию (п․ «а»)

• Сотрудник обязан подать рапорт за 30 календарных дней до предполагаемой даты увольнения․
• В исключительных случаях (важные семейные обстоятельства‚ переезд‚ болезнь) срок может быть сокращён до 7 дней․
• После подачи рапорта начальник подразделения обязан в течение трёх рабочих дней подписать и направить его в кадровую службу․

Сокращение штатов (п․ «е»)

• Процедура не может начаться до утверждения нового штатного расписания․
• Сотруднику‚ попавшему под сокращение‚ предлагаются вакантные должности аналогичного ранга и оплаты․
• При отказе от всех предложенных вариантов оформляется увольнение с выплатой выходного пособия в размере 4-х окладов (статья 178 ТК РФ применяется аналогично)․

Увольнение вследствие осуждения (п․ «и»)

• Копия вступившего в силу приговора направляется в кадровую службу не позднее одного рабочего дня после её получения․
• Увольнение оформляется приказом в день получения приговора без отработки․

Процедура увольнения (по статье 60 Положения)

1. Подготовка приказа
   • На основании рапорта‚ медицинского заключения‚ приговора суда и т․д․
2. Ознакомление сотрудника
   • Под роспись в течение трёх рабочих дней․ Отказ от подписи оформляется актом․
3. Снятие с довольствия
   • Сдача оружия‚ спецсредств‚ служебных документов‚ пропусков․
   • Прохождение финансово-вещевого расчёта․
4. Внесение записи в трудовую книжку
   • Ссылка на статью 58 Положения и конкретный пункт основания․
5. Выплаты
   • Заработная плата за фактически отработанное время;
   • Компенсация за неиспользованный отпуск (основной + дополнительный);
   • Выходное пособие при сокращении – 4 оклада;
   • При выслуге 20 лет и более – единовременное пособие в размере 7 окладов․

Дополнительные отпуска перед увольнением

Согласно статье 58 Закона 342-ФЗ‚ сотруднику‚ уволенному по пунктам «а»–«з»‚ гарантировано право использовать:

• основной отпуск (30 календарных дней);
• дополнительные отпуска за выслугу лет (от 5 до 15 дней)‚ за вредные/опасные условия (до 10 дней);
• отпуск вместо денежной компенсации не допускается‚ за исключением случаев увольнения․

Пошаговый алгоритм для сотрудника

Если вы решили уволиться по собственному желанию:

1. Напишите рапорт на имя начальника подразделения (образец ниже)․
2. Сдайте оружие и спецсредства в кладовую․
3. Получите справку по форме 2-НДФЛ и выписку из лицевого счёта․
4. Ознакомьтесь с приказом и получите трудовую книжку․
5. После выплаты расчётных сумм подпишите расчётную ведомость․

Образец рапорта на увольнение

---------------------------------------------------------------
 Р А П О Р Т

Начальнику _________ (наименование подразделения)
от сотрудника _________ (Ф․ И․ О․‚ звание‚ должность)

Прошу уволить меня с военной службы в органах внутренних дел
по собственному желанию с «__» ________ 20__ г․

Основание: статья 58 п․ «а» Положения о службе в ОВД РФ․

Причина: _________________________________ (по желанию указывать
необязательно)․

«__» ________ 20__ г․ ______________ /Ф․ И․ О․/
---------------------------------------------------------------

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

• Можно ли отозвать рапорт? – Да‚ до даты приказа в письменной форме․
• Я уволен за сокращение – когда получу пособие? – В день увольнения на расчётный счёт․
• Какие выплаты при увольнении после 25 лет службы? – 7 окладов + компенсация отпуска․
• Нужно ли проходить медкомиссию при увольнении? – Обязательно‚ если увольнение по п․ «в» (здоровье)․
• Когда снимают с воинского учёта? – В день приказа о снятии с военной службы․

Контакты для обращений

Важно! Все вопросы о процедуре увольнения‚ выплатах‚ спорах решаются через официальные каналы:

• Кадровая служба вашего территориального органа МВД
  Адрес: см․ официальный сайт ГУ/УВД по региону․
• Горячая линия МВД России
  Тел․: ###-###-#### (бесплатно по РФ)
  E-mail: help@mvd․ru
• Приёмная Министерства внутренних дел РФ
  Адрес: 107078‚ Москва‚ Зhitnaya ул․‚ 16
  Тел․: +7 (495) -67-26-22
• Юридическая служба профсоюза сотрудников ОВД
  Тел․: ###-###-####
  Сайт: prof-mvd․ru
• Центр правовой поддержки ветеранов ОВД
  Тел․: ###-###-####
  Часы работы: пн-пт 09:00–18:00․