Дата актуализации: 17 марта 2026 г.

Общие положения

Настоящее Положение регламентирует порядок создания, состав, полномочия и деятельность аттестационной комиссии (далее – Комиссия) в медицинской организации (МО) в соответствии с нормативными документами:

• Приказ Министерства здравоохранения РФ от 31 августа 2023 г. № 458н «Об утверждении порядка и сроков прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории»;
• Приказ Минздрава РФ от 22 ноября 2021 г. № 1083н (дополнительные детали процедуры);
• Приказ МЗ 33 от 16 февраля 1995 г. «Об утверждении Положения об аттестации»;
• Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации», статья 72, пункт 4;
• Иные нормативно-правовые акты, регламентирующие работу аттестационных комиссий.

Аттестация проводится с целью подтверждения соответствия квалификационных требований, развития профессионального уровня и обеспечения качества медицинской помощи.

Самое главное помнить, что

аттестация – это не только проверка знаний, но и оценка практических навыков, а также анализ профессионального развития сотрудника за отчётный период.

Очень важно, чтобы

каждая медицинская организация имела собственный регламент, согласованный с территориальной аттестационной комиссией (ТАК) и центральной аттестационной комиссией (ЦАК) Министерства здравоохранения.

Цели и задачи Комиссии

1. Оценка профессиональной компетентности медицинских и фармацевтических работников.
2. Присвоение, подтверждение или изменение квалификационной категории.
3. Выдача рекомендаций по повышению квалификации, обучению и профессиональному развитию.
4. Контроль за соблюдением сроков и порядка проведения аттестации.
5. Подготовка и передача актов аттестации в территориальные органы здравоохранения.

Создание и состав Комиссии

Формирование комиссии

Комиссия формируется на основании приказа руководителя МО и состоит из:

• Председателя комиссии – обычно главный врач или заместитель директора по медицинской части;
• Членов комиссии – врачей высшей квалификационной категории, специалистов фармацевтической службы, представителя отдела кадров и, при необходимости, представителя научно‑исследовательского подразделения;
• Секретаря комиссии – сотрудник административного отдела, ответственный за ведение протоколов и документооборот.

В состав комиссии могут входить сотрудники, привлекаемые на основании Приказа МЗ 33 от , с указанием ставки оплаты труда согласно Постановлению Минтруда РФ от № 7.

Квалификационные требования к членам комиссии

• Не менее 5 лет опыта работы в медицинской сфере;
• Наличие высшего медицинского или фармацевтического образования;
• Присвоенная квалификационная категория не ниже «высшей»;
• Отсутствие дисциплинарных взысканий за последние 3 года.

Сроки формирования комиссии

Комиссия обязана быть сформирована не позднее чем за 30 дней до начала аттестационного периода, установленного региональными органами здравоохранения.

Порядок проведения аттестации

Этапы аттестационного процесса

1. Подготовительный этап – составление графика, информирование персонала, сбор необходимых документов (трудовая книжка, сертификаты, результаты обучения).
2. Экспертный этап – оценка профессиональных знаний (тесты, кейс‑задания), практических навыков (симуляционные занятия, наблюдение за работой) и анализа профессионального развития за отчётный период.
3. Принятие решения – комиссия формирует акт аттестации, в котором указывается присвоенная категория, рекомендации и сроки пересмотра.
4. Оформление результатов – выдача выписки о присвоении категории сотруднику, передача актов в территориальный орган здравоохранения.

Сроки проведения аттестации

Согласно Приказу Минздрава РФ от № 458н, аттестацию необходимо завершить в течение 4 месяцев с момента её начала. При невозможности успешного прохождения аттестации сотруднику предоставляется 1 год для исправления замечаний и повторного прохождения.

Документальное обеспечение

Для предоставления в Комиссию необходимо собрать следующий пакет документов (перечень утверждён Приказом 1083н от ):

• Заявление сотрудника о прохождении аттестации;
• Трудовая книжка и копия диплома о высшем образовании;
• Сертификаты о повышении квалификации, курсы, стажировки;
• Отчёт о профессиональной деятельности за отчётный период;
• Рекомендации руководителя подразделения;
• План профессионального развития на следующий год.

Полномочия и обязанности Комиссии

• Оценивать соответствие знаний и навыков требованиям квалификационных категорий;
• Принимать решения о присвоении, изменении или отказе в присвоении категории;
• Разрабатывать рекомендации по профессиональному развитию и дополнительному обучению;
• Вести протоколы заседаний, оформлять акты аттестации и обеспечивать их подпись;
• Контролировать сроки подачи актов в территориальные органы здравоохранения;
• Обеспечивать конфиденциальность персональных данных сотрудников.

Права сотрудников, проходящих аттестацию

1. Получать информацию о критериях оценки и порядке проведения аттестации;
2. Участвовать в заседании комиссии, задавать вопросы и предоставлять пояснения;
3. Обжаловать решение комиссии в установленном порядке (см. раздел 7).

Порядок обжалования решений Комиссии

Сотрудник имеет право подать заявление об обжаловании решения комиссии в течение 10 календарных дней со дня получения акта аттестации. Заявление направляется в:

• Территориальную аттестационную комиссию (ТАК) по месту нахождения МО;
• Центральную аттестационную комиссию Министерства здравоохранения и социального развития РФ (при необходимости).

Обжалование осуществляется в письменной форме с указанием причин несогласия и приложением подтверждающих документов. Решение по обжалованию принимается в течение 30 дней.

Список контактов для обращений

Для получения разъяснений, подачи заявлений и получения справок используйте следующие контакты:

• Отдел кадров медицинской организации
  
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
  
  E‑mail: kadr@medorg.ru
  
  Часы работы: 08:00–17:00, пн‑пт.
• Территориальная аттестационная комиссия (ТАК) г. Москвы
  
  Тел.: +7 (495) -23‑00‑00
  
  E‑mail: tak.mos@rosminzdrav.ru
  
  Сайт: tak;mos.gov.ru
• Центральная аттестационная комиссия Минздрава РФ
  
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑00
  
  E‑mail: central.atc@rosminzdrav.ru
  
  Адрес: ул. Сухаревская, д. 8, Москва, 107045
• Служба юридической поддержки МО
  
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑68
  
  E‑mail: legal@medorg.ru

Заключительные положения

Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения руководителем медицинской организации и подлежит пересмотру не реже одного раза в три года или при изменении нормативных актов.

Контроль за соблюдением Положения возлагается на главного врача и отдел кадров. Нарушения могут стать основанием для дисциплинарных мер в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Все сотрудники обязаны своевременно знакомиться с Положением, а также с изменениями в нормативных актах, регулирующих процесс аттестации.

Автор статьи: отдел нормативно‑правового обеспечения медицинской организации.