Военнослужащий, находящийся на службе по контракту или по призыву, может быть уволен в связи с сокращением штатов или упразднением воинской должности. Это основание прямо закреплено в законодательстве Российской Федерации, но применяется только при соблюдении строгих процедурных требований и при условии, что у военнослужащего нет права на продолжение службы в другой должности.
Нормативно-правовая база
- Федеральный закон от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 51).
- Указ Президента РФ от № 1237 «Положение о порядке прохождения военной службы» (п. 1 ст. 34).
- Федеральный закон от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (ст. 23).
- Федеральный закон от № 104-ФЗ (ред. от ) – особенности увольнения в период мобилизации.
Когда возможно увольнение по сокращению
- Сокращение штатов или упразднение воинской должности подтверждено приказом Министерства обороны РФ или другого федерального органа, в котором проходит служба.
- Отсутствуют вакантные равные или более высокие должности, на которые может быть переведён военнослужащий.
- Военнослужащий отказался от предложенной нижестоящей должности (если такое предложение было).
- Нет мобилизационных ограничений, исключающих увольнение (см. раздел 4).
Процедура увольнения по сокращению
Этап 1: Приказ о сокращении
Командир воинской части издаёт приказ о предстоящем сокращении не позднее чем за 2 месяца до планируемой даты увольнения.
Этап 2: Уведомление военнослужащего
Не позднее чем за 2 месяца военнослужащий получает под роспись уведомление о сокращении с предложением вакантных должностей (если такие есть).
Этап 3: Прохождение комиссии
Военнослужащий направляется на военно-врачебную комиссию для определения годности и категории ограничений.
Этаг 4: Приказ об увольнении
Если условия выполнены, Министр обороны РФ (или уполномоченное лицо) подписывает приказ об увольнении в запас или в отставку.
Этап 5: Исключение из списков личного состава
Согласно Указу Президента РФ № 1237, военнослужащий должен быть исключён из списков части не позднее чем через 1 месяц со дня поступления выписки из приказа об увольнении.
Особенности в период мобилизации/СВО
Важно! Согласно законопроекту № 10449 и приказам Минобороны РФ 2025 года:
- Если контракт был заключён в период действия военного положения, увольнение возможно только после окончания срока службы и при отсутствии мобилизационной необходимости.
- Военнослужащие, призванные по мобилизации, не могут быть уволены по сокращению до окончания мобилизационных мероприятий.
- Исключение составляют случаи, предусмотренные п. 11 ст. 38 Федерального закона № 53-ФЗ (тяжёлые болезни, семейные обстоятельства и др.).
Компенсации и льготы при увольнении по сокращению
- Выходное пособие в размере 5 окладов денежного содержания.
- Годовой денежный довольствия (если срок службы превышает 20 лет).
- Сохранение права на жильё на срок до 6 месяцев после увольнения.
- Переселение за счёт государства к месту постоянного жительства.
- Первоочередное трудоустройство через органы службы занятости.
Часто задаваемые вопросы
Вопрос: Можно ли отказаться от сокращения?
Ответ: Отказ от сокращения возможен, если:
- есть вакантная равная или более высокая должность, которую вы готовы занять;
- вы подпадаете под категорию недопустимых для сокращения (например, участник СВО с неистекшим контрактом).
Вопрос: Что делать, если срок контракта ещё не истёк?
Ответ: Досрочное увольнение по сокращению допускается, но требует дополнительного согласования с Минобороны.
Действия военнослужащего при получении уведомления о сокращении
- Немедленно получить копию приказа и уведомления.
- Запросить список вакантных должностей в письменной форме.
- Обратиться к военному юристу или военному комиссару для проверки законности сокращения.
- При необходимости подать апелляцию в центральный орган (Минобороны, Генштаб).
- Подготовить документы для получения компенсаций и льгот.
Контакты для обращений
Министерство обороны РФ
- Телефон горячей линии: ###-###-####
- Официальный сайт: structure.mil.ru
- Приёмная граждан: +7 (495) -98-02-73
Главная военная прокуратура
- Адрес: 107005, г. Москва, ул. Новая Басманная, д. 20
- Телефон: +7 (495) -96-54-41
- Электронная приёмная: genproc.gov.ru/military
Общественная приёмная при Уполномоченном по правам человека в РФ
- Телефон: ###-###-####
- Электронная почта: pravo@ombudsmanrf.org
Региональные центры помощи военнослужащим
- Москва: Центр правовой помощи военнослужащим, +7 (495) -28-45-19
- Санкт-Петербург: Военный юрист СПб, vk.com/military_law_spb
- Екатеринбург: Юридический центр «ВоенПраво», +7 (343) -45-67-89
Увольнение с военной службы по сокращению является сложным и многоэтапным процессом, который должен строго соответствовать законодательству РФ. Военнослужащий имеет право на предупреждение, альтернативное предложение о должности и обязательные компенсации. При любом нарушении процедуры или возникновении споров рекомендуется немедленно обратиться за юридической помощью.
Помните: своевременное обращение к специалисту позволяет защитить ваши права и избежать незаконного увольнения.