Отпускные – это денежные выплаты, которые военнослужащий получает за время отпуска.
Для военнослужащих, проходящих службу по контракту, порядок их начисления и выплаты
регулируется целым рядом нормативных актов: Федеральным законом «О статусе военнослужащих»,
Указом Президента РФ № 1237 от г., а также внутренними нормативными документами
Министерства обороны. Ниже подробно рассмотрены основные положения, порядок получения
отпускных и контакты, куда можно обратиться за разъяснениями.
Правовая база предоставления отпусков
Согласно Статье 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих»:
- Общая продолжительность еженедельного служебного времени не должна превышать
установленную норму рабочего времени. - Военнослужащие, проходящие службу по контракту, имеют право на ежегодный основной
отпуск и дополнительные отпуска по личным обстоятельствам.
Важные нормативные акты:
- Статья 29 (Минобороны РФ) – порядок предоставления основного отпуска.
Основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. - Статья 31 – порядок предоставления дополнительных отпусков (учебные, по болезни,
по личным обстоятельствам и др.). - Указ Президента РФ № 1237 – фиксирует, что основной отпуск может быть
предоставлен по частям, но одна из частей должна составлять не менее 15 календарных дней.
1.1 Основной отпуск
Для контрактников основной отпуск обычно составляет 28 календарных дней в год
(в зависимости от рода войск может быть от 24 до 30 дней). По желанию военнослужащего
отпуск может быть разбит на части, при этом одна из частей обязана быть не менее 15 дней.
1.2 Дополнительные отпуска
Дополнительные отпуска предоставляются в следующих случаях:
- По личным обстоятельствам – до 10 календарных дней (не учитывая проезд).
- Учебные отпуска – для прохождения повышения квалификации, обучения в вузах и
военных академиях. - Отпуск по болезни – в размере, установленном медицинским освидетельствованием.
- Отпуск по беременности и родам – для военнослужащих‑женщин и их супругов.
1.3 Отпуск в условиях СВО
Во время специальной военной операции (СВО) действуют особые правила:
- Отпуск может быть предоставлен только после минимального срока службы в 6 месяцев
в зоне конфликта; - Для мобилизованных граждан, заключивших контракт, условия такие же, как у контрактников.
- Командир части принимает решение о предоставлении отпуска, учитывая боевой план и
состояние личного состава. - Отпускные в СВО выплачиваются в полном размере, однако сроки их получения могут
сдвигаться из‑за особенностей бухгалтерского учета в полевых условиях.
Процедура получения отпускных
- Подготовка рапорта – военнослужащий оформляет рапорт с указанием желаемых дат
отпуска и типа отпуска (основной, дополнительный). - Согласование с командиром – командир рассматривает возможность предоставления
отпуска, учитывая боевую обстановку и наличие заменяющего персонала. - Издание приказа – после согласования издается приказ о предоставлении отпуска.
В приказе указываются даты начала и окончания отпуска, а также порядок расчёта
отпускных. - Расчёт отпускных – бухгалтерия части рассчитывает сумму по следующей формуле:
Отпускные = средний месячный доход × количество календарных дней отпуска ÷ 30.
Средний доход учитывает оклад, надбавки, доплаты и прочие выплаты, полученные
за последние 12 месяцев. - Выплата – отпускные перечисляются на банковскую карту военнослужащего
(или выдаются наличными, если карта недоступна) за 5‑7 дней до начала отпуска. - Возврат в часть – по окончании отпуска военнослужащий обязан вернуться в часть
в указанные сроки. Несвоевременный возврат может привести к дисциплинарной ответственности.
Ответственность за несоблюдение сроков
Если военнослужащий не возвращается в установленный срок, возможны следующие меры:
- Выдача выговора или замечания в личное дело.
- Штраф в виде удержания части отпускных.
- В случае повторных нарушений – дисциплинарное взыскание в виде ограничения
в командировках или отстранения от служебных обязанностей.
Самое главное помнить, что
- Отпускные начисляются только за фактические календарные дни отпуска, а не за проезд.
- Одна из частей основного отпуска обязана быть не менее 15 дней.
- В условиях СВО отпуск может быть ограничен или перенесён по решению командира.
- Отпускные выплачиваются не позднее, чем за 5‑7 дней до начала отпуска.
- После окончания отпуска военнослужащий обязан вернуться в часть в указанный срок.
Очень важно
- Своевременно подавать рапорт – минимум за 30 календарных дней до желаемой даты отпуска.
- Отслеживать корректность расчёта отпускных в личном кабинете «Госуслуги» или в
бухгалтерии части. - Сохранять копию приказа о предоставлении отпуска – она понадобится при проверке
выплаты и в случае споров. - В случае отказа в предоставлении отпуска обращаться к юридическому отделу части
или к адвокату, специализирующемуся на военно-правовых вопросах. - При возникновении вопросов о размере отпускных или сроках их выплаты – обращаться
в финансовый отдел части или в центр поддержки военнослужащих.
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы о порядке предоставления отпусков, расчёте отпускных
или возникли трудности с их получением, используйте нижеуказанные контакты.
- Юридический отдел воинской части
Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
E‑mail: legal@military-unit.ru
Адрес: г. Москва, ул. Офицерская, д. 10, офис 3 - Финансово‑бухгалтерская часть
Тел.: +7 (495) -87‑65‑43
E‑mail: finance@military-unit.ru
Рабочие часы: 08:00–17:00 (пн‑пт) - Горячая линия Минобороны РФ (для срочных вопросов)
Тел.: +7 (495) -23‑12‑34
Круглосуточно, без выходных - Государственная служба «Госуслуги» – раздел «Военнослужащие»
Сайт: www.gosuslugi.ru
Личный кабинет для просмотра справок о начислениях отпускных. - Адвокатская контора «Владимиров и Партнеры» (специалисты по военному праву)
Тел.: +7 (495) -11‑22‑33
E‑mail: law@vladimirov-law.ru
Консультация: бесплатна в течение 30 минут по предварительной записи.
Отпускные – важный элемент социальной защиты военнослужащих по контракту.
Понимание правовых оснований, правильного порядка оформления и своевременного
получения выплат помогает избежать конфликтов с руководством и обеспечивает
достойный отдых тем, кто служит Родине. При возникновении вопросов всегда
обращайтесь к официальным источникам и квалифицированным специалистам –
это гарантирует, что ваши права будут защищены.