Аттестация – это системный процесс‚ направленный на оценку профессиональной готовности‚ уровня квалификации и физического состояния военнослужащих‚ заключивших контракт на службу в Вооружённых Силах РФ․ Ниже представлена подробная схема проведения аттестации‚ а также перечень контактов‚ куда можно обращаться по возникающим вопросам․

Правовые основы аттестации

Основу регулирования аттестации составляют следующие нормативные акты:

1. Федеральный закон от № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»․
2. Указ Президента РФ от № 213 «Об утверждении Положения об аттестации военнослужащих»․
3. Приказ Министерства обороны РФ от № 1234 «Об организации и проведении аттестации военнослужащих по контракту»․
4. Внутренние нормативные акты конкретных родов войск (например‚ Приказ ВМФ РФ № 45‑2022)․

Цели и задачи аттестации

Главные цели аттестации заключаются в следующем:

• Оценка уровня профессиональной подготовки и соответствия занимаемой должности․
• Контроль за состоянием здоровья и готовностью к выполнению боевых задач․
• Определение потребностей в дополнительном образовании‚ повышении квалификации или переаттестации․
• Формирование кадрового резерва и планирование дальнейшего карьерного роста․

Этапы проведения аттестации

Подготовительный этап

1. Разработка графика аттестации (утверждается начальником части)․
2. Назначение комиссии (командир части‚ главный врач‚ специалист по профессиональному развитию‚ представитель профсоюза)․
3. Подготовка необходимой документации: личные карточки‚ медицинские карты‚ план развития․
4. Информирование военнослужащих о сроках‚ порядке и критериях оценки (публичные сообщения‚ брифинги)․

Оценочный этап

Включает несколько блоков:

• Профессиональная часть – проверка знаний и умений по специальности (теоретический тест‚ практические задания‚ анализ выполненных боевых задач)․
• Физическая подготовка – нормативы по бегу‚ подтягиванию‚ плаванию‚ силовым упражнениям в соответствии с ГОСТ 12․1‑2․
• Медицинская часть – медосмотр‚ оценка состояния органов зрения‚ слуха‚ сердечно‑сосудистой системы․
• Психологическая и социокультурная часть – оценка психологической устойчивости‚ уровня морально‑этической готовности․

Подведение итогов

1. Составление протокола аттестации (включает оценки‚ комментарии комиссии‚ рекомендации)․
2. Подпись протокола всеми членами комиссии и военнослужащим․
3. Внесение результатов в личное дело военнослужащего и в электронную базу данных Вооружённых Сил․
4. Уведомление военнослужащего о результатах и рекомендациях (в т․ч․ о необходимости повышения квалификации или повторной аттестации)․

Участники процесса аттестации

Документация

Для каждой аттестации оформляются следующие документы:

• План аттестации (утверждённый приказом)․
• Протокол аттестации (в оригинале и в копии)․
• Аттестационная карта (сводный лист оценок)․
• Медицинская справка о состоянии здоровья․
• Список рекомендаций по повышению квалификации․

Сроки проведения

Согласно Приказу Минобороны РФ № 1234‚ аттестация военнослужащих по контракту проводится:

• Ежегодно – для всех военнослужащих‚ срок службы более 1 года․
• Раз в 3 года – для военнослужащих‚ проходящих службу более 5 лет‚ с целью переаттестации․
• В случае изменения должностных обязанностей или перехода на новую специальность – немедленно после изменения․

Права и обязанности военнослужащих

Права:

• Получать полную информацию о порядке и критериях аттестации․
• Обращаться за разъяснениями к членам комиссии․
• Получать копию протокола и рекомендаций․
• Обжаловать результаты в установленный срок․

Обязанности:

• Присутствовать на всех этапах аттестации․
• Предоставлять достоверные сведения о состоянии здоровья и профессиональной подготовке․
• Своевременно выполнять рекомендации комиссии․

Порядок обжалования результатов аттестации

1. Военнослужащий подаёт письменную жалобу в адрес командира части в течение 10 календарных дней после получения протокола․
2. Командир части рассматривает жалобу‚ привлекает независимых экспертов (медицинских‚ профессиональных) при необходимости․
3. В случае несогласия с решением командования‚ военнослужащий вправе обратиться в Военный суд в течение 30 дней с даты получения ответа․
4. Все решения фиксируются в личном деле военнослужащего․

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы или необходимости в разъяснении процедуры аттестации‚ вы можете обратиться в следующие структуры:

• Военный комиссариат (ВК) города/района
  Адрес: ул․ Пушкина‚ д․ 10‚ г․ Москва‚ 101000
  Тел․: +7 (495) -23‑45‑67
  Электронная почта: vk@example․mil․ru
• Отдел кадров воинской части
  Телефон внутренний: 112 (диспетчерская)
  Электронная почта: kadr@example․mil․ru
• Главный врач части
  Приёмная: 09:00–17:00‚ без выходных
  Тел․: +7 (495) -23‑45‑68
  Электронная почта: med@example․mil․ru
• Профсоюзный комитет военнослужащих
  Тел․: +7 (495) -23‑45‑69
  Электронная почта: profsoyuz@example․mil․ru
• Военный суд (для подачи апелляций)
  Адрес: ул․ Советская‚ д․ 15‚ г․ Санкт‑Петербург‚ 190000
  Тел․: +7 (812) -55‑00‑00
  Электронная почта: sud@example․mil․ru

Самое главное помнить‚ что аттестация – это не только проверка‚ но и возможность получить квалификационное повышение‚ улучшить условия службы и скорректировать план профессионального развития․

Для получения более детальной информации рекомендуется регулярно посещать официальные сайты Министерства обороны РФ (mil․ru) и следить за обновлениями приказов и инструкций․

Дата публикации: 14 марта 2026 г․