Цель статьи – дать полное представление о нормативных актах, регламентирующих отпускные и увольнительные процедуры в ФПС ГПС, а также предоставить перечень контактов, куда можно обратиться за разъяснениями и помощью.

Правовая база

Основные документы, регулирующие порядок предоставления отпусков и увольнения в ФПС ГПС:

1. Федеральный закон от № 141‑ФЗ «О федеральной противопожарной службе».
2. Приказ МЧС России № 430 от «Об утверждении Порядка представления сотрудников федеральной противопожарной службы к увольнению со службы».
3. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ).
4. Коллективный договор и локальные нормативные акты (ЛНП) отдельного подразделения ГПС.

Порядок предоставления отпусков

Основные положения

Самое главное помнить, что каждый сотрудник ФПС ГПС имеет право на ежегодный оплачиваемый основной отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней (в соответствии с ТК РФ) и дополнительные отпуска, предусмотренные локальными актами.

Как оформить отпуск

• Шаг 1. Сотрудник подаёт заявление об отпуске минимум за 30 календарных дней до предполагаемого начала отпуска (за 14 дней – в исключительных случаях, подтверждённых руководителем).
• Шаг 2. Руководитель проверяет наличие свободных мест в штатном расписании и согласует срок отпуска с подразделением.
• Шаг 3. После согласования заявление подписывается уполномоченным лицом и вносится в Электронный кадровый журнал (ЭКЖ).
• Шаг 4. За 5 дней до начала отпуска сотруднику выдается приказ‑положения о предоставлении отпуска.

Особые случаи

Порядок увольнения сотрудников ФПС ГПС

Основания для увольнения

Согласно статье 83 ФЗ 141‑ФЗ и приказу № 430, увольнение возможно по следующим основаниям:

• Достижение предельного возраста (45 лет при наличии 25 лет стажа, из которых не менее 12 лет – военная служба, служба в ОВД, ГПС, органы контроля за оборотом наркотических средств, УИС).
• Инициатива сотрудника (по собственному желанию) – заявление за 2 недели.
• Сокращение штата.
• Нарушение трудовой дисциплины (дисциплинарное увольнение).
• По решению комиссии по состоянию здоровья (ограниченная годность к службе).

Процедурные шаги

1. Подготовка рапорта. Руководитель в течение 6 месяцев до планируемой даты увольнения (для предельного возраста) подаёт рапорт в уполномоченный орган.
2. Экспертная оценка. Военно‑врачебная комиссия проводит обследование и выдаёт заключение о годности к службе.
3. Подготовка приказа. Уполномоченный руководитель издаёт приказ об увольнении, указывая основание и дату выхода сотрудника из службы.
4. Оформление документов. Сотруднику выдаются:
   • Трудовая книжка с записью об увольнении;
   • Выписка из ЕФС‑1 (для страховых выплат);
   • Справка о заработной плате и начисленных выплатах;
   • Справка о неиспользованных днях отпуска (при их наличии).
5. Выплата компенсаций. Если отпуск не был использован, выплачивается денежная компенсация в размере среднего дневного заработка.
6. Сдача служебного имущества. Сотрудник возвращает служебную форму, спецодежду, удостоверения, служебные ключи и другие предметы.

Сроки и сроки выплат

Все выплаты (зарплата за отработанное время, отпускные, компенсации) должны быть произведены в течение трёх рабочих дней после даты увольнения.

Права и гарантии увольняющегося

• Получить полную информацию о расчётах и основаниях увольнения.
• Обжаловать действия руководства в Комиссии по трудовым спорам или в суде в течение 30 календарных дней.
• Сохранить за собой право на получение рекомендаций и справок о работе (при положительной оценке службы).

Контакты для обращений и получения консультаций

Если у вас возникли вопросы по отпуску или увольнению, вы можете обратиться в следующие структуры:

• Главное управление кадров ФПС ГПС
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
  E‑mail: hr@gps.mchs.ru
  Адрес: 125009, г. Москва, ул. Тверская, д. 7, офис 3
• Региональные отделы кадров (по субъектам РФ)
  Список региональных контактов доступен на официальном сайте МЧС России – ГПС в разделе «Контакты».
• Комиссия по трудовым спорам при МЧС России
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑68
  E‑mail: trud@gps.mchs.ru
• Профсоюз сотрудников ФПС ГПС
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑69
  E‑mail: union@gps.mchs.ru
• Государственная инспекция труда (ГИТ)
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑70
  Сайт: gti.gov.ru

Понимание порядка предоставления отпусков и процедуры увольнения в ФПС ГПС помогает сотрудникам планировать свою карьеру и защищать свои трудовые права. При возникновении сомнений всегда обращайтесь к официальным источникам и контактным лицам, перечисленным выше.

Дата публикации: 15 марта 2026 г.