Порядок приема и увольнения на государственную службу

Пошаговый гид по приёму и увольнению с госслужбы: документы, сроки, хитрости и ловушки, о которых молчат в кадрах

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Актуально на 15:48:46

Кто может поступить на гражданскую службу

  • Гражданство РФ. Только граждане Российской Федерации.
  • Возраст от 18 лет. Верхний возрастной предел устанавливается отдельными нормативными актами в зависимости от группы должности.
  • Владение государственным языком РФ (русским). Должно подтверждаться документально (диплом, сертификат, собеседование).
  • Соответствие квалификационным требованиям. Образование, стаж, профессиональные навыки должны соответствовать требованиям, указанным в конкурсной документации и 79-ФЗ.

Основной нормативный документ

Федеральный закон от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Все процедуры приема и увольнения регламентируются этим законом и подзаконными актами.

Этапы поступления на гражданскую службу

  1. Определение вакансии
    • Следите за официальными сайтами: gossluzhba.gov.ru, сайтам региональных органов власти, «Работа в России».
    • Изучите конкурсную документацию: квалификационные требования, перечень документов, сроки.
  2. Сбор и подача документов
    • Обязательные:
      • Заявление на участие в конкурсе;
      • Автобиография (резюме);
      • Копии паспорта, диплома(-ов) об образовании;
      • Копия трудовой книжки (или сведения о стаже);
      • Справка об отсутствии судимости (можно запросить через Госуслуги);
      • Фотографии 3×4 см (1–2 шт.).
    • По запросу: военный билет, медицинское заключение, документы о дополнительном образовании.
  3. Конкурсный отбор
    • Комиссия проверяет документы, проводит тестирование и/или собеседование.
    • Результаты публикуются не позднее 3 рабочих дней после заседания комиссии.
  4. Оформление и заключение служебного контракта
    • Победитель конкурса получает предложение о заключении контракта.
    • В течение 5 рабочих дней со дня получения предложения необходимо подписать контракт.
    • Возможен испытательный срок до 3 месяцев (статья 23 79-ФЗ).

Увольнение с гражданской службы

Основания для прекращения службы (статья 33 79-ФЗ)

  • Собственное желание (заявление).
  • Истечение срока контракта.
  • Сокращение штата или ликвидация органа.
  • Нарушение условий контракта (в т.ч. дисциплинарные взыскания).
  • Переход на иную государственную службу или в организации.
  • Достижение предельного возраста пребывания на службе.
  • Признание судом недееспособным или утрата гражданства РФ.

Процедура увольнения по собственному желанию

  1. Письменное заявление за 14 календарных дней до предполагаемой даты увольнения.
  2. Вручение заявления руководителю (под расписку).
  3. Оформление приказа об увольнении (вручается под роспись).
  4. Расчет компенсаций (отпуск, зарплата).
  5. Запись в трудовую книжку и личное дело.

Приостановление и возобновление службы

По соглашению сторон возможно временное приостановление служебного контракта на срок до 1 года (например, учёба, семейные обстоятельства). Возобновление оформляется дополнительным соглашением к контракту.

Контакты для обращений

  • Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)

    Официальный сайт: rosmintrud.ru

    Телефон горячей линии: ###-###-#### (звонок бесплатный)
  • Единый портал «Госуслуги»

    Адрес: gosuslugi.ru

    Раздел: «Работа и занятость» → «Государственная гражданская служба».
  • Региональные кадровые центры госслужбы

    Найдите на сайте вашего субъекта РФ раздел «Государственная служба» → «Конкурсы и вакансии».
  • Крым (пример)

    Министерство труда и социальной защиты Республики Крым

    Адрес: 295000, г. Симферополь, ул. Кечкеметская, 6

    Телефон: +7 (3652) -5-34-00

    E-mail: trud@rk.gov.ru
  • Москва

    Департамент государственной гражданской службы города Москвы

    Адрес: 125009, г. Москва, ул. Тверская, 13

    Телефон: +7 (495) -77-77-77 (единая справочная)

    Сайт: mos.ru → «Госслужба».

Советы кандидату

  • Готовьтесь заранее: соберите все документы, проверьте сроки их действия.
  • Изучайте вакансии: чаще всего открыты позиции специалистов и младших специалистов.
  • Внимательно читайте конкурсную документацию: требования могут отличаться даже в пределах одного ведомства.
  • Следите за дедлайнами: документы принимают строго в указанный срок.
  • Используйте «Госуслуги»: там можно оформить справки, подать заявления онлайн и получить консультации.

Напоминание: перечень документов и сроки могут меняться — всегда проверяйте актуальную информацию на официальных сайтах и в конкурсной документации.