Актуально на г.

Кто должен проходить медкомиссию

Обязательный медосмотр проводится для всех работников‚ трудовые функции которых связаны с:

• вредными и (или) опасными условиями труда;
• обязанностями по охране здоровья населения (медики‚ учителя‚ воспитатели‚ спасатели‚ водители и др.);
• работой лиц младше 21 года на любых вредных/опасных производствах – ежегодно;
• приёма на работу впервые («предварительный» медосмотр).

Для офисных работников (бухгалтеров‚ юристов‚ IT-специалистов и т.п.) предварительный и периодический медосмотры отменены приказом Минздрава № 29н.

Как проходит процедура: пошаговая инструкция

1. Работодатель формирует контингент
   На основании Приказа Минтруда № 213н от г. включает:
   • ФИО‚ дату рождения‚ пол‚ подразделение;
   • должность и основание для медосмотра (предварительный или периодический).
2. Выдаётся направление
   Бланк утверждён Приказом 29н. В нём указаны:
   • конкретная медорганизация;
   • дата и время приёма;
   • необходимые дополнительные специалисты.
3. Работник собирает документы
   • паспорт;
   • направление от работодателя;
   • медицинскую книжку (если есть);
   • амбулаторную карту или выписки от лечащего врача (при наличии хронических заболеваний).
4. Прохождение осмотра
   Минимальный объём:
   • терапевт‚ хирург‚ невролог‚ психиатр‚ нарколог‚ отоларинголог‚ окулист;
   • флюорография или рентген грудной клетки;
   • ЭКГ;
   • общий анализ крови и мочи по показаниям.

   При необходимости – дополнительные специалисты и лабораторные исследования.

В течение 5 рабочих дней выдаётся:

• медицинская справка формы 086/у (предварительный) или 072/у (периодический);
5. Передача результатов работодателю
   Работник предоставляет оригинал справки в отдел кадров. Копия хранится в медицинской организации 3 года.

Сколько времени даётся на прохождение

• Средний заработок сохраняется за весь день медосмотра (ст. 185 ТК РФ).
• Если приходится ехать в другой населённый пункт – оплачиваются суточные.
• Работодатель не вправе требовать «прийти на час и вернуться к работе»: полагается не менее 8 часов (или целая смена при графике 12 ч).

Сроки периодического осмотра

Важно: допускается отклонение ±2 месяца от плановой даты без признания нарушением.

Ответственность сторон

• Работодатель обязан:
  • составить и утвердить график;
  • направить работников своевременно;
  • не допускать к работе без справки.

  За нарушение – штрафы по ст. 5.27 КоАП РФ до 100 000 ₽.

• Работник обязан пройти осмотр в указанный срок. Уклонение – дисциплинарное взыскание‚ отстранение от работы без оплаты.

Что изменится с 1 марта 2025 г.

Минздрав разделит порядок на два приказа:

• один – для предварительных медосмотров;
• второй – для периодических.

Вводится единая электронная медицинская книжка (ЭМК) для сфер общепита‚ торговли‚ транспорта. Справки 086/у и 072/у станут полностью цифровыми.

Где и к кому обращаться

• Для всех регионов РФ, выбрать медучреждение‚ аккредитованное на проведение обязательных медосмотров (филиал «Поликлиника №…»‚ ЦГМ‚ ФГБУ «ЦЭМК» и др.).
• Госуслуги, запись через сайт gosuslugi.ru‚ раздел «Здоровье → Запись к врачу → Медосмотр для работников». Потребуется подтверждённая учётная запись и СНИЛС.
• Горячие линии:
  • Единая справочная Роспотребнадзора: ###-###-#### (круглосуточно).
  • Онлайн-инспекция труда: ###-###-#### (по вопросам оплаты времени и нарушений).
  • Территориальный фонд ОМС вашего региона: контакты указаны на сайте tfoms.рф.
• Приёмные часы: понедельник–пятница 8:00–18:00‚ предварительная запись обязательна.

Соблюдайте график‚ получайте официальное направление‚ храните справки и не бойтесь задавать вопросы контакт-центрам. Своевременный медосмотр – это не только требование закона‚ но и забота о здоровье самого работника и его коллег.