В 2026 году процедура увольнения военнослужащих, проходящих службу по контракту, регулируется Федеральным законом от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а также рядом подзаконных актов и указов Президента РФ. Несмотря на продолжающуюся частичную мобилизацию, законодательство предусматривает чёткий алгоритм действий как для военнослужащего, так и для командования. Ниже приведён исчерпывающий порядок, основанный на последних изменениях (включая Указ Президента № 580 от г. и дополнения 2024–2025 гг.).

Основания для увольнения

Увольнение возможно по следующим основным основаниям:

1. Истечение срока контракта (п. «б» ч. 1 ст. 51 Закона № 53-ФЗ).
2. Состояние здоровья — категория «Д» (не годен) или «В» (ограниченно годен) по заключению Военно-врачебной комиссии (ВВК).
3. Достижение предельного возраста пребывания на службе (п. «а» ч. 1 ст. 51).
4. Уважительные причины, признанные командованием объективно препятствующими дальнейшему исполнению контракта (подп. «з» п. 1 ст. 51).
5. Организационно-штабные мероприятия (ОШМ), влекущие сокращение должности.
6. Переход на госслужбу с предоставлением подтверждающих документов.
7. Невыполнение условий контракта (дисциплинарное основание, подп. «в» п. 2 ст. 51).

Общая процедура увольнения

Шаг 1. Подготовка рапорта

• За 3–4 месяца до предполагаемой даты увольнения военнослужащий подаёт рапорт на имя командира воинской части.
• В рапорте обязательно указывается:
  • желаемое основание увольнения;
  • дата окончания контракта или ссылка на заключение ВВК;
  • контактные данные для связи.

Шаг 2. Комиссии и заключения

1. Военно-врачебная комиссия (ВВК) — при увольнении по состоянию здоровья.
2. Аттестационная комиссия — при досрочном увольнении по невыполнению условий контракта или по ОШМ.

Шаг 3. Командная проверка и беседа

• Командир проводит личную беседу с военнослужащим.
• Анализирует заключения комиссий и согласовывает дату расторжения контракта.
• Формирует представление на увольнение и проект приказа.

Шаг 4. Издание приказа и оформление документов

1. Приказ утверждается командующим вида войск/начальником гарнизона.
2. Делается отметка в военном билете и трудовой книжке (Порядок ведения трудовых книжек, утв. Постановлением Правительства РФ № 225).
3. Личное дело направляется в военный комиссариат по месту постановки на учёт.

Особенности увольнения в период мобилизации

Указ Президента № 580 от г. с изменениями 2024 г. ввёл ограничения, но расширил перечень исключений:

• Военнослужащий может быть уволен:
  • по истечении срока контракта без продления;
  • в связи с признанием ограниченно годным категорией «В»;
  • ввиду сокращения штатов (ОШМ) с предоставлением другой должности;
  • при переходе на госслужбу или в федеральные органы власти;
  • по уважительным семейным обстоятельствам (подтверждённым документами).
• Онлайн-подача рапортов: с августа 2024 г. доступна через мобильное приложение «Мой контракт».

Сроки процедуры

Права и обязанности сторон

Военнослужащий обязан:

• продолжать исполнять служебные обязанности до даты увольнения;
• сдать личное оружие и материальные средства;
• пройти медицинское освидетельствование при увольнении по здоровью.

Командование обязано:

1. Ознакомить военнослужащего с приказом под роспись не позднее 3 рабочих дней.
2. Выдать справку о доходах и копию приказа.
3. Организовать трудоустройство через Центр занятости населения в течение месяца после увольнения (ст. 23 Закона № 53-ФЗ).

Перечень необходимых документов

• Рапорт на увольнение (2 экз.)
• Копия паспорта и военного билета
• Справка из военкомата (о семейном положении, если увольнение по уважительным причинам)
• Характеристика с последнего места службы
• Заявление о выплате выходного пособия (при ОШМ)

Контакты для обращений

В случае затруднений рекомендуется обращаться в следующие инстанции:

• Единая горячая линия Минобороны РФ
  Тел.: ###-###-#### (круглосуточно, бесплатно)
• Гарячая линия Уполномоченного по правам человека в РФ
  Тел.: ###-###-####
  E-mail: info@ombudsmanrf.org
• Центральная военно-медицинская комиссия (ЦВМК)
  Адрес: 123154, г. Москва, ул. Габричевского, 6
  Тел.: ###-###-####
• Государственная юридическая служба Минобороны РФ
  Сайт: https://legal.mil.ru
  Онлайн-консультации: Пн–Пт, 09:00–18:00 МСК
• Сайт «Военадвокат»
  Юридическая поддержка по увольнению и жилищным вопросам
  Сайт: https://voenadvokat.ru
  Тел.: ###-###-####

Важные советы и напоминания

1. Подавайте документы заранее — задержка может привести к автоматическому продлению контракта на время мобилизации.
2. Храните копии всех бумаг, включая рапорт с отметкой о регистрации.
3. При увольнении по ОШМ требуйте выплату выходного пособия в размере 3 окладов;
4. Оспорьте незаконный отказ через военный суд в течение 3 месяцев.

Помните: даже в условиях мобилизации у вас сохраняются права, гарантированные Конституцией РФ и законодательством о военной службе. При возникновении споров обращайтесь к специализированным юристам или в вышестоящие инстанции незамедлительно.