Каждый военнослужащий рано или поздно сталкивается с вопросом: что произойдёт после истечения срока контракта? Дальнейший путь может лежать как в продолжении службы, так и в увольнении в запас. Ниже подробно описано, как действует законодательство Российской Федерации на 2025 год и какие документы, сроки, выплаты и контакты важно учитывать.
Что происходит в последний день действующего контракта
Согласно статье 34 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий обязан:
- Не позднее чем за три месяца до окончания контракта подать рапорт о намерении продлить или прекратить службу.
- В день истечения контракта с военнослужащим могут:
- заключить новый контракт (на тот же или иной срок, вплоть до предельного возраста пребывания в офицерском составе);
- уволить в запас по собственному желанию или по основаниям, указанным в статье 51 того же закона (возраст, состояние здоровья, семейные обстоятельства и др.).
Процедура заключения нового контракта
Кому разрешено продолжить службу
- Граждане, не достигшие предельного возраста (для рядового, сержантского состава — 50 лет, для офицеров — 65 лет).
- Военнослужащие, прошедшие необходимую медкомиссию и получившие допуск.
- Лица без дисциплинарных взысканий, отрицательных характеристик и судимостей.
Пошаговый алгоритм
- Рапорт командиру части о желании продлить контракт не позднее 90 дней до окончания.
- Медкомиссия (ВВК) — подтверждение годности.
- Служебная характеристика от командира (оценка профессиональных и моральных качеств).
- Решение кадровой комиссии воинской части.
- Подписание нового контракта в день, следующий за приказом об увольнении с прежней должности (статья 32 ФЗ-53).
Контракт оформляется в двух экземплярах: один приобщается к личному делу, другой выдаётся военнослужащему.
Увольнение в запас: выплаты и льготы
Единовременное пособие при увольнении
| Выслуга лет | Размер пособия |
|---|---|
| Менее 20 лет | 2 оклада денежного содержания (ОДС) |
| 20 лет и более | 7 окладов денежного содержания (ОДС) |
| Наличие ордена или почётного звания | +1 оклад к указанным суммам |
Дополнительные льготы
- Жилищный сертификат (для очередников Минобороны).
- Бесплатная профессиональная переподготовка или повышение квалификации.
- Первоочередное поступление в гражданские ВУЗы при наличии ЕГЭ.
- Компенсация расходов на переезд к новому месту жительства.
Ответственные органы и контакты для обращений
Если вы решили:
- Продлить контракт — обращайтесь к начальнику кадровой службы вашей воинской части.
- Уволиться — подайте рапорт через цепочку командования; окончательное решение принимает командующий видом/родом войск.
- Оформить выплаты и льготы — обращайтесь в военный комиссариат по месту жительства или в Главное управление кадров Минобороны РФ.
Контакты для обращений
Главное управление кадров Минобороны РФ
- Телефон горячей линии: +7 -95 498-00-22
- Официальный сайт: mil.ru
- Раздел «Служба по контракту» → «Обратная связь»
Портал государственных услуг (Госуслуги)
- Раздел «Военная служба и воинский учёт»
- Возможность записаться на приём в военкомат онлайн
- Адрес: gosuslugi.ru
Кадровые службы округов (примеры)
- Западный военный округ: +7 -12 547-81-11 (Санкт-Петербург)
- Южный военный округ: +7 -63 220-30-03 (Ростов-на-Дону)
- Восточный военный округ: +7 -212 40-70-00 (Хабаровск)
Популярные вопросы и ответы
Вопрос: Могу ли я заключить контракт на меньший срок, чем предыдущий?
Ответ: Да, с 2024 года минимальный срок контракта — 1 год, поэтому можно выбрать любой период от 1 года до предельного возраста.
Вопрос: Что если я подал рапорт позже 90 дней?
Ответ: Кадровая комиссия может рассмотреть заявление в индивидуальном порядке, но сроки увольнения могут сдвинуться.
Вопрос: Как узнать, положена ли мне субсидия на жильё?
Ответ: Проверьте очерёдность через личный кабинет на сайте Росвоенипотеки: rosvoenipoteka.ru или позвоните +7 -00 100-70-27.
Завершение контракта — это не обязательно конец военной карьеры. При своевременном подаче рапортов и соблюдении процедур вы можете как продолжить службу на новых условиях, так и получить достойные выплаты при увольнении. Главное, не пропустить установленные сроки и активно взаимодействовать с кадровыми службами вашей части и военкоматом.
Дата актуализации: 15 марта 2025 года. Законодательство может изменяться, проверяйте сведения на официальных ресурсах.