Увольнение с государственной службы регулируется специальными нормативными актами и отличается от обычного трудового расторжения договора. Ниже приведён подробный алгоритм действий, особенности процедуры и список контактов для оперативного получения консультаций.
Основания для увольнения
Инициатива служащего
- Личное заявление, гражданский служащий подаёт заявление о расторжении служебного контракта не позднее, чем за 14 календарных дней до предполагаемой даты увольнения.
- Перевод на другую госслужбу — если служащий увольняется в порядке перевода, необходимо заранее получить согласие нового работодателя (прилагается к заявлению об увольнении).
Инициатива работодателя
- Утрата доверия — основание, предусмотренное п. 1.1 ч. 1 ст. 37 Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ».
- Нарушение антикоррупционных требований, приёма подарков, ведение бизнеса и т. д.
- Прекращение допуска к свед. гос. тайны — если доступ к гостайне изъят и без него невозможно исполнение должностных обязанностей.
Пошаговая процедура увольнения
- Подготовка документов
- Заявление установленного образца.
- Согласие принимающего органа (при переводе).
- Копия паспорта, трудовой книжки, служебного контракта.
- Подача документов
- Оригиналы и копии подаются в кадровую службу органа, где проходит служба.
- На заявлении ставится входящий номер и дата приёма.
- Сроки рассмотрения
- Кадровая служба в течение 3 рабочих дней направляет документы на подпись руководителю.
- Днем увольнения считается последний день исполнения должностных обязанностей.
- Оформление приказа
- Издаётся правовой акт органа о прекращении служебного контракта.
- Сотрудник знакомится с приказом под роспись.
- Финальный расчёт и выдача документов
- Выдаётся трудовая книжка со записью об увольнении.
- Предоставляются справки о доходах, пенсионном стаже и страховых взносах.
- Выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск (если имеется).
- Уведомление нового работодателя
- Бывший госслужащий обязан в 10-дневный срок сообщить о заключении нового трудового договора, если последующая работа также связана с государственной службой.
Особые ситуации
Увольнение по соглашению сторон
Возможно по ст. 37 Закона 79-ФЗ, при этом сроки предупреждения могут быть сокращены по соглашению.
Досрочное увольнение
Допускается при наличии уважительных причин (состояние здоровья, переезд и др.), подтверждённых документально.
Контакты для обращений и консультаций
| Организация / ведомство | Телефон | Эл. почта / сайт | Адрес приёма граждан | Режим работы |
|---|---|---|---|---|
| Министерство труда и соцзащиты РФ | +7 (495) -23-10-20 | info@mintrud.gov.ru | г. Москва, ул. Китайгородский проезд, д. 2, стр. 1 | Пн–Чт 09:00–18:00, Пт 09:00–16:45 |
| Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) | ###-###-#### (бесплатно по РФ) | rostrud.gov.ru | 115582, г. Москва, Дмитровское ш., д. 110 | Пн–Пт 09:00–18:00 |
| Кадровая служба Администрации Президента РФ | +7 (495) -06-36-66 (справочная) | — | 103132, г. Москва, Староплошадский пер., д. 1 | По предварительной записи |
| Государственная кадровая служба России (ГКСР) | +7 (495) -95-54-44 | gksr@gov.ru | 125993, г. Москва, ул. Миклухо-Маклая, д. 16 | Пн–Чт 09:00–18:00, Пт 09:00–17:00 |
| Бесплатная юридическая помощь Мосгорюрбюро | ###-###-#### | mos-ur.ru | Онлайн и офлайн офисы во всех округах Москвы | Круглосуточно (онлайн), офлайн по записи |
Полезные советы и напоминания
- Сохраняйте копии всех документов — заявлений, приказов, справок.
- Проверяйте запись в трудовой книжке на корректность формулировки и даты увольнения.
- Напомните бухгалтеру о необходимости предоставить справку 2-НДФЛ и расчёт отпускных.
- Если планируете трудоустройство в другой государственный орган — не забудьте взять характеристику с места службы.
Важно помнить
Днем увольнения считается последний день исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей. Любое несоответствие в датах может повлечь за собой юридические последствия для обеих сторон.
Если у вас остались вопросы, не стесняйтесь обращаться по указанным телефонам или через официальные сайты ведомств. Законодательство периодически обновляется, поэтому всегда проверяйте актуальность информации на момент обращения.