С 21 сентября 2022 года в России действует Указ Президента РФ № 647 «О частичной мобилизации». Он внес существенные изменения в порядок увольнения военнослужащих. Ниже мы разберёмся‚ кто‚ когда и на каких основаниях может покинуть службу в 2026 году‚ а так же приведём актуальные контакты для обращения.

Кто сейчас считается мобилизованным

• Граждане‚ призванные по мобилизации (п. 1 Указа № 647).
• Контрактники‚ подписавшие контракт после — их контракты действуют до окончания периода частичной мобилизации независимо от срока‚ указанного в договоре.
• Добровольцы‚ вступившие в войска «для участия в СВО» по спецпорядку.

Основания для увольнения в 2026 году

2.1 Исчерпывающий список законных оснований

1. По состоянию здоровья
   • Непригодность к военной службе‚ подтверждённая Военно-врачебной комиссией (ВВК) категорией «D».
   • Тяжёлое ранение/травма‚ делающая дальнейшую службу невозможной.
2. По достижении предельного возраста
   • До максимальный возраст составлял: 60 лет для рядового и сержантского состава‚ 65 лет для офицеров.
   • Однако суды массово отказывают в увольнении по возрасту‚ ссылаясь на то‚ что действует режим мобилизации (п. 4 Указа № 647).
   • Апелляционное определение Центрального окружного военного суда от № 33а-225/2024 подтверждает‚ что «возрастной барьер» не является автоматическим основанием для демобилизации.
3. По семейным обстоятельствам
   • Единственный кормилец ребёнка-инвалида или несовершеннолетнего ребёнка без второго родителя.
   • Наличие на иждивении трёх и более несовершеннолетних детей.
   • Опека над несовершеннолетним братом/сестрой при отсутствии других опекунов.
4. По окончании срочной службы
   • С призывники могут добровольно перейти в статус мобилизованных; если не подали рапорт — увольняются по окончанию 12 месяцев.
5. По судебным решениям
   • Если суд признаёт факт незаконного призыва или существенные нарушения закона при поступлении на службу.

Алгоритм действий для подачи рапорта

Шаг 1. Соберите документы:

• копия контракта/призывного распоряжения;
• медицинские заключения ВВК (для оснований по здоровью);
• свидетельства о рождении детей‚ справки из органов опеки (для семейных оснований);
• выписка из домовой книги и справка ЖКХ (подтверждение факта проживания несовершеннолетних).

Шаг 2. Подайте рапорт командиру части.

• Рапорт составляется в свободной форме‚ но должен содержать:
  • Ф. И. О.‚ воинское звание‚ номер воинской части;
  • конкретное основание увольнения (ссылаясь на статью 51 Федерального закона № 53-ФЗ и/или Указ № 647);
  • приложенный перечень документов.

Шаг 3. Получите решение.

• Командир в течение 30 дней обязан направить рапорт в вышестоящий орган и уведомить вас письменно.
• В случае отказа можно подать жалобу в военный суд или прокуратуру.

Актуальная судебная практика (2024-2026)

• Центральный военный округ (апелляция № 33а-225/2024), отказ в увольнении по достижении 60 лет‚ поскольку «контракт заключён после начала мобилизации».
• 2-й Западный окружной военный суд (апелляция 2024 г.) — дело мобилизованного‚ достигшего 65 лет. Суд признал‚ что «основанием служит именно наличие других условий (ст. 51 № 53-ФЗ)‚ а не возраст».
• ВС РФ разъясняет: даже при наличии формального основания командование может отсрочить увольнение «в интересах обороны»‚ если есть приказ МО РФ.

Что делать при незаконном удержании на службе

1. Подать жалобу в военную прокуратуру по месту дислокации части.
2. Направить иск в военный гарнизонный суд (образцы исковых заявлений есть на сайте voensud.ru).
3. Обратиться к военному юристу или правозащитной организации (см. контакты ниже).

Контакты для обращений

• Министерство обороны РФ
  
  Центральная приёмная: +7 (495) -98-66-00
  
  Электронная приёмная: https://es.mil.ru
• Гарячая линия «Гражданское содействие»
  
  Телефон: +7 (800) -00-40-04 (звонок по России бесплатный)
  
  E-mail: hotline@civil-assistance.ru
• Комитет солдатских матерей России
  
  Москва: +7 (495) -25-62-05
  
  WhatsApp/Telegram: +7 (915) -03-80-80
• Фонд «Право матери» (юридическая помощь родным мобилизованных)
  
  Телефон: +7 (495) -40-44-40
  
  E-mail: pravo@fondm.ru
• Онлайн-консультации военных юристов
  
  Telegram-бот: @voensud_bot
  
  VK-сообщество: vk.com/milhelp

Краткий чек-лист перед обращением

1. Уточните своё основание (здоровье‚ возраст‚ семья).
2. Соберите комплект документов (копии + оригиналы).
3. Заверьте копии у нотариуса или командира части.
4. Сфотографируйте или отсканируйте все бумаги, пригодится для онлайн-консультаций.
5. Не откладывайте: срок обжалования отказа, 3 месяца со дня получения письменного решения.

Важно помнить

Даже если контракт истёк‚ уволиться по окончании срока контракта в период СВО нельзя‚ пока не появится:

• официальное основание из списка выше‚
• или указ Президента РФ о завершении частичной мобилизации.

Без этих условий военнослужащий продолжает служить‚ даже если ему уже 60+ лет и закончился контракт.

Статья подготовлена по состоянию на . Законодательство быстро меняется — уточняйте актуальность норм перед подачей документов.