Служебный контракт (в противоположность трудовому договору) регулируется Федеральным законом от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и специальными нормативными актами для военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, Росгвардии и других силовых структур. Ниже приведён пошаговый алгоритм и контакты, куда обращаться при расторжении служебного контракта в 2026 году.

Когда возможно увольнение

• по истечении срока контракта (ст. 37, п. 1 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»);
• по соглашению сторон (ст. 34 Закона № 79-ФЗ, ст. 33 Указа Президента РФ от № 1237);
• по инициативе служащего (ст. 33 Закона № 79-ФЗ) — за 14 календарных дней до предполагаемой даты увольнения;
• по уважительным причинам, признанным таковыми Верховным Судом РФ (тяжёлая болезнь, гибель близких, чрезвычайные обстоятельства и т. д.);
• в связи с нарушением служебного контракта (дисциплинарные взыскания, аттестация и т. д.).

Особенности для военнослужащих по контракту

На военнослужащих распространяется Указ Президента РФ от № 1237, а также положения Федерального закона от № 53-ФЗ. При частичной мобилизации контракты продлеваются до её окончания, кроме случаев увольнения по здоровью, возрасту или судебным решениям (п. 4 Указа Президента РФ от № 242).

Увольнение по состоянию здоровья

1. Подать рапорт непосредственному командиру (начальнику службы) с приложением заключения ВКК (военно-врачебной комиссии).
2. Подождать приказ Минобороны/МВД/Росгвардии об увольнении.

Увольнение по окончании контракта

• За 3 месяца до окончания срока подаётся заявление о продлении/расторжении контракта.
• В случае отказа от продления — приказ об увольнении выдаётся в день окончания контракта.

Пошаговый алгоритм для гражданских служащих

1. Написать заявление в произвольной форме на имя руководителя органа/учреждения.
2. Зарегистрировать заявление в канцелярии или через электронную систему документооборота.
3. Отработать 14 календарных дней со дня получения уведомления (если иное не предусмотрено контрактом).
4. Получить приказ об увольнении и ознакомиться с ним под роспись.
5. Сдать дела и материальные ценности, подписать акт приёма-передачи.
6. Получить расчётные документы: справку 2-НДФЛ, трудовую книжку, копию приказа, справку о стаже и т. д.

Документы, которые потребуются

• оригинал и копия паспорта;
• оригинал служебного контракта;
• военный билет (для военнослужащих);
• справка ВКК или медицинское заключение (при увольнении по здоровью);
• заявление (рапорт) об увольнении;
• копии приказов о поощрениях/взысканиях (при необходимости).

Сроки и компенсации

Минимальный срок предупреждения — 14 календарных дней. При расторжении по соглашению сторон срок может быть любым. Военнослужащие получают:

• выходное пособие в размере 4 окладов денежного содержания;
• ежемесячное пособие во время трудоустройства (до 6 месяцев);
• компенсацию за неиспользованный отпуск.

Часто задаваемые вопросы

Можно ли уволиться во время отпуска или больничного?

Да, гражданский служащий имеет право подать заявление даже в период временной нетрудоспособности, но датой увольнения будет считаться окончание 14-дневного срока или согласованная дата.

Что делать, если начальник не подписывает рапорт?

Отказ должен быть мотивирован письменно. Если мотивы незаконны, можно обжаловать действия в военную прокуратуру или суд (ст. 247 УПК РФ, ч. 1 ст. 46 Конституции РФ).

Контакты для обращений

Военнослужащие

• Главная военная прокуратура РФ
  125993, г. Москва, ул. Красная Сорока, д. 1
  Тел.: +7 (495) -93-87-50
  E-mail: info@gvp.gov.ru
• Министерство обороны РФ
  119019, г. Москва, Знаменка, 19
  «Горячая линия» контрактников: ###-###-####
• Общественная приёмная Минобороны
  Тел.: +7 (495) -98-21-70

Гражданские служащие

• Управление делами Президента РФ (кадровый отдел)
  103132, г. Москва, ул. Ильинка, 23
  Тел.: +7 (495) -06-25-25
• Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
  «Горячая линия»: ###-###-####
• Портал «Госуслуги»
  gosuslugi.ru → раздел «Трудоустройство и пенсия» → «Справки, подтверждающие стаж и заработок».

Региональные контакты приёмных комиссий ВКК

Полезные шаблоны документов

• Образец рапорта военнослужащего (.docx)
• Образец заявления гражданского служащего (.docx)
• Онлайн-заявление на получение справки о стаже

Важно! С 15 марта 2026 г. вступил в силу Федеральный закон № 545-ФЗ, который уточняет сроки и порядок увольнения гражданских служащих, в т.ч. в период мобилизации. Актуальные разъяснения публикуются на официальных сайтах Минтруда и Минобороны РФ.