Дата актуализации: 16 марта 2026 г.
Краткая справка: почему важно знать порядок увольнения
Призыв на срочную военную службу в СССР (до декабря 1991 г.) считался обстоятельством, не зависящим от воли сторон. В соответствии с п. 1 ст. 83 Трудового кодекса РСФСР (в редакции до 1992 г.) и действующими приказами Министерства обороны СССР, работодатель обязан был в кратчайшие сроки прекратить трудовые отношения с призывником. Ниже приведён пошаговый алгоритм и контакты всех инстанций, к которым можно обращаться для уточнения деталей.
Алгоритм действий работодателя в 2026-м (как применять к советской практике)
- Получение повестки
Призывник обязан предъявить в кадры повестку военкомата, в которой указана дата отправки к месту службы. Документ должен быть заверен печатью районного (городского) военкомата. - Заявление работника
По желанию работник может подать заявление на увольнение (с датой убытия). Отработка не требуется, но стороны могут договориться о более раннем прекращении. - Приказ и расчёт
На основании повестки издаётся приказ по форме Т-8 с указанием п. 1 ст. 83 ТК. Работнику выдаётся:- трудовая книжка;
- справка о заработке за 2 последних года;
- денежный расчёт (включая компенсацию за неиспользованный отпуск).
- Снятие с воинского учёта
HR-отдел в трёхдневный срок направляет в военкомат сообщение о снятии работника с учёта по форме № 23.
Контакты для оперативных консультаций
Государственные инстанции
- Министерство обороны СССР (исторический архив)
Адрес: 119019, Москва, ул. Знаменка, 19
Тел.: +7 (495) -96-88-00 (архив)
E-mail: archive@mid.ru - Центральный архив Минобороны РФ
Адрес: 141160, Московская обл., г. Подольск, ул. Кирова, 74
Тел.: +7 (4967) -2-10-32
Сайт: archiv.mil.ru - Главное военное следственное управление
(вопросы восстановления записей в трудовых книжках)
Адрес: 125130, Москва, ул. Правды, 1
Тел.: +7 (495) -05-36-00
Региональные военные комиссариаты (по месту призыва в 1980-1991 гг.)
| Регион | Адрес в 1990 г. | Телефон (советский код) |
|---|---|---|
| Москва | ул. Садовая-Самотёчная, 18 | +7 (095) -21-54-33 |
| Ленинград | ул. Марата, 36 | +7 (812) -14-60-11 |
| Киев | ул. Красноармейская, 22 | +7 (044) -28-55-00 |
Профсоюзы и юридические консультации
- Всесоюзный центральный совет профсоюзов (ВЦСПС)
Адрес: 127994, Москва, Ленинские горы, д. 42
Тел.: +7 (495) -32-01-32 - Бесплатная юридическая помощь ветеранам
Тел. горячей линии: ###-###-#### (с 9:00 до 18:00 мск)
Образцы документов
Заявление работника (шаблон)
Начальнику отдела кадров
ООО «РедКонструктор»
от Иванова И.И.Заявление
Прошу уволить меня 25 марта 1989 г. в связи с призывом на срочную военную службу на основании повестки № 123456 от г.
г. __________ /Иванов/
Приказ о прекращении трудового договора
ПРИКАЗ № 15-к
г. Москва 20 марта 1989 г.
Уволить Иванова Ивана Ивановича, слесаря 3-го разряда, 25 марта 1989 г. на основании п. 1 ст. 83 Трудового кодекса РСФСР – в связи с призывом на военную службу.
Основание: повестка военкомата ЗАО г. Москвы № 123456 от г.
Директор __________ /Петров/
Частые вопросы и ответы
- Можно ли отказать в увольнении?
Нет. Закон СССР прямо указывает: трудовой договор прекращается обязательно по факту призыва; - Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Средний дневной заработок за 12 последних месяцев умножается на количество оставшихся дней отпуска. - Что делать, если повестка потерялась?
Необходимо обратиться в районный военкомат за дубликатом; без него увольнение оформить нельзя.
Своевременное и грамотное оформление увольнения призывника в СССР требовало строгого соблюдения документооборота. Все ключевые контакты, шаблоны и алгоритмы приведены выше. При возникновении споров исторического характера обращайтесь в архивы Минобороны или к специализированным юристам-ветеранам.
По всем вопросам, касающимся восстановления советских трудовых записей, пишите на электронную почту support@sovarchive.ru с темой «Призыв 1980-х».